子女借钱不还父母有义务还吗

[律师回复] 解析：
在债务纠纷中，若债权人持续对债务人进行追踪并严重影响其日常生活秩序时，债务人有权选择向警方报案。
如若追债人的不当行为确实侵犯了债务人的法定权益，那么他们将需承担相应的法律后果。
根据相关法律法规，债权人有多种途径可供选择，例如通过与债务人协商、接受调解或是进入司法程序等合法合规的方式来实现自身的债权主张。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
如何在企业违反规定乱扣除员工薪资之时，采用最为有效的举报途径？以下是详细说明：
首先，可选择拨打劳动保障热线进行投诉。
该热线为全国统一设立，投诉过程中，要求投诉人必须使用真实身份，并提供其个人的身份证号码与姓名；
其次，亦可以前往用人单位所在地的劳动站点、人力资源和社会保障局下属之劳动监察大队进行投诉举报。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
这并无不利影响。
所谓“不起诉”即是指在刑事案件中，当人民检察院在公安机关完成侦查工作、并将案件移交至本部门进行审查后，如发现犯罪嫌疑人并不构成犯罪或依法不应承担刑事责任时，便会做出决定，不对该案件向人民法院提起诉讼。
在此情况下，自然也就不会产生任何形式的案底记录。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十七条
法定不起诉的条件
犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。
有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。

[律师回复] 解析：
在离婚过程中，若存在某一方蓄意隐藏、转让、出售、破坏共同拥有的财产，或者恶意制造债务以图侵吞另一方的财产的情况，在进行财产分割时，对于实施了这些行为的当事人，应当适当减少其所分得的部分或者不分配任何财产。
在离婚结束之后，如果另一方发现前述行为仍然存在，则有权依法向当地人民法院提出诉讼申请，要求再次对夫妻共同财产进行合理分割。
法律依据：
《民法典》第一千零九十二条
夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。
离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

[律师回复] 解析：
若欲成功办理建筑劳务资质，其步骤如下所示：
首先是在工商行政管理部门领取符合要求的工商营业执照；
其次，公司需将包括原件与复印件在内的资质申请材料，递交至所属区县的建委部门进行初步审查；
待初审通过之后，再上报给市建设管理处施工科作进一步核实；
施工科在收到申请资料并经过细致审查后，如无问题则予以公示；
最后，当公示阶段顺利结束后，经由相关部门批准，再报送至省建设管理局进行备案，并打印出正式的资质证书。
根据我国现行法律规定，任何从事建筑活动的单位或个人都必须严格遵守法律、法规，不得对社会公共利益以及他人的合法权益造成任何形式的损害。
法律依据：
《中华人民共和国建筑法》第五条
从事建筑活动应当遵守法律、法规，不得损害社会公共利益和他人的合法权益。
任何单位和个人都不得妨碍和阻挠依法进行的建筑活动。

[律师回复] 解析：
关于父母所购买或建造之房屋，若已于子女一人名义之下进行了注册登记，且在父母生前即明确表达出将该等财产无偿赠予注册登记之人的意愿，如在房产证上或房屋管理机构的档案中便已有对这种赠予行为的明确记录；
或者存在购置者对该处房产的赠予公证书，亦或是存在其他充分证据能够证明购房者在购买房屋时便已表示愿意将产权赠予注册登记之人，那么，此种情况下，产权便应当归属注册登记之人所有。
然而，若父母生前并未明确表达出赠予意愿，且在他们离世之后，子女对于产权产生了纠纷，在此种情况下，未进行注册登记的一方就需要承担起举证责任。
如果他们无法提供确凿的证据来推翻已经注册登记的事实，那么，产权仍然应当归属于注册登记之人所有；
但若有确凿证据表明注册登记之人仅是作为产权代表的角色出现，那么，我们便应当认定产权实际上为父母所有，并由其法定继承人予以继承。
另外，如果父母使用子女的赡养费用购买或建造房屋，并且已经完成了产权登记，那么，我们应当确认产权实际归属于父母所有。
法律依据：
《民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，临时合同同样受到国家法律的充分保护。
在拟定和签署劳动合同时，各方须严格遵守合法性、公正性、平等自愿以及协商一致等基本原则，确保所签订的劳动合同具备足够的约束力。
对于用人单位而言，其必须按照劳动合同中的约定，切实履行自身应尽的义务。
若用人单位存在以下任意一种行为，将依法受到行政处罚，情节严重者甚至可能触犯刑法，面临刑事责任的追究。
此外，如果用人单位的不当行为对劳动者造成了实质性的伤害或损失，还需承担相应的赔偿责任。
具体包括但不限于以下几种情况：
1.采用暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者进行工作；
2.违反操作规程或强行要求员工进行危险作业，从而危及其生命安全；
3.对劳动者实施侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁等违法行为；
4.工作环境恶劣、环境污染严重，对劳动者的身心健康产生了严重影响。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第六十六条
【劳务派遣的适用岗位】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；
辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；
替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
第六十八条
【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

