车在小区停着。别的车给撞了，以后没有报警，就走了，算肇事逃逸么

[律师回复] 解析：
根据现行的交通运输法律法规，若因违反规定而引发严重事故，导致他人重伤、死亡或造成公共财产或私人财产重大损失者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
但是，如果在交通运输事故后存在逃逸行为或者有其他极其恶劣的情节，那么其刑期将会延长至三年以上七年以下。
更为严重的是，如果因为逃逸而直接导致他人死亡的情况发生，则将面临长达七年以上的有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
通常情况下，我们会将24小时作为时间限制的标准。
然而，若您能够提供充足的证据表明对方很可能面临人身伤害或处于险境之中，那么您可以随时向当地公安部门进行报案。
当具备完全民事行为能力的人士在失踪后已逾越24个小时的时限，该失踪人员的直系亲属便可持有其个人身份证明以及该失踪人员与其关系的证明文件前往当地派出所进行报案，同时需详细阐述相关情况。
法律依据：
中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
对于交通肇事罪是否可予以免于刑事处罚的问题，主要基于两个方面考虑：
首先是案件处理过程中，涉案人员积极主动地前往公安机关坦白交代自己的犯罪行为，这种情况被视为自首；
其次是犯罪分子真心实意地进行悔过，通过向受害者诚恳地道歉，支付相应的损失赔偿金，以获取对方的谅解，并且与受害者达成了自愿的和解协议。
根据相关法律规定，违反交通运输管理法规，导致严重后果如造成他人重伤、死亡或使公共财产遭受重大损失等情况的，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚；
而如果在交通肇事后选择逃跑或者存在其他特别恶劣情节的，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚；
若因逃逸行为导致他人死亡的，则将面临更严厉的刑罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人。

[律师回复] 解析：
在刑法体系中，交通肇事罪倘若满足缓刑之法定条件，则可能获得缓刑的执行。
具体而言，那些被法院判决犯有拘役或三年以下有期徒刑的被告人，若其犯罪行为的情节较为轻微，且存在悔过自新的意愿和行动，同时，法庭还认为他们不具有再次实施犯罪的潜在风险，并且缓刑对于其所居住社区也不会产生严重的负面影响，那么这样的被告人就具备了获得缓刑的资格。
法律依据：
《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

[律师回复] 解析：
在受雇期间，雇主若要安排哺乳期女性职员进行夜班工作，该名员工有权向劳动行政管理部门提出投诉，同时也有权通过申请劳动仲裁来维护自身权益。
对于劳动仲裁的裁决结果不满意者，还可依据法律程序向法院提起诉讼。
此外，对于尚在哺乳不满一周岁婴儿的女职工，雇主严禁安排她们进行加班或夜班作业。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
一般的情况下，涉案人员被派出所上网追逃需等待约2至4日，具体的时间长度将依据案件严重程度及办理流程期间的事务处理效率而有所波动。
依照相关的法律法规，当公安部门在其他地区实施逮捕行动时，应当向涉案人员出生地所在的公安机构发出通告，而被通告方的当地公安也必须全力配合，协同完成执行任务。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十三条
公安机关在异地执行拘留、逮捕的时候，应当通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关，被拘留、逮捕人所在地的公安机关应当予以配合。
第一百五十五条
应当逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃，公安机关可以发布通缉令，采取有效措施，追捕归案。
各级公安机关在自己管辖的地区以内，可以直接发布通缉令；超出自己管辖的地区，应当报请有权决定的上级机关发布。

[律师回复] 解析：
关于社会保险金在三个月内不缴付是否合理这个问题，具体情况需要根据具体情况来进行分析。
假设某位劳动者已经与某个固定的用人单位确立了劳动合同关系，那么如果该用人单位连续三个月不为其缴纳社会保险费用，这便构成了法律上的违规行为。
反之亦然，若该劳动者已与原用人单位解除劳动关系，但尚未寻得新的职业机会，在此期间未能按时缴纳社会保险费用，则并不属于违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

