解析:
在大多数情况下,员工事假的社保费用应由雇主承担。
根据我们所掌握的国家相关法律法规,若员工因个人原因请假长达两到三个月,尽管他们与公司之间的劳动关系可能并未终止,但无论何时,雇主都有义务为这些员工支付社会保障金,然而,雇主仅需承担企业应缴的那部分。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。