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八小时工作制怎么算
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一般工作八小时以外开会算加班吗？
一般工作八小时以外是算加班的，只要超过了法定的工作时间，继续工作的，就是应当按照法律规定的标准去补给加班费。在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，如果不能安排补休，必须要支付百分之两百的加班工资。
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工作八小时以上违反劳动法吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工作八小时以上违反劳动法吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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防火涂料都是小厂买的施工完了怎么投诉
[律师回复] 《中华人民共和国民法典》第七百七十四条规定，承揽人提供材料的，应当按照约定选用材料，并接受定作人检验。
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法定节假日加班超过八小时怎么算？
用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬，工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬，因此如果法定节假日加班实际时间超过8小时，超出部分按照小时工资标准乘以超出部分时长的3倍计算。
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劳动纠纷公司给我调岗，岗位离目前工作地一千多公里，我不同意，然后就和我开始谈赔偿，这个属于违法辞退吗？
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我想向您咨询一下（我爱人现在怀孕五个月，公司改变了工作地点，开始是在密云区工作，现在搬到顺义区工作了，我和我爱人是想保住社保来报生育经贴，如果说更换工作地点我爱人这边拒绝的话会不会被辞退。）
[律师回复] 您好可就辞退事宜进行咨询。
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工作时间不满8小时算加班吗？
工作时间不满八小时肯定是不算加班的，一般劳动者每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时都不会按加班来进行计算，但如果劳动者与用人单位有其它约定的，那么就会除外。
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订婚两年 没领证没小孩 两人闹矛盾 现在女方不想过了不想结婚了 我这边彩礼23.8w+私房钱10w 女方只愿意退还彩礼的一半给我们 协商不了
[律师回复] 你好，没办结婚证得华，可以起诉要求退还彩礼
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你好，我电动车跟小型汽车相撞了小交警定的机动车小小型机动你好，我电动车跟小型汽车相撞了，小交警定的机动车，小型机动车全责，我应该怎么付？要理赔我
[律师回复] 具体是怎么回事？怎么划分的责任？
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12小时工作制违反劳动法吗
根据我们国家现有的劳动法律的具体规定，还有司法解释的规定，可以知道，一天12小时工作制违反了法律，因为我国《劳动法》规定劳动者每日加班是不得超过3个小时的，如果劳动者正常工作时间是8个小时的话，那么一共也只有11个小时。
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劳动纠纷
底薪2360-3510元，五天八小时之外算加班，平时加班1.5倍，周六周日加班2倍，法定节日加班3倍.
+绩效奖金(200元~500元）
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[律师回复] 你好，具体什么情况U
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