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员工合同地与实际工作地不一致,可否要求员工按照合同地工作

3.1w浏览 匿名 2024-04-24 广东广州
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劳动合同实际工作地点与约定工作地点不同怎么办?
员工的实际工作地点与劳动合同中约定工作地点不同时,需要跟员工进行协商,双方签署变更劳动合同的协议。如果单位私自变更工作地点,并未通知员工,属于违法行为,员工可以要求公司按原来劳动合同中约定的规定履行。
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劳动纠纷
实习期内饮酒驾驶机动车是否合法
[律师回复] 解析:
在实习期间醉酒驾车者将会遭受严厉惩罚,这是因为他们触犯了《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定。
根据法律规定,此类违法行为将导致驾驶证被依法注销。
同时,对于饮酒后驾驶机动车辆的违法行为,将被暂时扣留六个月的机动车驾驶证,并且需要接受相应的罚款处罚,罚款金额为人民币1000元到2000元之间。
此外,如果驾驶者因前述违法行为被处罚过后再次饮酒后驾驶机动车辆,那么他将面临更为严重的处罚,包括十天以下的行政拘留以及罚款,同时驾驶证也将被吊销。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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劳动合同工作地点为深圳实际在外地合法吗
劳动合同工作的地点在深圳,但是实际在外地工作,如果是要经过双方协商一致同意在外地工作的话,那么这种行为就不属于违法的行为,劳动合同签订的地点和实际工作的地点不一致,一般是属于劳动合同的变更。
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劳动纠纷
合同到期了员工不续签有赔偿赔偿多少
[律师回复] 解析:
倘若合同期届满后,雇主未予续约,或续约时降低了聘用条件,而您选择不再续签,则有权请求雇主按照您在该公司的服务年限予以相应赔偿,每累积工作一年即需补偿给您一个月的薪资,且补偿金额应以您离职前十二个月的平均工资为基准。
若您在该公司的服务时间超过六个月但不足一年,则将视为一年进行计算;
若服务时间低于六个月,则雇主需向您支付半个月的薪资作为经济补偿。
此外,如果您的月工资超出了雇主所在地直辖市、设立的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向您支付的经济补偿标准将按照职工月平均工资三倍的数额执行,同时,向您支付经济补偿的年限不得超过十二年。
在此条款中,我们所提到的“月工资”是指您在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资。
除非雇主维持或提升原劳动合同约定的条件并与您续签劳动合同,否则,在固定期限劳动合同到期终止的情况下,雇主必须依法向您支付经济补偿。
然而,在雇主维持或提升原劳动合同约定的条件的前提下,劳动合同续签失败可能存在以下两种情况:
一种是雇主愿意与您续签,但您却不愿续签;
另一种是您愿意续签,但雇主却不同意。
法律依据:
《劳动合同法》第四十六条
【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
公司作为普通合伙人不得执行合伙事务吗
[律师回复] 解析:
首先,我们要强调的是平等执行权。
即所有的合伙人均应享有平等的执行权力,不论其所投入的资金数额大小如何。
这意味着,每一位普通合伙人在处理合伙企业事务方面,均拥有相同的权利。
其次,我们需要明确的是知情权。
作为普通合伙人,为确保了解合伙企业的运营情况及财务状况,有权查阅相关账簿。
鉴于普通合伙企业的合伙人需承担无限连带责任,因此赋予合伙人的知情权,无疑是对其权益的有力保障。
再者,我们要强调的是异议权。
每位普通合伙人皆享有异议权,即依据合伙协议的规定或经过全体合伙人的共同决定,当合伙人各自负责执行合伙企业事务时,有权对其他合伙人执行的事务提出异议。
同时,在提出异议之时,应暂时停止该项事务的执行。
此外,我们还需要关注的是表决权。
普通合伙人同样享有表决权,无论其是否直接参与到合伙企业事务的执行过程之中,在针对合伙企业的重大事项进行决策时,均有权利行使表决权。
最后,我们要强调的是撤销权。
普通合伙人在执行合伙事务的过程中,若受托执行合伙企业事务的合伙人未能依照合伙协议或全体合伙人的决定行事,其他合伙人有权决定撤销此项委托。
法律依据:
《合伙企业法》第二十六条