[律师回复] 解析：
1.
首先需要与借款方进行详尽且诚挚的沟通，全面掌握借款方的财务状况和还款能力，从而有针对性地制定合理的还款计划或基于具体情况进行延迟或部分债务的减免。
2.针对借款方对还款问题持强硬态度，消极对待并拒绝履行还款义务的情况，我们可以通过向法院提出诉讼来寻求法律途径的解决方案。
3.在法院作出公正判决之后，若借款方具备还款能力却依然拒绝履行还款义务，那么我们就可以依据相关法律法规，以“拒不执行判决、裁定罪”为由，追究其相应的刑事责任。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，拾得者于得到他人遗失物后，不得向物之原始拥有者寻求任何形式之报酬，但若原始拥有者曾对外发出悬赏启示，则另行处理。
拾得者在获得此种物品之后，理应将其归还给它应有的主人。
然而，拾得者也应该及时地通知物之所有者前来认领，或者将其送至公安机关等相关部门进行妥善处理。
当物之所有者或其合法继承人前来领取遗失物时，他们有义务向拾得者或相关部门支付相应的保管费用以及其他必要的开支。
法律依据：
《民法典》第四百六十二条
占有的不动产或者动产被侵占的，占有人有权请求返还原物；对妨害占有的行为，占有人有权请求排除妨害或者消除危险；因侵占或者妨害造成损害的，占有人有权依法请求损害赔偿。
占有人返还原物的请求权，自侵占发生之日起一年内未行使的，该请求权消灭。

[律师回复] 解析：
在涉及到民间借贷纠纷的问题上，若该纠纷已经超过了法定的诉讼时效期限，当事人仍有权利尝试通过与欠款人进行友好协商以达成还款协议。
这是由于在诉讼时效已经过期之后，债务方有权采取不履行债务的抗辩策略，除非债务方自愿履行其原本应承担的责任和义务。
法律依据：
《民法典》第一百九十二条
诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。
诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还。
第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
将车辆交付给未持有有效驾驶证人员驾驶所面临的法律责任包括了固定额度的罚款，并且可能会导致机动车驾驶证被吊销。
根据我国《道路交通安全法》的相关规定，将机动车辆交予机动车驾驶证已被吊销或者暂时扣留，亦或是尚未获得驾驶证的人员进行驾驶操作时，应当由相关部门依法对行为人处以200元至2000元不等的罚款，同时还可以视情节严重程度决定是否吊销其机动车驾驶证。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十九条
将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销袭轿陪、暂扣的人驾驶的，处二百元以上二千元以下罚款，并处吊销机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
还款协议无疑具备法律效力。
此类协议系属于契约关系中的重要组成部分，
因此，它只有在符合了合同生效的必要条件后，方能产生法律效力。
这些条件包括但不限于以下几点：
首先，签订协议的各方当事人必须拥有相应的民事行为能力；
其次，协议的内容必须是由协议签订人的真实意愿所表达出来的；
最后，协议的内容不得违反国家法律法规或者社会公共利益。
若在还款协议书中已经明确规定了应偿还的款项金额，那么凭借这份还款协议便可进行诉讼，只要满足了相关的起诉条件即可。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；
没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

[律师回复] 解析：
依照现行的法规规定，此类案件可能会被判定为十年以上的有期徒刑，然而在通常情况之下，对子女的量刑时会给予相应的减轻处理，极少会被判以死刑或者是无期徒刑，这主要是由于子女的母亲往往会向法院提出求情申请，同时她也能够作为受害者的家属出面参与审理过程。
倘若被告人尚未成年，即未满十八周岁或是年纪更加幼小的情况下，其可能无需承担刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；
情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
第十七条之一
已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；
过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
倘若债务人不幸离世，其债权人均有权利向其继承人催讨债务。
根据相关法律规定，继承人需在其所接收的遗产的实际价值范围内，清偿被继承人依法应缴付的税费以及债务。
然而，若超出了遗产实际价值的部分，继承人如有意愿进行偿还，则不受此限制。
此外，如果继承人选择放弃继承权，那么他们对于被继承人依法应缴付的税费及债务，便无需承担任何清偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十一条
继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。
超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。

