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工地上上班把大拇指指甲压掉了,老板应该陪我多少钱

4.2w浏览 匿名 2024-04-22 云南昆明
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当事人指甲被压断算不算工伤
当事人指甲被压断一般是算工伤的,但是认定的级别是较低的,因为自己的实际伤害就是指甲的问题。如果自己的权益维护存在问题,可以提交有关不么介入处理,不过因为自己的伤害确实比较小,所以当事人应该注意法律上的实际要求。
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工伤赔偿
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大拇指骨折工伤评几级?
具体工伤评级需要根据相关的鉴定机构所出示的相关结果来进行判断,单靠大拇指骨折是不能够判断能够判断工伤评多少级。只有根据实际相关情况来判断,才能够确定工伤评级的等级是多少。
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大拇指切断算几级工伤
在工作的过程当中,伤害总是难以避免,为了保护劳动者的合法权益我国制定了相关的劳动者保护法律以及工伤赔偿的规定要求。对于不同等级的伤情所予以的赔偿标准也有所不同。指间关节离断符合八级伤残系列第17条之标准。
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工伤赔偿
压岁钱的法律归属权怎么判定
[律师回复] 解析:
以他人所赠送为途径获取的孩子压岁钱本质上应被视作孩童个人所获得的"赠与"。
此种天生具备产权的财物,无疑应当属于接受赠与的孩子个人所有,绝不可被理解成家长私有的财产。
在此过程中,压岁钱实则成为一种赠与行为的体现,而未成年人在法律层面上拥有接受赠与的权力,从而依法享有对压岁钱的所有权。
然而,父母作为孩子的法定监护人,他们对孩子的财产具有合法的监管权。
因此,从某种程度上看,收回孩子手中的巨额压岁钱,实际上是对其财产进行保护的必要措施。
然而,需要明确的是,这种收回并不等同于对孩子财产的占有。
法律依据:
《民法典》第三十五条
监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。
监护人除为维护被监护人利益外,不得处分被监护人的财产。
未成年人的监护人履行监护职责,在作出与被监护人利益有关的决定时,应当根据被监护人的年龄和智力状况,尊重被监护人的真实意愿。
成年人的监护人履行监护职责,应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿,保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
对被监护人有能力独立处理的事务,监护人不得干涉。
快速解决“刑事辩护”问题
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大拇指受伤为几级伤残
大拇指受伤伤残等级在五到十级之间,要根据具体伤残情况进行分析。在确定伤残等级之后,劳动者可以领取到相应的工伤赔偿。如果劳动者在工伤鉴定结束之后提出辞职的,用人单位应支付给工伤劳动者一次性就业补助金等费用。
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工伤赔偿
杆式变压器距离建筑物距离有规定吗
[律师回复] 解析:
关于变压器和民宅之间的间距,我们需要遵循相关的技术规程来进行确定,以确保最优的安全性能。
同时,正规的电力部门具有选择最合适分布距离的特权,但是其所设定的距离绝对不能低于国家有关标准的要求。
通常来说,对于小型配电变压器而言,只要它与房屋之间保持至少5米到8米的距离,就足以满足基本的安全需求了。
然而,这并不意味着我们可以忽视其他的安全措施,例如防止人员以及家畜靠近变压器,即使它们之间的距离足够远,如果没有对变压器进行有效的防护,或者没有将其悬挂起来,那么一旦出现问题,我们仍然需要承担相应的责任。
如果我们决定将变压器放置在地面上,那么必须为其建造一个稳固的基座,并且用栅栏将其包围起来,最好能够将其固定在电线杆上。
无论我们采用何种方式进行防护,都必须设置醒目的警示标志,以提醒周围的人们注意安全。
根据安全规程的规定,杆上变压器的构架底部至地面的垂直距离不应小于2.5米,高压线路边缘在最大风力作用下的水平距离建筑物不得小于1.5米。
此外,变压器下方及其周边3米范围内严禁堆放任何可能妨碍运行维护人员工作的物品,同时,安装好的变压器也应该不会对周边居民的交通出行造成阻碍。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
快速解决“征地拆迁”问题
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对方全责出院要求陪护属于赔偿范畴吗
[律师回复] 解析:
请问,出院后要求对方提供护理服务,是否属于理赔的范畴呢?
在计算护理费用时,我们会依据护理人员的收入情况与护理人数、护理期限等因素来综合判定。
若护理人员有实际收入,则可参考其因护理工作所产生的误工费计算方式进行评估;
反之,若无任何收入,则需参照当地护工同等护理级别的劳务报酬标准进行核算。
同时,因治疗期间及康复阶段需要他人协助提供的护理服务费用,以及因永久性残疾导致生活无法自理所需他人长期持续帮助的护理费用,均被纳入护理费的范畴之内。
根据护理期间的差异,我们将护理费划分为三个类别。
对于是否需要护理的问题,专业司法鉴定机构出具的鉴定意见具有决定性的作用。
在涉及车祸事故的案例中,若责任方为全责,那么受害者的护理费用应当获得全额赔偿。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
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工地上工伤指甲盖掉了怎么赔偿?
工地上工伤指甲盖掉了的赔偿是需要工伤认定的标准以及实际造成的损失来确定的。根据工伤一级到十级的不同,赔偿标准也从重到轻。尤其一级工伤,在工伤赔偿标准中要补偿24个月的本人工资,还有伤残津贴、基本养老保险等。
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工伤赔偿
劳务派遣公司不给予陪产假是否合法
[律师回复] 解析:
若贵司未能提供陪产假期,这无疑是违反法律规定的。
您有权向当地劳动监督部门提出举报投诉。
陪产假,又被称为陪护假,它是指依法登记结婚的夫妇,当女方正在享受产假的时候,男方所享有的一段特定时间内照顾、陪伴对方的权益。
通常情况下,男方的陪产假为7天,如果属于晚婚晚育的话,则可延长至10天。
然而,也存在着长达30天的陪产假期,而在此期间的薪资待遇以及奖金福利等方面,各个单位的政策可能会有所不同,但总体上保持不变。
另外,在某些地区,男性的陪产假期还可以转移到女方的产假之中,由女性替代男性进行休假。
对于国家公务员以及企事业单位的员工来说,如果他们选择晚婚,那么他们的婚假将会延长至30天;
如果选择晚育,那么他们的产假将会延长至105天,同时男方还享有15天的护理假。
如果这对育龄夫妇均为城镇居民,并且已经领取了《独生子女父母光荣证》,那么女方的产假将会额外增加50天,男方的护理假也会相应地增加5天。
一般而言,女性的产假天数为98天。
具体包括以下几个方面:
1.女职工生育时,可以享受98天的产假,其中产前可以提前申请15天的假期;
2.如果遇到难产的情况,产假可以再增加15天;
3.如果生育的是多胞胎,那么每多生育一个婴儿,产假就可以再增加15天;
4.如果女职工在怀孕不满四个月时流产,可以享受15天的产假;
5.如果女职工在怀孕超过四个月后流产,可以享受42天的产假。
法律依据:
《中国人口与计划生育条例》第二十五条
公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
第二十六条
妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;
地方人民政府可以给予奖励。
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