?合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。
按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定,可以委托一个或者数个合伙人对外代表合伙企业,执行合伙事务。
作为合伙人的法人、其他组织执行合伙事务的,由其委派的代表执行。
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劳动合同工作地点与实际地点不符 劳动仲裁怎样办理
《劳动争议仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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劳动纠纷
红绿灯压实线变道扣几分
[律师回复] 解析:
在道路交通行驶中,如若发生红绿灯实线变道的违章情况,将被处以扣三分之罚。
此种状况属于驾驶机动车严重违反了禁令标志以及禁止标线指示。
另外,机动车驾驶人在日常行车过程中如果出现以下任何一项违法行为,均会受到一次性扣除三分的严厉处罚:
例如,驾驶营运客车(但不包含公共汽车)、校车之外的其他载客汽车时,如若载人数量超过核定人数却尚未达到20%的标准等。
法律依据:
《新交规扣分细则》第三条
机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记3分:
(一)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的;
(二)驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的;
(三)驾驶货车载物超过核定载质量未达30%的;
(四)驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的;
(五)驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的;
(六)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的;
(七)驾驶机动车行经人行横道,不按规定减速、停车、避让行人的;
(八)驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的;
(九)驾驶机动车不按规定超车、让行的,或者逆向行驶的;
(十)驾驶机动车违反规定牵引挂车的;
(十一)在道路上车辆发生故障、事故停车后,不按规定使用灯光和设置警告标志的;
(十二)上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的。
工作单位个体如何申请相关资质
[律师回复] 解析:
关于如何成功申办个体经营许可证,以下为您提供详尽步骤:
首先,应前往相关工商局,申请并办理涉及个体工商户经营场所的营业执照;
其次,在申请前,请务必准备妥当并填写完整一份包括行政区划、字号、行业以及组织形式在内的命名方案,以确保在核准时能顺利获得公司名称的认可;
紧接着,名称审查通过之后,即可着手办理开业登记申请事宜,同样需要认真填写并提交相应的表格,待工商管理部门受理设立登记,便可开始下一步流程;
值得注意的是,申办个体工商户营业执照通常仅需三个工作日即可完成。
然而,对于特定行业而言,经营许可证则是法律所规定的必须经过许可,并且由主管部门颁发的许可经营证明,例如烟草专卖许可证、药品经营许可证、危险化学品经营许可证等等。
此外,还包括网络文化经营许可证、医疗器械经营许可证、电信业务经营许可证、网吧经营许可证、ICP经营许可证、药品经营许可证、危险化学品经营许可证、烟花爆竹零售经营许可证等。
若欲申请设立经营性互联网文化单位,应向所在地的省级、自治区级或直辖市级人民政府文化行政部门提出申请,经由该部门初步审核后,再上报至文化部(现已更名为文化与旅游部)进行最终审批。
对于此类申请,省级、自治区级或直辖市级人民政府文化行政部门应在接到申请之日起的20个工作日内提出初审意见,并上报至文化部,文化部将在收到初审意见之日起的20个工作日内作出批准与否的决定。
若获批准,将颁发《网络文化经营许可证》;
反之,若未获批准,也会详细说明原因。
法律依据:
《个人独资企业登记管理办法》第三十五条
未经登记机关依法核准登记并领取营业执照,以个人独资企业名义从事经营活动的,由登记机关责令停止经营活动,处以3000元以下的罚款。
第三十六条
个人独资企业办理登记时,提交虚假文件或者采取其他欺骗手段,取得企业登记的,由登记机关责令改正,处以5000元以下的罚款;
情节严重的,并处吊销营业执照。
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经济补偿金按照社保地还是工作地标准计算?
