解析:
1.在此提及的工资通常包含缴纳税费前的数额;
然而,双方同样可以根据实际需求协商达成税后工资的协议。
该金额将涵盖社保及住房公积金所涉及到的个人交付部分。
2.值得注意的是,在中国大陆地区,非外资类别的企业普遍采用税前工资的规定进行薪酬结算,而国外来华投资的企业则有很大可能采取税后工资的方式进行相关计算。
同时,在劳动合同中所明确标示出来的工资数额通常以社会保障保险缴费基准为依据,且在该基础上对员工个人所承担的社会保险费用以及住房公积金进行相应的扣除处理。
法律依据:
《中华人民共和国税收征收管理法》第一条
为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。