老板拖欠工资不发咋办

[律师回复] 解析：
1、在面对对方拒绝接受离婚请求并持续拖延的情况下，任何想要结束婚姻关系的一方均无需继续等待协议离婚的机会，其可直接选择前往当地人民法院提起诉讼，通过法律途径实现离婚意愿。
2、依现行法律规定，原告在向法院提出离婚诉讼时，所需指定的管辖法院为被告的户籍所在地或主要生活地所在法院。
如果被告的户籍所在地与主要生活地并不相符，则需依照后者进行案件管辖。
3、除上述必备文件之外，原告还应根据自身实际情况准备好起诉书、含有所涉当事人身份信息及婚姻状况证明的结婚证书以及证明夫妻双方感情恶化的相关证据清单等资料。
经由法院对案情进行全面审查后，若确认双方之间的感情确已破裂，则通常会批准离婚申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
1.直面交流：
在表达还款意愿时，务必保持尊重和冷静，直接与对方展开交谈，明确提出您的还款需求，同时询问对方具体的还款期限。
请注意，避免过于激动或者责备对方，以免引发无谓的纷争。
2.适时提醒：
您可以利用手机短信、电子邮件或者社交媒体等有效手段，以善意且礼貌的方式提醒对方有关还款事项，从而确保对话过程的连续性。
3.协商还款方案：
若对方未能按照约定时间进行还款，您可尝试与其共同商定一份新的还款方案。
努力寻求一种双方均能接受的解决策略，以避免产生长期的矛盾纠纷。
4.引入第三方协助：
在经过多次沟通仍未取得成效的情况下，您或许需要考虑邀请第三方介入对话。
第三方的介入有望增加对方的还款压力，进而推动其尽早履行还款责任。
法律依据：
《民法典》第四百一十条
债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿。协议损害其他债权人利益的，其他债权人可以请求人民法院撤销该协议。
抵押权人与抵押人未就抵押权实现方式达成协议的，抵押权人可以请求人民法院拍卖、变卖抵押财产。
抵押财产折价或者变卖的，应当参照市场价格。

[律师回复] 解析：
如何精准掌握
在房屋交易过程中，订立的合同若详细列出了所涉及房产的具体信息，如房源所在地、房价款额、合约执行期限，以及符合公序良俗及法律规定的签约地与具体付款流程等方面的约定，那么该合同即为有效条款。
其成立的前提条件包括：
参与签订合同的各方当事人均具备相应的民事行为能力、合同各方的意思表示真实且不存在欺诈或胁迫情形、合同内容符合国家相关法律法规并遵循社会公共道德规范。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
如贵公司拖欠员工薪资长达三个月之久，您可优先考虑寻求当地省级劳动行政主管机关的协助与支持，或者直接向所在地域的地方劳动争议仲裁委员会提出申诉。
在劳动争议仲裁委出具裁定后，若对其裁决结果不满意，您有权在收到裁决书之日起十五天内，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在损害导致受害者产生身体残疾并需要持续进行医学治疗以确保恢复健康的情况下，赔偿义务方亦须对其支付的相关后续治疗费用承担责任。
同时，对于医疗费用的赔付额度，应根据案件一审辩论终结前所实际发生的具体金额来确定。
在此过程中，若器官功能恢复训练及必要的康复费用、适当的整形费用以及其他相关后续治疗费用等尚未实际发生，赔偿权利人可选择在实际发生之后再行提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。

[律师回复] 不管什么情况，辞退员工，用人单位必须按照有关规定赔偿员工，向员工支付一定的经济补偿。

[律师回复] 可聘请专业法律服务协助您追讨

[律师回复] 您好，具体说说您的案件情况

[律师回复] 您好，可以帮助到您。

[律师回复] 你好，差你多少钱啊，我帮你

[律师回复] 您好！有没有对方身份信息？起诉需要对方基本信息

[律师回复] 你好，咱这边具体情况是怎么样的？

[律师回复] 您好，您可以跟我说一下具体情侣，我帮您分析一下

[律师回复] 你好 具体什么情况呢？你好

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 您好可就租房纠纷事宜进行咨询。

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2

[律师回复] 你好，这个情况您可以起诉他。

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系你

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所