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干了15天没签劳动合同合法吗
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干了15天没签劳动合同离职有工资吗？
有离职工资的，一般只要上班付出了劳动力，那么就可以获得劳动报酬；但劳动者在离职时也需要提前通知用人单位，只有办理好交接工作，双方才不会因此产生纠纷，如果单位不发放工资是可以向劳动部门举报的。
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劳动纠纷刚满15岁犯抢劫罪的处罚按照什么标准
[律师回复] 解析：
1、根据我国现行法律规定，年仅十五周岁的未成人触犯抢劫罪亦须承担相应刑事责任，然而在量刑时理当考虑减轻或者从轻处理。
2、凡已年满十四周岁且具备刑事行为能力的自然人均有资格成为抢劫罪的犯罪主体。抢劫罪乃指行为人以非法占有之主观意图，采用当场施行暴力、拘禁或者其他行为方式，强行夺取他人财产所有权及财产保管权的犯罪行为。
其中所指的暴力是指行为人对于受害者人身实施打击或者强制，旨在排除受害者的抵抗，进而实现对他人财物的掠夺。在抢劫过程中，若使用暴力或者其他手段导致他人重伤甚至死亡，则不应以故意伤害罪或者故意杀人罪进行审判，同时也不能将抢劫罪与故意伤害罪或者故意杀人罪合并判处，而是应以抢劫罪作为定罪依据进行判刑。倘若行为人为复仇或者其他私人目的而伤害或者杀害受害者之后，趁机窃取其财物，此种情况并不视为抢劫罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
1、根据我国现行法律规定，年仅十五周岁的未成人触犯抢劫罪亦须承担相应刑事责任，然而在量刑时理当考虑减轻或者从轻处理。
2、凡已年满十四周岁且具备刑事行为能力的自然人均有资格成为抢劫罪的犯罪主体。抢劫罪乃指行为人以非法占有之主观意图，采用当场施行暴力、拘禁或者其他行为方式，强行夺取他人财产所有权及财产保管权的犯罪行为。
其中所指的暴力是指行为人对于受害者人身实施打击或者强制，旨在排除受害者的抵抗，进而实现对他人财物的掠夺。在抢劫过程中，若使用暴力或者其他手段导致他人重伤甚至死亡，则不应以故意伤害罪或者故意杀人罪进行审判，同时也不能将抢劫罪与故意伤害罪或者故意杀人罪合并判处，而是应以抢劫罪作为定罪依据进行判刑。倘若行为人为复仇或者其他私人目的而伤害或者杀害受害者之后，趁机窃取其财物，此种情况并不视为抢劫罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
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（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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快速解决“刑事辩护”问题
拘留15天律师能会见吗
[律师回复] 解析：
在执行拘留15日的过程中，被拘留者的亲友们仍享有合法的探视权。
然而，在会面期间，他们必须携带有效的身份证明文件，对于具备律师身份者而言，则需额外持有律师执业证书、律师事务所出具的相关证明以及委托书或法律援助公函等材料。
值得注意的是，被拘留者的会见次数通常不得超过两次，每次会见的人数也应控制在三人以内，而每次会见的时长则不应超过半小时。
法律依据：
《拘留所条例实施办法》第五十二条
会见被拘留人应当持有效身份证件。
被拘留人委托的律师会见被拘留人还应当持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。
拘留所民警应当查验会见人员的有关证件、凭证，填写会见被拘留人登记表，及时予以安排。
会见被拘留人应当在拘留所规定的时间、区域进行，并遵守拘留所会见管理规定。
被拘留人会见次数一般不超过2次，每次会见的人数不超过3人，会见时间不超过30分钟。
有特殊情况要求在非会见日会见或者增加会见次数、人数和时间的，应当经拘留所领导批准。
被拘留人委托的律师会见被拘留人不受次数和时间的限制，但应当在正常工作时间进行。
对违反会见管理规定的，拘留所可以予以警告或者责令停止会见。
在执行拘留15日的过程中，被拘留者的亲友们仍享有合法的探视权。
然而，在会面期间，他们必须携带有效的身份证明文件，对于具备律师身份者而言，则需额外持有律师执业证书、律师事务所出具的相关证明以及委托书或法律援助公函等材料。
值得注意的是，被拘留者的会见次数通常不得超过两次，每次会见的人数也应控制在三人以内，而每次会见的时长则不应超过半小时。
法律依据：
《拘留所条例实施办法》第五十二条
会见被拘留人应当持有效身份证件。
被拘留人委托的律师会见被拘留人还应当持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。
拘留所民警应当查验会见人员的有关证件、凭证，填写会见被拘留人登记表，及时予以安排。
会见被拘留人应当在拘留所规定的时间、区域进行，并遵守拘留所会见管理规定。
被拘留人会见次数一般不超过2次，每次会见的人数不超过3人，会见时间不超过30分钟。
有特殊情况要求在非会见日会见或者增加会见次数、人数和时间的，应当经拘留所领导批准。
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对违反会见管理规定的，拘留所可以予以警告或者责令停止会见。
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临时工是不干了意思吗
[律师回复] 临时工（Temporary worker）泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，一般家政服务行业比较多，通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。
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干了15年没签劳动合同怎么办?
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对干了15年没签劳动合同怎么办进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷我还没进工厂干活，先交了意外险，钱已经交给公司，，不想干啦，这钱能退吗
[律师回复] 您好建议您详细描述具体问题
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快速解决“公司经营”问题
你好!我一个朋友开了赌场！金额被抓时涉及100多万现金！抓获39人！刑拘7人！现在发了新闻！一共15人我也在其中（13）一共15人！但是我在赌场上什么都没有参与！只是混场子这样！但是也榜上有名！怎么办
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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干了15年没签劳动合同怎么办？
要求单位支付月工资的二倍作为赔偿。如果用人单位一直没有签署劳动合同的属于构成了违法的行为，与员工有权要求用人单位补签合同，或者是向劳动部门提出仲裁来维护自身的合法权益。
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劳动纠纷你好，我问下，我的工业用地，现在定性科教文卫用地，但是我都快干起来了，现在不叫还了，停了2年了，现在怎么办呢
[律师回复] 依法争取合理的补偿。。
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快速解决“征地拆迁”问题
你好，我想问下，干了半个月的试用期辞工，公司不按谈的工资发放给你怎么办。
[律师回复] 干了半个月的试用期辞工，公司不按谈的工资发放给你你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。
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你好我想问一下我在厂里干了十二年一直没给买社保到23年6月，就是16年有两个月发的现金，然后20年有一个月请假的，这样我怎么找社保
[律师回复] 具体什么问题，请详细说明
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干了15年没签劳动合同怎样办？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与干了15年没签劳动合同怎样办？相关的法律方面知识。
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你好！请问下我老公，把信贷员，带到家里来，骗我用社保卡贷款15万，是我本人签的字，这些钱都是我老公个人拿去了。
[律师回复] 你好，具体情况详细讲一下，有方便分析案情。
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干了15年没签劳动合同如何办？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与干了15年没签劳动合同如何办？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷醉酒驾驶伤人 伤者轻伤，对方要求赔偿15万，轻伤怎么算的15万出来呢！想了解一下
[律师回复] 这个是有相关规定的，还要根据案件情况
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