被打骨膜穿孔，6周没有愈合定位轻伤，对方要私了，

[律师回复] 解析：
行人数个或多个横穿马路的行为是明确的违法行为。
对此，相关法规规定如下：
首先，行人在穿越路口或者横越公路时，应当利用人行横道或者相关的过街设施来确保自身的安全；
其次，当通过设有交通信号灯的人行横道时，必须严格遵守交通信号灯的指示进行通行；
最后，如果需要穿过没有交通信号灯控制的人行横道，或者在没有过街设施的路段横越公路，则必须在确认自身安全的前提下才能通过。
法律依据：
《道路交通安全法》第六十二条
行人通过路口或者横过道路，应当走人行横道或者过街设施；通过有交通信号灯的人行横道，应当按照交通信号灯指示通行；通过没有交通信号灯、人行横道的路口，或者在没有过街设施的路段横过道路，应当在确认安全后通过。不得在车辆临近时突然加速横穿或中途倒退、折返。

[律师回复] 解析：
在涉及到商品房延期交付违约责任的处理方式时，我们可以根据已经支付的房款总额乘以同期的银行贷款利率以及逾期发生的时间来进行初步估算。
然而，若您在与房地产开发商签署的相关房屋买卖合同中已预先约定了关于延期交付所应承担的违约金标准，那么可以依照该份合同中的具体规定来计算相应的赔偿数额。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十二条
当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少；当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。

[律师回复] 解析：
我们需要深入了解您在接受治疗过程中医院方是否存在过错行为。
通常情况下，如果确实可以被认定为医疗事故，那么具体医院方面的过失程度仍需通过相关鉴定程序进行确认。
在此之前，您可以尝试与医院方面进行沟通协商，以期达成合理的赔偿方案。
在处理医疗事故时，我们应始终遵循公开透明、公平公正、及时有效以及方便民众的基本原则，同时保持实事求是、科学严谨的工作态度，确保事实清晰明了、定性准确无误、责任明确划分、处理方式妥当适宜。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第三条
处理医疗事故，应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。

[律师回复] 解析：
学校采取收取罚款以及罚金的措施无疑是违反了相关法规的。
这种行为被归类于严重滥用职权的范畴之内。
首先，从法律层面出发，我们应当明确认识到学校在本质上是一种事业单位，而非具有执法权限的机构。
因此，国家尚未赋予学校实施罚款的权力。
其次，罚金仅在刑法中得到明确规定，作为对罪行较为严重的罪犯进行经济惩罚的手段之一。
这项司法处罚权，法律明文规定只能由法院这一唯一权威机构行使。
因此，无论是学校还是其他任何行政机关、社团组织乃至企业、事业单位，如果擅自行使上述职权，都将构成违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第十七条
法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。

