律图审稿专业委员会3轮严审

节日三倍工资是如何计算的

4.6w浏览 匿名 2024-04-28 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    关于三倍工资的计算方法如下:依照相关法规政策制定,在国家规定的节假日进行加班作业者,其津贴待遇应按照月度工资基数除以一年中十二个月份的平均每个工作日的计薪时长来乘以百分数300%再乘以上班时间天数的公式进行计算,其中法定节假日正是指那些国家所规定并保证公民休息权益的日子。若遇有在这类假期内安排员工继续工作的情况,则必须向员工支付至少不低于正常薪资水平的百分之三百的报酬款额。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    3 昨天01:35
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6319位律师在线平均3分钟响应99%好评
节日三倍工资是如何计算的
一键咨询
  • 163****8026用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    136****4482用户3分钟前提交了咨询
    153****1285用户4分钟前提交了咨询
    163****1881用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    153****0207用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    161****3468用户1分钟前提交了咨询
  • 162****0317用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    135****0288用户1分钟前提交了咨询
    175****4877用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    162****2808用户3分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    138****8613用户4分钟前提交了咨询
    145****4611用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    178****3216用户3分钟前提交了咨询
    160****1864用户2分钟前提交了咨询
    170****4618用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    168****0857用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    172****0562用户1分钟前提交了咨询
    153****6010用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    140****1177用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    176****6824用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    164****0263用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    138****0243用户1分钟前提交了咨询
    145****4374用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    130****2741用户1分钟前提交了咨询
    174****0683用户2分钟前提交了咨询
    163****3718用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    174****5114用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    155****1078用户2分钟前提交了咨询
    156****3121用户1分钟前提交了咨询
    168****4435用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    136****1178用户3分钟前提交了咨询
    168****1650用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    156****6332用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    143****3741用户1分钟前提交了咨询
    173****0840用户1分钟前提交了咨询
    142****2121用户3分钟前提交了咨询
    172****5413用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    166****8022用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    134****3163用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    133****7215用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    175****3031用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    137****0682用户4分钟前提交了咨询
    136****6821用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    145****4321用户4分钟前提交了咨询
    148****1538用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    163****0034用户4分钟前提交了咨询
    150****6677用户3分钟前提交了咨询
    164****0502用户2分钟前提交了咨询
    142****8084用户2分钟前提交了咨询
    148****0041用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州180****8634用户4分钟前已获取解答
宿迁156****7542用户1分钟前已获取解答
泰州156****9428用户4分钟前已获取解答
节假日三倍工资应该怎么计算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着节假日三倍工资应该怎么计算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
诉讼费计算公式是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,诉讼费用收取标准的计算方式如下:
第一部分:
关于没有财产争议的普通案件:
1.如果是关于财产的纠纷,且没有任何财产争议的情况下,那么每一个案件的诉讼费用仅需缴纳50元。
2.若是婚姻关系出现问题需要通过司法途径解决,同时也没有财产方面的争议,那么每个案件的诉讼费用只需支付50元至300元不等。
3.至于劳动纠纷,在没有财产争议的情况下,则只需要每件案件支付10元的诉讼费用即可。
第二部分:
关于非财产类别的案件:
1.离婚案件的诉讼费用,每件需要支付50元至300元不等。
若涉及到财产分割,但财产总额不超过20万元的,无需额外缴纳诉讼费用。
2.对于侵犯姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件需要支付100元至500元不等的诉讼费用。
3.其他非财产类别的案件,每件需要支付50元至100元不等的诉讼费用。
法律依据:
《中华人民共和国诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳:
(一)不超过1万元的,每件交纳50元;
(二)超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;
(三)超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;
(四)超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;
(五)超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;
(六)超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;
(七)超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;
(八)超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;
(九)超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;
(十)超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。
第二十九条
诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。
部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
共同诉讼当事人败诉的,人民法院根据其对诉讼标的的利害关系,决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
节假日三倍工资应该怎么计算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着节假日三倍工资应该怎么计算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
公司间借款利息怎样计算
[律师回复] 解析:
涉及到企业之间的借款利率问题,应根据双方的具体约定进行确定。
只要所设定的利率符合《中华人民共和国民法典》规定的标准,即不超过合同签订之日起上一年度一年贷款市场报价利率(LPR)的四倍,那么这种约定就是合法且受到法律保护的。
然而,如果所约定的利率超出了上述法律标准,那么超出部分的利息将被视为无效,借款人有权利要求出借方退还已经支付的这部分超额利息。
关于借款利息的具体计算方式包括以下几个方面:
首先,如果约定的利率没有超过合同签订之日起上一年度一年期贷款市场报价利率(LPR)的四倍,那么该利率将受到法律保护;
其次,如果约定的利率超过了合同签订之日起上一年度一年期贷款市场报价利率(LPR)的四倍,那么超出部分的利息将被视为无效,借款人有权要求出借方退还已经支付的这部分超额利息;
再者,如果借款合同中预先在本金中扣除利息,那么人民法院将会按照实际出借的金额来认定本金数额;
此外,除非借贷双方另行有特别约定,否则借款人是可以提前偿还借款的,同时还需要按照实际借款期间来计算利息。
法律依据:
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”,是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
快速解决“债权债务”问题
当前6285位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
节假日三倍工资算4倍吗
不算。根据《劳动法》第四十四条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不是按四倍计算。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
节假日三倍工资算4倍吗?
不是的。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6925 位律师在线,高效解决问题
节假日三倍工资算4倍么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着节假日三倍工资算4倍么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应