劳动局50岁以后不受理吗

解析：
逾期五十周岁依然拥有申请劳动仲裁的权利。
倘若女性职工产生于五十周岁之前的劳动纠纷事宜，符合劳动仲裁受理范畴要求，则可在其结束之日起往后推算至一年内进行劳动仲裁申请。
若是等于或超过五十周岁时产生的争议事件，劳动仲裁将不再予以受理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。