[律师回复] 解析：
若涉及到盗刷他人信用卡六万元的犯罪行为，依据现行法律法规，应被判处三年至十年之间的有期徒刑，同时需承担相应的罚金刑罚。
具体而言，依据相关法律条文规定，当行为人实施了盗窃数额超过五万元的犯罪事实时，该行为已构成情节严重，理应按照刑法中的盗窃罪条款，适用针对罪行极其严重程度规定的刑罚标准进行量刑。
然而，考虑到行为人积极主动地退还赃款这一因素，人民法院有权在原定刑罚的基础之上，酌情予以从轻或者减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
企业原则上不应采用强制性的岗位调动手段，而应以双方充分交流与协商为基础，以达到共同同意后再执行岗位调整之目的；
否则将被视为违法行为。
依照我国相关法律条款，对于处在妊娠期阶段的女性员工，若其无法承受原有工作强度，雇主则需根据医疗机构出具的证明材料，削减员工的劳务负荷或为其重新安排其他可适应的工作岗位。
对于已怀孕超过七个月的妇女员工，雇主们必须严格遵循法律规定，禁止延长其工作时间或安排夜间加班，同时还需要在正常工作时间内为她们安排适当的休息时间。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[律师回复] 解析：
关于驾照被扣留期间驾车、违反交通信号灯运行、货车超载及搭载货物或乘客以及高速路停靠等行为，皆会被记为六分以下的罚款处罚。
具体违规项目如下：
1.机动车驾驶证因某种原因已暂时被扣期间依然非法开车上路；
2.驾驶机动车辆过程中，无视道路交通信号灯指示，直接行驶；
3.驾驶载货车辆时，其所承载的货物重量达到核定载荷量的百分之三十以上，或者违反相关规定搭载乘客；
4.驾驶营运客车以外的机动车辆在高速公路车道内停车，此举同样属于违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。
第一百零一条
违反道路交通安全法律、法规
发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
一、首先，申请人需向审理机关提出鉴定申请并且递交相应的申请书；
二、其次，鉴定事务组织会开出一份鉴定资料提取通知单，告知申请人需要准备的相关材料；
三、在收到通知后，申请人必须在十个工作日之内准确无误地提交鉴定所必需的各种资料或进行书面阐述；
四、接下来则是缴纳鉴定费用这一环节；
五、如满足受理条件，审理机关将发放受理通知书给申请人；
六、然后，审理机关会从专家库中随机抽取鉴定专家，召开鉴定会议，对案件进行深入细致的鉴定工作；
七、最后，审理机关会出具一份正式的《鉴定书》。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国道路交通管理条例》中的相关规定，未满十二周岁的未成年人不得在公共道路上驾驶自行车出行。
现行法规清晰明了地强调，对于年仅十二岁以下的儿童而言，他们是被严格禁止在道路环境中骑行自行车的。
基于大量的医学、生理学以及心理学等方面的研究资料分析，我们发现一个正常人体的生长发育过程往往需要经历长达十二至十四岁左右的时间，才能够初步满足上述所提到的最低要求。
因此，为了确保广大青少年儿童的人身安全，交通规则特意制定了“十二周岁以下儿童严禁骑车”的规定。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条
在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车应当遵守下列规定：
（一）驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁；
（二）驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁；
（三）不得醉酒驾驶；
（四）转弯前应当减速慢行，伸手示意，不得突然猛拐，超越前车时不得妨碍被超越的车辆行驶；
（五）不得牵引、攀扶车辆或者被其他车辆牵引，不得双手离把或者手中持物；
（六）不得扶身并行、互相追逐或者曲折竞驶；
（七）不得在道路上骑独轮自行车或者2人以上骑行的自行车；
（八）非下肢残疾的人不得驾驶残疾人机动轮椅车；
（九）自行车、三轮车不得加装动力装置；
（十）不得在道路上学习驾驶非机动车。

[律师回复] 解析：
十二岁的未成年人需承担刑事责任的犯罪类型主要包括故意杀人罪以及故意伤害罪这两种。
根据我国相关法律法规的明确规定，凡年满十二周岁但未满十四周岁的未成年人，若在实施故意杀人或故意伤害行为时导致他人死亡，或者使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾，且情节恶劣者，经过最高人民检察院的严格审核与批准后，将被追究其相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
鉴于员工在工作中违背了公司所制定的规则而被终止雇佣关系这一情况下，其通常是无法获得任何经济赔偿的。
然而，值得注意的是，公司在认定雇员已严重违反规章制度时，必须具备充足的证据来证实这一点，并且这些规章制度必须经过全体员工的深入讨论并明确表达出来，才能具有法律效力。
否则的话，用人单位仍需承担向员工支付经济赔偿的责任。
根据相关法律法规的规定，用人单位在制定、修订或决定关于工资待遇、工作时间、休息日、劳动安全卫生、社会保障福利、员工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接影响到劳动者切身利益的规章制度或重大决策时，应先经过职工代表大会或全体员工的深入讨论，提出具体的实施方案和建议，然后再与工会或职工代表进行平等协商，最终确定下来。
用人单位还需要将那些直接涉及到劳动者切身利益的规章制度和重大决策公之于众，或者以书面形式通知每位员工。
如果劳动者严重违反了用人单位的规章制度，那么用人单位有权依法解除与其签订的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
对于已经年满十二岁但尚未达到十四岁的少年儿童，若其触及故意杀人罪或故意伤害罪，且导致他人不幸离世或身体遭受极其严重的残疾，并且这一行为极其恶劣，已然达到了无法容忍和原谅的程度，经过了最高人民检察院严格审查并最终予以追诉的情况下，该未成年人必须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
在穿越马路时遭受意外撞击的责任归属问题上，责任界定主要依据的是双方各自的过失程度。
当机动车与行人间发生交通事故，若行人均无任何过错行为，则该事故的责任应由机动车一方全权承担；
如有确凿证据表明行人存在过错，则可根据其过错程度适度减轻机动车一方所应承担的赔偿责任；
而如果机动车一方并未出现任何过错，那么其所应承担的赔偿责任不应超过总损失的百分之十。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
针对年龄的计算方式，主要可划分为虚岁年龄、周岁年龄以及确切年龄计算法这三类。
其中，虚岁年龄的计算法则以个体自出生起至历经的日历年份为基础进行计算，换言之，个体自诞生之时起就被认定为一周岁，而随后每逢新一年度的开始，该个体的年龄便会自动增涨一岁。
通常情况下，虚岁年龄的计算依据是农历新年，然而亦存在部分地区按照公历来计算的情况；
其次，周岁年龄，又被称为实足年龄，是指个体自出生之日起直至计算时为止，所经历的完整周年数或者生日数；
最后，确切年龄则是指个体自出生之日起直至计算之日止所历经的天数。
相较于周岁年龄，确切年龄能够更加精准地反映出个体实际生存的时间跨度，然而在进行统计汇总时却显得较为繁琐，因此在人口统计领域中的应用相对较少。
在日常生活中，除了对于不满一周岁的婴幼儿，尤其是不满一个月的新生儿，人们往往习惯按照月份和日期来计算他们的年龄之外，对于其他年龄段的个体，一般并不采用逐日计算的确切年龄的方式。
法律依据：
《民法典》第十七条
十八周岁以上的自然人为成年人。
不满十八周岁的自然人为未成年人。

