劳动仲裁不去会有什么影响

[律师回复] 解析：
在未涉及到赌博行为时，则不会出现任何问题。
然而，一旦涉及到一定额度，便必须进行相应的处理。
该处理措施可能包括罚款以及行政拘留等手段。
对于那些以营利为主要动机，且不断进行大额赌博的人或将赌博视为主要职业的人而言，他们将会面临刑事指控，被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还会被处以罚金。
而对于那些开设赌场的人来说，他们将会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同样也会被处以罚金；
若情节较为严重者，则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑，并且需要承担相应的罚金。
此外，对于那些组织中国公民参与国（境）外赌博活动的人，如果其涉案金额巨大或者存在其他严重情节，那么他们将会按照上述条款接受相应的惩罚。
同样地，对于那些开设赌场的人来说，他们将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还会被处以罚金；
若情节较为严重者，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且需要承担相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
当贵司依照法律规定实施裁员措施时，应当依据雇员在本企业内所累积的工作年份给予相应的经济赔偿，也就是每服务满一整年度的员工，应获得一个月工资额度的补偿金；
对于那些工作时间达到六个月但未达一整年的雇员，赔偿时间将被视为一整年处理；
若工作期限低于六个月者，则只能得到半个月工资额度的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国民事实体法司法解释》的明文规定，当当事人对应用小额诉讼程序审理其案件持有异议时，可依法向法院提交申诉状。
一旦申诉成功，原定的小额诉讼程序将被替换为常规的普通程序进行审理。
在这其中包括因为当事人申请进一步或者更改已有的诉讼请求，提出反诉主张，以及有必要增加或变更同该案件相关的当事人等情况。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百八十一条
当事人对按照小额诉讼案件审理有异议的，应当在开庭前提出。人民法院经审查，异议成立的，适用简易程序的其他规定审理;异议不成立的，告知当事人，并记入笔录。

[律师回复] 处罚肯定是有影响的，但要看处罚的内容是什么才能看影响有多大。

[律师回复] 您好！可能争取不起诉。案件在南京。

[律师回复] 如果被裁员时，您已符合得到年终奖条件，那么可以劳动仲裁用人单位。

[律师回复] 你好，没有签订劳动合同可以去劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资。

[律师回复] 如果是保全冻结，就不影响

[律师回复] 您好，建议您咨询有关部门，

[律师回复] 你好具体说一下你的案子呢

[律师回复] 您好，这边需要详细了解

[律师回复] 这里涉及到刑事和行政处罚的区分。再者对子女的影响主要涉及到就业

[律师回复] 您好正在查看您的问题

[律师回复] 您好，要根据实际情况来看

[律师回复] 您好，签订了劳动合同可以申请劳动仲裁

[律师回复] 如果居民区建冷库未经批准,未办理相关的施工许可证和土地使用手续,那么其建设行为是违法的。

[律师回复] 您好，需要搜集好证据，写好材料，去仲裁委申请

[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 区别不大，都可以要求公司赔偿，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 你好！可以主张未签劳动合同期间的双倍工资。Y