[律师回复] 解析：
当遇到绿灯且并没有进行前行操作时，这种情况并不算是违法违规。
通常情况下，即使您在绿灯亮起时未能及时启动车辆，也不会因此而受到扣分或者罚款等处罚。
然而，需要注意的是，交通信号灯主要由红灯、绿灯以及黄灯三种颜色构成。
其中，红灯代表着禁止通行，绿灯则意味着允许通行，而黄灯则起到警示作用。
对于机动车驾驶员而言，如果存在以下任何一种违法行为，都将面临一次性扣除6分的严厉惩罚：
1.在机动车驾驶证被暂时扣留期间仍然驾驶机动车；
2.在驾驶过程中违反了道路交通信号灯的指示；
3.驾驶营运客车、校车时，载人数量超过核定人数但未达到20%，或者驾驶其他类型载客汽车时，载人数量超过核定人数20%以上；
4.在高速公路、城市快速路等路段上驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆，其速度超过规定时速但未达到20%。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第二十六条
交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。
红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示。
《道路交通安全违法行为记分分值》第二条
机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分：
（一）机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的；
（三）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数未达20%的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的；
（四）驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%的；
（五）驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的；
（六）驾驶货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定载客的；
（七）驾驶营运客车以外的机动车在高速公路车道内停车的；
（八）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的；
（九）低能见度气象条件下，驾驶机动车在高速公路上不按规定行驶的；
（十）驾驶机动车运载超限的不可解体的物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂明显标志的；
（十一）驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的；
（十二）以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的；
（十三）连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的；
（十四）驾驶机动车不按照规定避让校车的。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律体系中，并没有将交通肇事罪纳入死刑犯罪之例。
根据《中华人民共和国刑法》所设定的具体量刑标准，对于交通肇事这一特定类型的犯罪行为分为三个阶梯性的刑事责任等级：
原则上判处为期三年以下的有期徒刑或拘留；
若在交通运输肇事过程中出现了畏罪潜逃者，以及存在其他恶劣情节的触犯者，则量刑标准升至为期三年以上七年以下的有期徒刑；
而对于那些因为逃逸行为导致他人死亡的罪犯，其量刑标准则进一步提升至为期七年以上的有期徒刑。
值得注意的是，根据相关司法解释，即使在情节极其恶劣的情况下，例如严重超速行驶、醉酒驾车、无证驾驶等等，都有可能被认定为交通肇事罪，
然而，即使在这样的极端情况下，也不会对犯罪分子施以死刑的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
对于处于哺乳期内的女性员工，用人单位不得将其排入夜间值班岗位。
依据我国相关法律法规的明确规定，雇主有责任确保女性劳动者在工作环境中的人身安全与身体健康得到充分保护，尤其是处在哺乳期的女性更应该得到特别的关爱与照顾。
同样地，依据我国的相关法律规定，任何用人单位皆不可安排正处于哺乳期的女性员工参与国家规定的第三级体力劳动强度的工作，也不可以要求她们加班或者上夜班。
此外，根据我国的相关法律规定，对于正在哺乳不满一岁婴儿的女性员工，用人单位亦不得延长其工作时间或是安排其进行夜班工作。
若有用人单位违反了上述规定，那么将会被县级以上的人民政府人力资源社会保障行政部门勒令限期整改，并按照每名受侵害女职工1000元至5000元不等的标准进行罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条
任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
《中华人民共和国劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

[律师回复] 解析：
若驾驶员在交通事故中存在违章违法行为，则其极有可能被依法采取拘留措施。
根据相关法律条文，对于严重违反交通运输管理法规，造成重大人员伤亡或财产损失者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚；
而对于在交通运输肇事之后选择逃逸或具有其他特别恶劣情节的犯罪分子，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚；
至于那些因为逃逸行为导致他人死亡的罪犯，则将面临七年以上有期徒刑的严惩。
值得注意的是，行政拘留的最长期限为十五天，而刑事拘留的最长期限则不得超过三十七天。
根据法律规定，公安机关在决定对被拘留者进行逮捕时，应在拘留后的三日内提交人民检察院进行审查批准。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，公安部门在异地实施拘捕行动时，必须事先征得本地公安机构的合作与协助。
具体而言，当公安部门在异地上演人员拘禁或逮捕行动时，他们有义务通知被拘留或逮捕者所在地区的公安机构，而后者亦需对此做好充分准备并提供协助。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第三百五十条
异地执行传唤、拘传的，协作地公安机关应当协助将犯罪嫌疑人传唤、拘传到本市、县公安机关执法办案场所或者到他的住处进行讯问。
异地执行拘留、逮捕的，协作地公安机关应当派员协助执行。

