分手对方要求还钱怎么办

[律师回复] 解析：
请问，出院后要求对方提供护理服务，是否属于理赔的范畴呢？
在计算护理费用时，我们会依据护理人员的收入情况与护理人数、护理期限等因素来综合判定。
若护理人员有实际收入，则可参考其因护理工作所产生的误工费计算方式进行评估；
反之，若无任何收入，则需参照当地护工同等护理级别的劳务报酬标准进行核算。
同时，因治疗期间及康复阶段需要他人协助提供的护理服务费用，以及因永久性残疾导致生活无法自理所需他人长期持续帮助的护理费用，均被纳入护理费的范畴之内。
根据护理期间的差异，我们将护理费划分为三个类别。
对于是否需要护理的问题，专业司法鉴定机构出具的鉴定意见具有决定性的作用。
在涉及车祸事故的案例中，若责任方为全责，那么受害者的护理费用应当获得全额赔偿。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

[律师回复] 解析：
当您面临被强制执行的困境时，以下几种应对策略供您参考：
首先，若强制执行的决议源于某份裁判文书，且您对于该裁判文书的内容持有异议，那么您有权向上一级人民法院提起再审请求；
其次，倘若您并未对强制执行决议所依据的裁判文书产生疑虑，仅对执行方法或金额存在异议，那么您可直接向执行法院提交异议申请，敦促其严格按照法律规定进行执行。
此外，对于经公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，如有一方当事人未能履行义务，另一方当事人则可向具有管辖权的人民法院申请执行，受理申请的人民法院应依法予以执行。
然而，若公证债权文书确实存在错误，人民法院有权作出裁定，宣布不予执行，并将裁定书送达给双方当事人及公证机关。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十五条
对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。
公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。

[律师回复] 解析：
在具体的赔偿方面，
首先应当由投保的保险公司承担赔偿责任。
然而，如若涉及到超过该额度之外的剩余财务负担，鉴于事故是在工作期间所发生，依照相关法律规定，须
首先由用人单位进行赔偿。
然而，假设在此次驾驶过程中，您本人存在严重的过失行为，那么用人单位将会有权利向您实施追偿。
因此，假如因您个人的严重过失而引发了交通事故，那么除了保险责任范围内的赔偿外，其余的赔偿责任将最终由您个人承担。
关于交通费用的赔偿问题，这已经包含在事故损害赔偿的范畴之内。
至于车辆贬值损失，根据司法实践，法院也会予以支持，但具体的赔偿金额则需依据对受损车辆的鉴定评估结果来确定。
法律依据：
《行政诉讼法》第六十二条
人民法院对行政案件宣告判决或者裁定前，原告申请撤诉的，或者被告改变其所作的行政行为，原告同意并申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。

[律师回复] 解析：
若在未签订任何合同的情况下离职时请求结算工资遭到拒绝，那么劳动者有权向当地劳动行政主管机关申请仲裁。
劳动行政主管机关将责成用人单位支付劳动者应得的工资及相应的经济补偿，同时还可能会责令用人单位支付赔偿金。
值得注意的是，在我国，未签订书面合同的行为本身就属于违法行为。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
本报告将详细公开阐述各方应有的权利和义务，确保各位在事故处理过程中享有充分的知情权；
其次，我们将会公开展示事故的调查结果以及相关证据，包括现场绘图、事故拍摄的珍贵照片以及各方面的检验鉴定结论等；
最后，将全面公开事故责任认定的各项依据及最终结论等重要信息，以保证事故定责过程的公正透明。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第三十三条
交通警察勘查道路交通事故现场，应当按照有关法规和标准的规定，拍摄现场照片，绘制现场图，及时提取、采集与案件有关的痕迹、物证等，制作现场勘查笔录。现场勘查过程中发现当事人涉嫌利用交通工具实施其他犯罪的，应当妥善保护犯罪现场和证据，控制犯罪嫌疑人，并立即报告公安机关主管部门。
发生一次死亡三人以上事故的，应当进行现场摄像，必要时可以聘请具有专门知识的人参加现场勘验、检查。
现场图、现场勘查笔录应当由参加勘查的交通警察、当事人和见证人签名。当事人、见证人拒绝签名或者无法签名以及无见证人的，应当记录在案。

