未满16干一半走了老板不给工资违法吗

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以欺骗手段获取巨额财产达到了16万元人民币的程度，这已经满足了刑法中规定的"诈骗罪"中"数额巨大"的标准，因此该嫌疑犯将会面临由人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑，并且需要缴纳相应数额的罚金。当涉及到数额特别巨大的情况时，根据法律规定，其将有可能被判处至少十年以上的有期徒刑，甚至终身监禁，同时还会依法罚没或没收其所有财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于驾驶车辆撞击电线杆这一情况能否获得保险公司的赔偿问题，主要取决于机动车所有人是否已经为自己的爱车购买了相应的车损险保单。若仅投保了交强险与第三者责任险并不足以获得理赔支援。而当车主已经为爱车购买了完整的车损险且其行为符合相关理赔条款时，保险公司便将依据其投保的风险范畴进行合理的理赔处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

[律师回复] 解析：
对于车辆所有人未能如约支付驾驶人员薪酬这一问题的解决策略如下所示：
首先，驾驶人员可以尝试与车辆所有人进行友好协商，以期促使其尽快履行支付义务；
其次，驾驶人员亦可选择向当地劳动行政管理部门进行投诉，请求劳动行政管理部门出面协调，以确保车辆所有人能够及时支付薪酬；
此外，驾驶人员还可以直接向劳动争议仲裁机构提出申诉，请求劳动争议仲裁机构对薪酬支付事宜进行仲裁裁决，若仲裁裁决生效后，车辆所有人仍拒绝支付，驾驶人员则有权向法院提起诉讼，申请强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
按月支付应理解为每月至少发放一次工资，实行月薪制的单位，工资必须每月发放，超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即为不按月支付。

[律师回复] 解析：
若劳动者在正常工作日必须延长工作时间半个工作日，那么其获得的加班薪酬不得低于小时工资基础数额的150%。在计算薪酬基础数额时，应该以劳动合同中明确规定的劳动者本人工资标准为准；如果劳动合同未对此进行具体约定，则可根据劳动群体间签订的集体协议所认定的加班薪酬基准数额进行核算。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

[律师回复] 解析：
夫妻双方均拥有对于夫妇共有的资金的处理权利，也就是说任何一方皆可支配夫妇共有的基财产品。若其中一方对另一方擅自消费财产的行为持保留态度，则可提交相应的证据加以证实，用以证明对方所消耗的财物并非为了满足家庭开支之需，而是完全属于其个人所需范畴。在此情况下，擅自消费的一方便有义务举证，以证明其所支出的财物确实是为了服务于家庭，否则当面临离婚诉讼时，法院仍将认定该方所消费的财物仍然属于夫妇共有资产，应由另外一方分得一半的份额。换言之，擅自消费财产的一方必须付出现金流向另一方，相当于他必须支付一半的财物给另一方。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
对于新入职的员工，其当月的薪资计算方式如下所示：月薪等于月度基准工资减去月度基准工资除以该员工应出勤天数所得的结果乘以（应出勤天数与实际出勤天数的差值），或者将实际出勤天数除以应出勤天数后再乘以月度基准工资。而每日的薪资则可以通过以下公式进行计算：日薪=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数占比）。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
当雇主要求员工办理离职手续之际，往往意味着该员工已经被解聘。在此种状况之下，用人单位依据相关的法律法规，比如《中华人民共和国劳动合同法》中的相关条款，有权对员工的劳动关系进行解除。这种情形很有可能出现在劳动者严重违反公司规章制度、无法胜任本职工作或者劳动合同所设定的基本条件出现变化等情况中。按照相应的法律规定，用人单位在某些特定情况下需提前通知员工或者向其支付额外的工资以替代正式通知，同时还需要依照员工的服务年限来发放经济赔偿金。
然而，当员工主动提交辞职申请且得到了审批通过之时，这通常并不被视作被解聘的情况。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
关于卖方在二手房交易中所承担的税费缴纳方面的相关法律法规规定如下：
其中，契税与交易手续费用须由买方负担；而营业税则理应由卖方负责。
另外，二手房交易过程中还需支付契税、个人所得税、营业税（若房产未满五年）、交易手续费用、转移登记费用、国土资源工本费共计5元、权证费用以及中介费用。如有贷款需求，还需额外支付抵押登记费用、评估费用、按揭服务费用等。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

