没有劳动合同辞退员工怎么办

解析：
倘若在未签订有效的劳动合同时遭到了解雇，您是有权利向所在单位提出劳动仲裁申请，以确保自身权益得到维护，其中包括要求单位按照规定支付相应的工资费用。
除此之外，当遭遇因过失而导致的辞退时，您仍有权要求用人单位额外支付经济补偿或双倍赔偿金作为对等补偿。
如您对此阶段的仲裁结果持有异议，您可在收到仲裁裁决书之日起的十五天内，向当地的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。