[律师回复] 解析：
对于未满十六周岁的未成年人实施的盗窃行为，根据相关法律法规，他们将不需承担刑事责任。
然而，如果已满十六周岁的未成年人进行盗窃活动，那么他们必须依法承担相应的刑事责任。
根据《中华人民共和国刑法》的具体规定，对于盗窃公共财产或者私人财产，金额达到一定标准，或者多次进行盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃、扒窃等行为，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能面临罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于已经解决且有正式和解协议的案例，公安机构有权向人民检察院提出从轻判罪的合理建议。
反观之，人民检察院同样有权力向当地人民法院提交有关从宽施惩的提议。
而在某些情况下，若被告人所犯下的罪行程度较轻，无须承担刑事责任时，人民检察院则可作出不起诉的最终决定。
最后，人民法院有权依据法律规定，对被告人从轻进行量刑。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百九十条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，二审程序超过六个月尚未展开庭审审理，这已然超越了诉讼法所允许的时限。
尤其是涉及到民事案件的二审，应当于立案后的第二个季度内进行审理并做出判决或裁定。
若出现特殊情况导致审理时间需要延长者，必须经由本院院长批准方可实施。
然而，六个月的期限显然超出了法定的三个月期限。
因此，您有权向法院内部的监察部门提出投诉，以维护自身合法权益不受侵害。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百八十三条
人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

[律师回复] 解析：
在关于劳动合同中是否可以设定每周工作六天的问题上，其合法性主要是基于是否符合现行相关法律法规的要求而定。
依据我国《劳动法》所制定的规范，即国家推行每日工作时间不得超过8小时，且平均每周工作时间也不得超过44小时的工时制，同时，用人单位亦需确保每位劳动者每周能享有至少一次的休息日。
普遍来说，如果在劳动合同中明确规定每周工作六天，每日工作时间为8小时的话，那总体工作时间并没有超出法律规定的最高限额，
因此，这种形式的约定属于合法有效。
然而，若用人单位希望劳动者每周从事的工作时间大于44小时，或者无法保证楼上提到的每周至少休息一日的权利，那么这样的合约条款便有可能构成违法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
若偷盗金额达到三万元，即属于盗窃财物数额庞大之范畴，依据法律规定，应判处三年以上十年以下有期徒刑，同时处以罚金。
对于年龄在18岁以下的青少年犯罪者，可考虑予以从轻判罚，但具体的量刑标准需根据案件情节进行裁定。
凡涉及盗窃公共或私人财产，且所得金额较大，或已被认定为连续实施多次盗窃行为、非法入侵他人住所进行盗窃、身藏凶器进行盗窃、秘密扒窃等情况，均将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时可能被处以罚金；
若盗窃金额巨大，或存在其他严重情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而当盗窃金额特别巨大，或存在其他特别严重情节时，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被处以罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于贪污犯罪的定罪量刑事宜，根据相关法律法规，具体如下：
犯罪嫌疑人贪污的金额若达到一定程度或者存在其他较为恶劣的情节，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时须承担罚金之责；
倘若其贪污数额极其庞大或者存在其他极其严重的犯罪行为，那么将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且还需缴纳没收财产的附加刑罚；
对于那些贪污数额巨大但情节相对较轻的罪犯，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时也需要承担罚金或者没收财产的附加刑罚。
此外，对于那些曾经多次实施贪污行为而未曾受到过法律制裁的罪犯，将会按照其累计贪污数额进行相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。