解析:
依照我国相关劳动法规,对于固定工资制的情况下,关于加班费的计算方式如下:在正常工作期间,员工的工作日加班工资应为其日标准工资(或者计件工资)除以每日工作时长8小时后再乘以1.5倍与实际加班时间相乘的结果;而在周末休息日进行的加班活动中,员工的加班工资应为其日标准工资(或者计件工资)除以每日工作时长8小时后再乘以2倍与实际加班时间相乘的结果;
最后,如果员工在法定节假日进行加班,那么他们所能获得的加班工资应为其日标准工资(或者计件工资)除以每日工作时长8小时后再乘以3倍与实际加班时间相乘的结果。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。