[律师回复] 解析：
（1）
首先应当及时向当地的交警部门进行报告，并请求其派遣相关人员进行现场勘查和责任判定。因为事故责任认定书乃是厘清各方赔偿责任的关键依据所在；
（2）在交管部门展开勘查工作之前，我们应尽力保持现场原状，确保现场免遭不必要的破坏；
（3）根据相关法律法规进行责任划定，并出具正式的道路交通事故责任认定书。若对此认定书存有异议或者不服，可以自收到认定书之日起三日内向上一级主管部门提出申诉或者通过行政诉讼程序加以解决。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
对于农民工遭受建筑工地雇主拖欠薪资以及寻求经济补偿问题的解决方式包括以下几点：
第一，您有权前往当地劳动监察大队进行投诉；
其次，如果上述途径未能解决问题，可依法向当地劳动局提出仲裁申诉，主张自身合法权益并索要被拖欠的薪酬；此外，您还具有申请法院支付令或直接向法院提起劳动诉讼的权利，以维护自己的工资报酬权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律体系中明确规定，父母对未成年子女负有法定抚养责任。因此，按照该法条的精神，父母双方有权就孩子的抚养问题进行深入讨论并达成共识；若无法自行达成协议，则可诉诸人民法院，由法官依照相关法律原则，从最为有利于孩子身心健康发展的角度作出裁决。
法律依据：
《民法典》第一千零七十四条
有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年孙子女、外孙子女，有抚养的义务。
有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或者子女无力赡养的祖父母、外祖父母，有赡养的义务。

[律师回复] 解析：
如若所购为商业性质的汽车保险的话，那么在由于暴雨导致车辆被冲走这类事件中，这无疑可以归类为一次意外事故。在此情况下，对于由暴雨所引发的车辆维修所需费用，是有可能获得保险公司进行部分赔偿的。在众多汽车保险类型之中，有一种名为“涉水险”的险种，其主要目的便是为了应对因降雨或暴雨等自然因素导致的车辆故障问题。
值得注意的是，在某些商业性质的汽车保险中，涉水险通常会被明确地加以规定和说明。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第十二条
签订机动车交通事故责任强制保险合同时，投保人应当一次支付全部保险费；保险公司应当向投保人签发保险单、保险标志。保险单、保险标志应当注明保险单号码、车牌号码、保险期限、保险公司的名称、地址和理赔电话号码。
被保险人应当在被保险机动车上放置保险标志。
保险标志式样统一。保险单、保险标志由国务院保险监督管理机构监制。任何单位或者个人不得伪造、变造或者使用伪造、变造的保险单、保险标志。

[律师回复] 解析：
这取决于具体情况。根据我国法律规定，夫妻双方负有互相扶持和扶助的责任与义务。倘若在婚姻关系中，配偶中的任何一方因疾病或缺乏自理能力而需要照顾时，另一方却拒绝承担起相应的扶养义务，那么这将构成违法行为，严重的甚至可能涉嫌犯罪，触犯我国刑法中的“遗弃罪”。情节特别恶劣者，可处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚。
法律依据：
《民法典》第一千零五十九条
夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。
《中华人民共和国刑法》第二百六十一条
对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 解析：
首先，若涉事者与他方配偶的共同生活，无疑将构成对婚姻忠诚义务的严重违反。
其次，如果该行为人与其他已婚人士同居且对外公开宣称为夫妻关系，这可能被视为一种故意误导他人的行为，从而涉及触犯我国刑法规定的重婚犯罪，面临着刑事责任的追究。而对于因此类行为触犯了重婚罪的当事人，通常将会被依法判决执行两年以内的有期徒刑或剥夺自由几个月至一年的拘役处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
若美容院经营者选择离开并消失无踪，此时受害者如欲报案，警方理应予以接收。在确定案件属于其自身权限范围内后，警方应积极展开调查工作。如若美容院经营者挥霍所有资金而后离去，通常情况下这将被认定为诈骗行为。
因此，警方将以诈骗罪对该事件启动立案程序，并着手实施抓捕行动。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
倘若实施了欺诈行为并且成功地从被害人处获得了巨额的钱财，那么这种行为便构成了刑事犯罪——诈骗罪。
然而，在某些情况下，此类案件可能会涉及到夫妻之间的共同财产问题。在这种情况下，被害人有权利提起诉讼并请求法院进行分割处理。具体来说，当婚姻关系结束时，如若有一方有意隐瞒、转移、变卖、毁损夫妻双方共有的财产或者试图通过伪造债务来侵占另一方的财产，那么在进行财产分割时，对于那些实施上述行为的人，法院有权对其进行相应的惩罚，例如减少其应得的份额甚至完全剥夺其财产所有权。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法规，若交通事故发生，负有全部责任的一方有权向保险公司提出赔偿申请。为此，公安机关交通管理部门需依据现场勘验、调查结果以及对相关物证、鉴定结果的综合分析，迅速形成交通事故认定书，以此作为处理交通事故的重要依据。交通事故认定书应详细记录交通事故的主要情节、原因及各方当事人的责任归属，并将其送达至各相关当事人手中。当机动车辆发生交通事故导致他人人身或财产受损时，若此种损失系由该机动车辆一方所致，则首先应由负责该机动车辆强制保险的保险公司在强制保险责任限额范围内进行赔偿；如赔偿金额仍显不足，则由负责该机动车辆商业保险的保险公司依照保险合同约定进行补充赔偿；若该机动车辆未投保商业保险，则剩余部分的赔偿责任应由侵权责任人承担。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