经济补偿金按照社保地的标准来计算,对于经济补偿金的赔偿情况,是需要根据当地的社保交纳情况来进行认定的,所以在工作地与社保地不一致的,应当按照社保交纳地的标准来进行计算。
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劳动纠纷
车损按新车价格行吗
[律师回复] 解析:
在汽车保险领域中,车辆全部损失被明确划分为两大类别——即实际全损和推定全损。
前者代表着车辆整体遭受毁灭性损坏,已经彻底失去修复的可能;
而后者则意味着虽然车辆尚有残余部件可供修复,但是所需的修复成本已经接近甚至超越了车辆本身的实际价值,使得修复工作变得毫无意义且不经济实惠,因此可以被视为全损进行处理。
关于全损后的损失计算方式,我们通常采用以下公式:
全损的损失金额=〔出险当时的新车购置价-完好件新件市场报价〕×(1-折旧期×折旧率)-残值。
其中,新车购置价应包括车辆购置税在内,因此,出险当时的新车购置价=出险时市场上同类型车型的新车购置价×(1+车辆购置税)。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
设置路障导致人员受伤是否构成过失
[律师回复] 解析:
对于相关设置路障的行为,具体应视其位于公共公路或私人道路之上而定。
若路障置于道路之中,根据我国《道路交通安全法规定》明确指出,除获得相应许可外,任何机构与个人皆不得擅自占用公共道路进行非交通运输之活动。
因此,如若发生未经许可擅自设立路障之情况,理当由负责管理道路之机关部门勒令立即停止违法行为,并将路障恢复至原始状态。
同时,可依据法律法规对违规者处以适当罚款;
若因该行为导致通行之人、车以及其他财产受到损害,则需依照法律规定承担相应赔偿责任。
然而,若路障设置于公共公路之上,则应依据《公路法》进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第三十一条
未经许可,任何单位和个人不得占用道路从事非交通活动。
第一百零四条
未经批准,擅自挖掘道路、占用道路施工或者从事其他影响道路交通安全活动的,由道路主管部门责令停止违法行为,并恢复原状,可以依法给予罚款;
致使通行的人员、车辆及其他财产遭受损失的,依法承担赔偿责任。
有前款行为,影响道路交通安全活动的,公安机关交通管理部门可以责令停止违法行为,迅速恢复交通。
《中华人民共和国公路法》第四十四条第一款任何单位和个人不得擅自占用、挖掘公路。
第七十六条第(一)项有下列违法行为之一的,由交通主管部门责令停止违法行为,可以处三万元以下的罚款:
(一)违反本法第四十四条第一款规定,擅自占用、挖掘公路的;
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员工在工地工作中死亡如何赔偿标准
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工在工地工作中死亡如何赔偿标准相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
员工离职社保停缴时间太久有什么后果
[律师回复] 解析:
当职工辞去工作后出现三个月的社保中断时,会产生一系列潜在的不利影响,包括:
在中断缴纳医疗保险期间,患者将无法利用医疗保险基金来负担相关的医药费用,但是他们仍然能够使用自己医保卡上的个人账户余额进行消费;
另外,在某些地区,如果医疗保险中断缴纳超过了三个月,那么之前所累积的缴费年限将会被重新计算;
对于那些在中断缴纳期间生育的女性来说,她们将无法享受到生育保险带来的福利待遇;
除此之外,还有其他一些可能的影响。
根据国家相关法律法规,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救等情况下发生的医疗费用,都应该按照国家规定从基本医疗保险基金中予以支付。
而对于参保人员而言,其医疗费用中应由基本医疗保险基金支付的那部分,则由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接进行结算。
同时,社会保险行政部门和卫生行政部门也需要建立起异地就医医疗费用结算制度,以便于参保人员能够更加便捷地享受到基本医疗保险待遇。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
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