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入职一个月没有签合同

3.5w浏览 匿名 2024-04-30 浙江杭州
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入职一个月内签合同?
用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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入职一个月能签劳动合同吗
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入职一个月没签合同辞职是否赔偿?
按照《劳动合同法》的有关规定,劳动者和用人单位只需在用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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入职一个月不签合同怎么赔偿?
入职一个月不签合同怎么赔偿,是不存在这赔偿方面的问题的,因为根据我们国家劳动合同法当中的规定,超过一个月的时间,如果还是不和劳动者签订书面的劳动合同的话,就需要支付劳动者双倍的公司作为一种赔偿。
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