[律师回复] 解析：
1.对于选择无理由退货的消费者而言，在收到商品后应于七个自然日内向网络商品销售者提交退货申请。
该期限从消费者实际完成商品签收次日开始计算。
2.当网络商品销售者收到消费者所发出的退货申请后，需及时为其提供真实且精确无误的退货地址、退货联系人以及退货联系电话等有效的联络方式。
消费者在获取到这些信息之后，应尽快将商品退还至指定地点，同时妥善保存好退货凭证。
3.在进行退货操作时，消费者需要将商品本身及其配套附件和附赠礼品一同归还。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
在遭遇道路交通事故之后，如果对方选择逃逸，以下是可能的索求赔偿的途径：
首先，尽最大努力记住肇事方或他们所驾驶汽车的各类特征，比如汽车的型号、颜色、车牌号码等，同时也需要关注逃逸人员的主要外貌特征；
其次，及时向公安机关报案；
接着，通知您的保险公司。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
1.雇主向雇员收取保证金以及扣留其个人身份证件均属违法行为。
根据国家相关法律法规，用人单位严禁扣押劳动者相关证件并要求他们提供担保。
2.当用人单位擅自扣押员工证件时，将承担如下法律责任：
（1）扣押证件所涉及的法律责任。
公民身份证等证件是劳动者在社会活动中的重要身份证明文件，若用人单位非法扣押劳动者的居民身份证等证件，无疑会限制劳动者的人身自由，因此必须为该行为承担相应的法律责任。
具体而言，用人单位需在劳动行政部门勒令退还的期限内，将扣押的劳动者居民身份证等证件归还给劳动者本人；
同时，劳动行政部门或其他政府主管部门有权依据相关法律法规对用人单位进行处罚。
（2）收取劳动者财物所引发的法律责任。
在实际操作过程中，部分用人单位可能会以要求劳动者提供担保为名，向他们收取财物。
针对此类行为，《劳动合同法》亦明确规定了相应的法律责任：
首先，用人单位应在劳动行政部门勒令退还的期限内，将收取的财物归还给劳动者本人；
其次，劳动行政部门有权对用人单位处以罚款，罚款金额为每名劳动者500元至2000元不等。
（3）赔偿责任。
主要依据用人单位上述不当行为对劳动者造成的损害程度，由劳动行政部门确定相应的赔偿责任；
或者劳动者可选择申请仲裁、提起诉讼，通过法律途径使用人单位承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九条
【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条
【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

[律师回复] 解析：
具体如何书写答辩状，需结合您的个人实际需求与情况而定。
在这里我们以"答辩状"为例，向您详细说明其含义及用途。
答辩状，即被告方或者被上诉方就原告/上诉人提出的诉讼事由以及理由作出相应回应与反驳的法律文件。
答辩状共分为刑事答辩状与民事答辩状两种类型，它与对应的诉状、上诉状共同构成了整个法律程序中的重要组成部分。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
公司注册资本金的相关法律法规要求如下：
1.根据我国相关法律法规，对于企业注册资本金的最低限度有明确规定，即：
从事生产型业务的企业注册资本金不得低于三万元；
以批发业务为主要经营方式的商业性质公司其注册资本金不得少于三万元；
而以零售业务为主导的商业性质公司其注册资本金也不得低于三万元。
2.此外，一人有限责任公司的注册资本金的下限为十万元人民币，而两人及以上的有限责任公司的注册资本金的下限则为三万元人民币。
法律依据：
《公司法》第二十六条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在我国现行的法律框架中，暂无明确规定居民必须达到何种年龄方可合法拥有房产。
因此，无论年龄几何，公民均有权购买、持有和管理房地产。
尽管如此，未满法定年龄（通常为18岁）的儿童虽然尚不具备完整的民事行为能力，但他们同样有权成为房产所有权的持有者，且一旦取得房产权，其姓名将被记录于个人名下的不动产权簿之中。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第二十一条
登记事项自记载于不动产登记簿时完成登记。不动产登记机构完成登记，应当依法向申请人核发不动产权属证书或者登记证明。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，家长向公安部门提出调阅监控录像的请求是符合法律规定的。
当家长依法提交报案材料并获准立案后，当地公安部门将依据相关法规调取监控录像进行取证。
经深入细致的调查之后，倘若发现问题所在，只需获得上级主管部门的批准，家长便可查看监控录像。
然而，尽管调阅监控录像属于合理诉求，但并不意味着无需征得相关部门的许可。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第六十七条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

