解析:
根据具体情况与所处地区之差异,奔丧假期会有所不同:
1、若员工之配偶、父母(含继父母)、子女、直系兄弟姊妹离世,则市区内可申请为期三日的丧假;若员工身处本省级区域之外地,则可申领为期五日的丧假;若员工位于外省级区域,则可申领为期七日的丧假;
2、倘若员工的祖父母、外祖父母、岳父母、公公婆婆不幸去世,市区内可申请为期两天的丧假;若员工身处本省级区域之外地,则可申领为期四日的丧假;若员工位于外省级区域,则可申领为期六日的丧假;
3、国家对丧假的法规虽然做出了明确规定,然而仅针对国有性质的企业员工而言,其假期长度为一至三天不等。
那么,究竟何谓“规定的葬礼直系亲属”呢?它主要包含以下几个方面:
1、直系亲属,亦即是指配偶、父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙辈及其配偶、以及曾祖父母和曾外祖父母,这些都属于具有血缘传承关系的各级亲属群体;
2、对于一方的姐妹和子女,尽管他们并非与自己存在直系亲属关系,但由于他们是由姻亲关系产生的,故仍应当视为姻亲范畴。
所谓姻亲,就是指因婚姻中介而形成的亲属纽带,但并不包括其中的配偶本身。
在婚姻关系中,姻亲又可进一步划分为血亲的配偶、血亲的配偶以及血亲的配偶XYZ;
3、亲属的配偶,即本人直系或者旁系血亲的配偶,例如儿子的妻子、哥哥的妻子等等。
法律依据:
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本都可以根据路程远近,另给予路程假。
第二条
在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。
途中的车船费等,由职工自理。