[律师回复] 解析：
假如您所签署的聘用合同时限已到，且您决定不再续订，那么与相关公司之间的劳务关系便将自然终止。在这种情况下，您并不需要负责任地提早提交离职请求，因为聘用合同已经自行终止。
再者，倘若该公司未能于聘用合同到期之前的至少30个自然日前以书面形式告知您有关是否续订约定的意愿，则该行为本身即违反了我国《劳动合同法》的相关规定。因此，您完全有权利立即着手办理离职手续，而无须继续等待。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在未签署租赁协议的情况下，尽管您尚未正式缔结租约，但只要您已经支付了相应的租金，那么双方之间的实际租赁关系便已成立。
若房东要求您迁出所租住房屋，他应当提前向您发出书面通知，而非在未事先告知的情况下强制您立即搬迁。这种做法显然是不符合法律规定且缺乏合理性。在此种情况下，即使未签署书面租赁协议，口头约定同样具有法律效力。
法律依据：
《民法典》第二百一十五条
当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。

[律师回复] 解析：
针对您摆摊后遭遇城管扣车的问题，以下是可以采取的相应法律措施：
（1）当您的车辆由于摆摊而被城管扣押时，您可以向当地的交警大队提供您的身份证明文件、驾驶执照以及机动车交通事故责任强制保险的正本与副本，以便他们进行相关处理，随后，您需要领取处罚通知并缴纳罚款；
（2）若您的车辆因违停行为被扣押，那么您只需支付100元的违停费用，便可前往停车场提取车辆，同时还需支付停车费用。
然而，值得注意的是，城管在执行法律规定的过程中，有权没收摊贩的物品，但在扣押物品时，必须出具明确的执法文书。严格地说，城管执法仅能暂时扣押违法经营工具，并且必须开具《暂扣通知书》，其中包含了让当事人前往处理的具体日期等信息。
此外，城管确实拥有没收物品的权力。城市管理执法主管部门对于查封、扣押的物品，应当妥善保管，不得擅自使用、截留、损毁或处置。若查封、扣押的物品属于非法物品，则应依法移送有关部门进行处理。
最后，城市管理执法主管部门严禁对罚款、没收违法所得设定任何形式的任务和目标。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第二十五条
查封、扣押的期限不得超过三十日；
情况复杂的，经行政机关负责人批准，可以延长，但是延长期限不得超过三十日。
法律、行政法规另有规定的除外。
延长查封、扣押的决定应当及时书面告知当事人，并说明理由。
对物品需要进行检测、检验、检疫或者技术鉴定的，查封、扣押的期间不包括检测、检验、检疫或者技术鉴定的期间。
检测、检验、检疫或者技术鉴定的期间应当明确，并书面告知当事人。
检测、检验、检疫或者技术鉴定的费用由行政机关承担。