[律师回复] 解析：
依照法律规定，未经委托人同意的受托人擅自转委托，同预到期的代理权限相比，仅享有部分代理权，对因这种转委托所引起的法律后果应由受托人自行承担2。
倘若受托人在被委托人明确表示不予认可其转委托之行为时，仍坚持进行转委托，应对由此产生的法律后果负责。
在某些紧迫状况之下，为维护被委托人的合法权益，获得授权的代理人可先行转委托，但在这时即便事先没有征得被委托人的同意，该转委托行为依然具有法律效力3。
然而，若被委托人明确表示反对转委托，而代理人并未在紧急情况下采取相应措施进行转委托，那么代理人就必须对因转委托所引发的法律后果承担相应的责任4。
法律依据：
《民法典》第一百六十九条
代理人需要转委托第三人代理的，应当取得被代理人的同意或者追认。
转委托代理经被代理人同意或者追认的，被代理人可以就代理事务直接指示转委托的第三人，代理人仅就第三人的选任以及对第三人的指示承担责任。
转委托代理未经被代理人同意或者追认的，代理人应当对转委托的第三人的行为承担责任，但是在紧急情况下代理人为了维护被代理人的利益需要转委托第三人代理的除外。

[律师回复] 解析：
劳务派遣雇员同其他种类之劳动者依法享有同样的权利和福利待遇。
若劳工在没有任何不当行为的情况下遭受雇主辞退，他们均有资格获取相应的经济赔偿或补贴。
依据相关的法律法规，经济赔偿金的计算依据为雇员在该雇佣机构工作的年限，每服务满一年便能收到相当于一个月工资数额的赔偿金给付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第九十二条
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。
用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

[律师回复] 解析：
关于“后妈算不算监护人”这个问题，可以解读为以下几个方面：
首先，所谓的“后妈”，亦可称之为继母或再婚母亲。
在这种情况下，如果继母与其生活在一起的未成年子女之间确实存在实际的抚养行为，那么他们之间所产生的权利义务关系将等同于正常的父母子女关系。
其次，如果“后妈”符合法定标准并被认可为合法监护人，那么在双方已经建立起抚养关系的前提下，继母有权担任监护人这一角色。
换句话说，如果未成年人的父亲与继母共同承担着对该未成年人的抚养责任，那么继母便有可能成为该未成年人的监护人。
再次，父母与子女之间的亲情纽带，无论父母是否离婚，都不会因此而消失。
根据相关法律法规，未成年人的父母始终是其法定监护人。
这里所指的母亲不仅包括亲生母亲，还包括养母以及与未成年人形成抚养关系的继母。
父母作为孩子的首要监护人，他们的职责不可替代。
最后，需要明确的是，“后妈”与接受其抚养教育的继子女之间的权利义务关系，应遵循父母子女关系的相关规定。
由于父母是未成年子女的法定监护人，
因此，从某种程度上讲，“后妈”也可以视为监护人。
然而，需要注意的是，这种监护关系并非基于血缘关系，而是建立在抚养关系之上。
只有当“后妈”切实参与到对未成年人的抚养和照顾过程中，她才具备成为监护人的资格。
综上所述，尽管“后妈”与未成年人之间的监护关系并非基于血缘关系，但只要他们之间存在实际的抚养行为，并且“后妈”符合法定标准并被认可为合法监护人，那么她便有权担任监护人这一角色。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十二条
继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。
继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。

[律师回复] 解析：
一般情况下，若子女未能及时偿清网络贷款，其父母无需承担代替赔偿的义务，亦无须对该笔贷款负责。
但需注意，若子女尚属未成年时期，那么父母作为子女的法定监护人，有义务代为偿还这笔贷款，从而履行自身作为家长的职责，为孩子解决债务问题。
此外，倘若子女在欠债之后不幸离世，而其父母又继承了其遗留下来的财产，在此种情况下，父母同样需要根据所继承财产的实际价值，承担起相应的债务偿还责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十一条
继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。

[律师回复] 解析：
1.涉及的当事人身份迥异。
在劳务关系这一范畴之内，劳务关系的各方当事人既可为独立个体的自然人，亦可为此类个体所组成的法人或者其他类型的经济组织，因此，双方当事人的构成相对较为宽泛多元。
然而，在雇佣关系的情境下，雇员仅限于自然人，并不存在法人或者其他类型的经济组织以雇员的身份参与其中；
2.当事人的法律地位各有千秋。
在劳务关系的框架之下，当事人之间仅存在纯粹的经济联系，劳动者自主提供劳务服务，而用工方则需向其支付相应的报酬，双方之间并无其他形式的人身隶属关系或者依附关系。
然而，在雇佣关系的背景下，雇员必须按照雇主的指示范围内开展劳务活动，雇员需要接受雇主的指挥和管理，双方之间存在着一定程度的隶属关系以及人身依附关系。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
首先，劳动关系缺乏明晰性。
在劳务型公司与用人单位签署劳务派遣协议之后，用人单位并未直接与劳动者订立劳动合同，由此导致劳动者的劳动关系与工作岗位被割裂为两个不同的单位所拥有。
其次，工资支付机制存在不透明之处。
由于劳动者的劳动关系与工作岗位分属于两家单位，因此部分劳务型企业以及用人单位可能会任意地扣除工资，未能按照约定每月发放工资，或者未能按照相关法规规定结算加班工资等现象，使得劳动者在权益受到侵犯时难以确定责任主体。
法律依据：
《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。