你好我想咨询一下因厂搬迁离职补偿金怎么补的

厂房搬迁职工是否有补偿，需要根据厂房搬迁是否导致劳动合同不能履行来确定，如果是厂房搬迁导致用人单位和劳动者之间的劳动合同不能履行的，那么就需要由用人单位向职工支付相应的经济补偿金，具体的经济补偿金的计算标准可以参考下文。

因为公司搬迁，劳动者主动离职有没有补偿，要看具体的情况。若公司是在近距离搬迁或者在市内搬迁，一般不需要与劳动者协商，这种情况下劳动者主动离职不需要补偿。但要是公司搬迁到外地或者搬迁距离较远，对劳动者正常生活造成了重大影响的，基于此而主动离职，那么代表双方无法协商一致变更劳动合同，这种情况下解除劳动合同单位需要支付补偿金。

具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

在涉及到一些环保项目的时候，其实往往会要求那些污染比较严重的企业、工厂进行搬迁，与此同时也是会要求这些企业、工厂抓紧治理环境污染的问题。当然，在涉及到工厂搬迁的时候，自然就离不开补偿的问题。那么工厂搬迁补偿是怎样的呢?请一起在下文中进行了解吧。

工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。劳动者不愿意随迁的，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同，向劳动者支付经济补偿。