[律师回复] 解析：
员工在工作期间遭受伤害时，应首先由雇佣其的单位承担相应的赔偿责任，然而若该员工系由于自身故意或重大过失导致事故发生，这两种情况都将排除在雇主所负担的责任之外。
根据相关法律条文的明确规定，若是建筑行业中的员工在履行职责过程中不幸受伤，那么其所在的用人单位就必须对此负起全责；
而如若是建筑工人自己故意造成了伤害，那么就可能会因各自的过错程度而承担相应的责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，分居满两年并未带来特定的法律效应，因其并非是解除婚姻关系的必然前提因素，而是应当基于双方之间情感破裂程度进行判断。
当夫妻间存在连续两年度以上的分居情况时，可视为情感破裂的事实依据之一，进而有权向法庭提出离婚诉讼请求。
换言之，即便已经满足了分居满两年的条件，若欲实现离婚目的仍需通过向法院提交诉讼申请或协商达成离婚协议这两种途径来实现。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，用人单位有义务遵守并执行劳动定额标准，严禁采取任何强迫或变相强迫劳动者加班的不当手段。
特别是在法定休息日期间，若仍需劳动者继续工作，则必须给予其不低于正常薪资水平3倍的薪酬作为补偿。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
当商品房价格出现下降情况时，业主可以选择通过四种途径来维护自己的合法权益：
和解、协商、仲裁以及诉讼。
首先，建议双方基于平等互利的原则，在非正式场合下积极寻求私下和解的可能性。
若和解未能达成，则可以考虑邀请公正客观的第三方介入，以便更为妥善地解决争议。
如果经过充分的协商仍然无法化解分歧，那么就可以依据商品房买卖合同的相关条款规定，将问题提交给特定的仲裁机构进行裁决。
倘若仲裁结果依然不能令各方满意，那么业主还可以进一步向当地人民法院提出诉讼请求，以法律手段维护自身的合法权益。
法律依据：
《仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《民事诉讼法》第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

[律师回复] 解析：
应全方位深度审查如下各项内容：
（一）对于被告人的年龄段，其是否具备承担刑事责任的能力，以及是否属于孕妇等特殊群体；
（二）对原审法院所判定的关键性事实是否清晰明确，相应的证据是否真实可靠且充足有力；
（三）对犯罪行为的具体情节、所造成的严重后果及其潜在的社会危害程度进行深入分析；
（四）对原审法院在审判过程中所适用的相关法律条款是否准确无误，是否存在必须判处死刑的情形，以及是否必须立即执行等问题进行严谨评估；
（五）针对被告人是否存在法定或酌情考虑予以从轻或减轻处罚的特定情节进行细致研究；
（六）对于其他可能需要进一步审查的各类情况进行全面梳理和深入探讨。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百四十六条
死刑由最高人民法院核准。
第二百四十七条
中级人民法院判处死刑的第一审案件，被告人不上诉的，应当由高级人民法院复核后，报请最高人民法院核准。
高级人民法院不同意判处死刑的，可以提审或者发回重新审判。
高级人民法院判处死刑的第一审案件被告人不上诉的，和判处死刑的第二审案件，都应当报请最高人民法院核准。
第二百四十八条
中级人民法院判处死刑缓期二年执行的案件，由高级人民法院核准。
第二百四十九条
最高人民法院复核死刑案件，高级人民法院复核死刑缓期执行的案件，应当由审判员三人组成合议庭进行。
第二百五十条
最高人民法院复核死刑案件，应当作出核准或者不核准死刑的裁定。
对于不核准死刑的，最高人民法院可以发回重新审判或者予以改判。
第二百五十一条
最高人民法院复核死刑案件，应当讯问被告人，辩护律师提出要求的，应当听取辩护律师的意见。
在复核死刑案件过程中，最高人民检察院可以向最高人民法院提出意见。
最高人民法院应当将死刑复核结果通报最高人民检察院。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，女性劳动者享有法定的产假权益。
在此期间内，雇主必须提供相应的假期福利，以保障她们的合法权益不受侵犯。
然而，如果出于工作需求或个人意愿，女性劳动者在产假尚未结束时便选择提前返回工作岗位，这并不意味着雇主剥夺了她们的休息权，而是她们自主决定如何行使自己的权利，且这种行为完全符合相关法律规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国民法典》第十八条
__成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

[律师回复] 解析：
申请病假的时候，务必提供由医院开具的病假证明文件（亦称“病假单”）以供核实，同时，该病假单需详细注明相关病症及其请假时间。
此外，患者在病例中也需要对病情进行与病假条相符的详细记载，譬如建议的休息日期等等。
公司之所以实行这一规定，主要是为了防止员工虚构病历而请病假，这并非违法行为。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
当诉讼案件中至少有一方或双方当事人人数在两人以上，且他们所持之诉讼标的得以合并审理，亦或是该等诉讼标的本质上属于同一类别，且经过人民法院审查认为具备合并审理的可行性，同时得到了当事人的一致同意时，方可将此类诉讼定义为共同诉讼。
对于集体诉讼，当事人应推选出代表人来负责诉讼事宜。
在诉讼过程中，需严格遵循诉讼程序和法律规定，根据诉讼请求和相关证据撰写诉状，并向具有管辖权的法院提交立案申请。
如有必要，也可委托专业律师协助处理。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十三条
诉讼代理人的权限如果变更或者解除，当事人应当书面告知人民法院，并由人民法院通知对方当事人。