[律师回复] 解析：
依据我国法律规定，交通肇事案件进入司法程序之后大约需要一个月的时间才能进行公开审理，并且法院应于受理案件后的两个月内宣告判决结果，最晚不应该超过三个月。
然而，实际的开庭时间需由主审法官根据自身的工作安排进行确定。
一般来说，法院会在审限截止前提前安排开庭日期。
对于交通肇事罪的构成要件，主要包括以下几个方面：
首先，犯罪嫌疑人必须属于交通运输行业从业者或临时参与者；
其次，其主观过错表现为过失；
第三，该罪行所侵害的客体为交通运输的正常秩序以及交通运输的安全性，其中包括铁路、公路、水路、航空及城市交通运输等各个领域；
最后，犯罪行为必须是由于违反交通运输规则制度而引发的人身伤害或公私财产严重损失。
此外，自行车、三轮车、人力车、畜力车、残疾人专用车等非机动车辆若发生重大事故并导致人身伤亡，同样可以按照交通肇事罪论处。
区分交通肇事罪与其他类似罪名的关键在于，犯罪行为人是否存在违规行为，其行为对社会产生的危害程度如何，以及主观上是否存在过失，这些过失与重大事故之间是否存在必然的因果关系。
同时，与破坏交通工具罪的区别则主要在于，犯罪行为人是否有故意行为，以及其是否故意破坏仍在使用中的交通工具。
如果犯罪分子故意制造交通事故并致人死亡，那么将被视为故意杀人罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国刑法的有关法规中，对于交通肇事犯罪的认定有明确规定。
当行为人由于违反交通规则而导致重大交通事故发生时，其结果是导致他人重伤、死亡或者对公共财产及私人财产造成重大损失，那么该行为就构成了交通肇事罪。
通常情况下，应当被判处三年以下的有期徒刑或者拘役。
但是，如果行为人在肇事后选择逃逸或者存在其他极其恶劣的情节，那么他将面临三年以上七年以下的有期徒刑。
更为严重的是，如果行为人因为逃逸而导致他人死亡，那么他将会被判处七年以上的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼过程中，当犯罪嫌疑人被羁押在看守所满37日仍未获释时，通常意味着其已被正式批捕。
这是因为根据相关法律法规，一般的刑事拘留期限上限为37天，且该期限包括了公安机关向人民检察院提出申请并请求批准逮捕的时间以及人民检察院对申请进行审查并作出是否批准逮捕决定的时间。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
关于交通肇事罪的量刑标准，根据相关法律法规规定：
实施该项罪行者将被判处三年以下有期徒刑或拘役；
若在事故发生后逃逸或具备其他严重恶劣情节，则将面临三年以上但七年以下有期徒刑的刑事责任；
更有甚者，因为逃逸行为导致他人死亡，应受到最高七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
然而，对于主动投案并如实供述自己罪行的犯罪分子，司法机关会给予适当的宽大处理，包括从轻或减轻处罚。
具体而言，如果犯罪情节相对轻微，甚至可能获得免于刑事处罚的优待。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，如果没有按照传唤要求前往出庭或接受审讯，一般来说并不会触发网络追逃机制。
然而，对于那些已经被判定具有犯罪嫌疑，且有足够充分的证据证明其身份的在逃人员，经过严格的审批程序之后，则可以启动网络追逃行动。
而传唤制度，是指司法机构通知诉讼当事人在规定的时间和地点出庭受审的一项法律措施。
如果当事人经过合法传唤却仍然拒绝出庭的话，那么司法机构有权采取强制手段以确保其到庭受审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；
案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
针对您提出的问题，我可以给出如下解答：
首先，根据相关法律法规，走私行为是被认定为犯罪行为的。
其次，如果走私的对象是武器、弹药、核材料或伪造货币等，将会受到严惩，最高可判处七年以上有期徒刑，并处以罚金或没收财产。
而对于情节较轻者，则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。
再者，如果走私的是国家禁止出口的文物、黄金、白银及其他贵重金属，或是国家禁止进出口的珍贵动物及其制品，那么将面临更为严厉的惩罚，最高可判处五年以上有期徒刑，并处以罚金。
对于情节较轻者，也需接受五年以下有期徒刑，并处以罚金的处罚。
此外，如果走私的是珍稀植物及其制品等国家禁止进出口的其他货物、物品，那么将面临最低五年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金的处罚。
而对于情节严重者，则可能被判处五年以上有期徒刑，并处以罚金。
最后，如果单位实施了走私普通货物、物品罪以及走私国家限制进口的可用作原料的固体废物的行为，且偷逃应缴税额在二十五万元以上不满七十五万元的，将对该单位进行罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处以三年以下有期徒刑或拘役。
若偷逃应缴税额在七十五万元以上不满二百五十万元的，则属于情节严重，将被判处三年以上十年以下有期徒刑。
而对于偷逃应缴税额在二百五十万元以上的，则属于情节特别严重，将被判处十年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百五十一条
走私武器、弹药、核材料或者伪造的货币的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在未到期的工作离职日期之前，若要求员工提前离开，这是符合法律法规的。
在劳动者提交辞呈后，用人单位有责任在一个月期限内为其做好离职手续的安排，而并未明文规定必须等待满一个月的期限方能安排员工离职事宜。
此外，相关法律条款的制定原则在于防止因员工离职对用人单位日常经营活动产生不利影响，因此，在用人单位已经妥善处理好各项事务的前提下，是有权安排已递交辞呈的员工提前离岗的。
因此，公司要求提前离岗的行为是完全合法的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
若欲以工作内容作为劳动仲裁的证据，可参考以下步骤进行操作。
首先应提供《劳动合同》以及薪资发放纪录，如无法提供这个合同文件，需凭借其他确凿证据来证实两者之间确实存在劳动关系，诸如能够显示劳动力支出的银行交易账单、社保缴费收据等等。
除此之外，还须提供关于薪资及工作时长的相关证明资料，例如工资支付凭单、考勤表等。
倘若某些证据必须由用人单位提供，例如考勤记录、工资发放清单等，而用人单位却拒绝提供此类信息，则该用人单位将面临相应的不利法律后果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。