公司搬迁到新公司员工不愿意去新公司怎么办

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公司搬迁员工不愿去新地址上班的公司需要支付经济补偿金，或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

需要按劳动者工作的年限和收入来进行确定，一般劳动者工作满一年就可以按一个月工资来进行支付，如果未满一年但满了半年以上的也可以按一个月工资来计算，只有确定好才能给予相应的补偿。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司搬迁员工不愿去是否可被解约的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。