签了一年的劳动合同却要工作满一年才交社保合法吗

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，建议尽早报警。

[律师回复] 有无向派出所申请帮助

[律师回复] 最多可以要求一个月工资作为赔偿。

[律师回复] 你好，可以解除挂靠服务合同

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 您 好，可以申请法律援助

[律师回复] 解析：
即便在任何情况下，母女之间的亲情纽带也无法被割舍或断绝，这是由于母女间的关联基于血脉相连，乃是天然且不可分割的。
根据现行法律法规所赋予的责任与义务，父母对于子女具有法定的抚养义务，子女对于父母同样负有相应的赡养义务，这些义务属于法定义务，不得以当事人双方的协议约定而进行解除或摆脱。
父母对于未成年子女，应当承担起抚养、教育以及保护的职责；
而成年子女则需对父母尽到赡养、扶持以及保护的义务。
若父母未能履行其抚养义务，那么未成年子女或无法独立生活的成年子女有权向父母提出支付抚养费用的请求；
反之，若成年子女未履行其赡养义务，那么丧失劳动能力或生活贫困的父母亦有权向成年子女提出支付赡养费用的请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
当债务人未能依照预定偿还债务时，质押权人享有通过以下两种方式实现质权：
首先，债权人有权选择将该动产进行变现或以公开竞拍的方式获取流动资金后优先得到赔偿。
其次，该等效力具有以下表现形式如下：
首先，对于债权人而言，1.他有权利在债权金额获得全额偿还之前占据相关质押物品；
2.在获得充分证据证明违约行为之后，债权人有权处置质押物品并从销售所得中优先取得赔偿；
3.此外，债权人还有权收取质押物品所产生的孳息。
然后，对于出质人来说，他需要承担的责任包括但不限于，等等。
根据相关法律法规，为了确保债务能够如期履行，债务人或者第三方可以将其拥有的动产作为抵押品交给债权人占有，如果债务人未能按照约定偿还到期债务或者出现了双方约定的实现质权的情况，债权人有权优先从该动产中获得赔偿。
在此过程中，债务人或者第三方被称为出质人，债权人则是质权人，而交付的动产则被视为质押财产。
法律依据：
《民法典》第四百二十五条
为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权就该动产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为出质人，债权人为质权人，交付的动产为质押财产

[律师回复] 解析：
关于社保缴纳基数的确立问题，我们需要进行精细化分类并分别设定。
对于个人收入超越当地社会平均工资水平300%的情况，其社保缴存基准应参照当地上一年度平均工资的300%作为基础；
反之，若个人收入不及当地上一年度职工平均工资水平的60%，则应以上一年职工平均工资的60%为准则进行缴费。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
1.整合搜集到的证据，以法律途径积极寻求更优厚的赔偿待遇。
在整个拆迁过程中，我们强烈建议您尽量全面地搜集各种证据。
例如：
征收方所发布的公告、通知、以及安置补偿方案等一系列重要文件。
这些文件通常会由拆迁方负责下发并在征收区域内予以公示。
因此，当事人可采取拍摄照片等方式来维护这些证据的完整性。
2.发掘并强调拆迁方的违法行为，以此增强与对方谈判的资本。
在拆迁过程中，诸多拆迁方在追求政绩和巨额经济利益的驱使下，可能会出现一些违规操作。
如果能够准确把握住这些违法行为，并据此提出确认其违法性并要求撤销的请求，那么许多被拆迁者都有望借此提高自己在谈判中的地位，进而获取更为合理且合法的赔偿。
3.审慎对待每一份需签署的文件，切勿轻易签订拆迁协议。
在拆迁过程中，作为当事人的您必须保持高度警惕，因为涉及到您签名的文件种类繁多，如：
拆迁通知、评估报告、限期拆除通知、补偿决定等等。
在签署任何文件前，务必仔细阅读并理解其中的条款，权衡各方面的利弊得失后再行决策。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条
为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人（以下称被征收人）给予公平补偿。

[律师回复] 解析：
对于认定分居已满两年这一条件来说，具体包括以下两种情况：
首先，在过去的两年时间里，夫妻双方各自以独立的方式生活，并未共同居住和过着家庭生活。
其次，如果夫妻双方在过去的两年时间内未共同居住生活，同时也未能履行彼此间的配偶义务，那么同样可以被视为满足分居两年的条件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
需根据实际情况进行判断。
在实施犯罪行为时尚未达到法定年龄16岁者，通常不会被判定为需要承担相应的刑事法律责任，但若其触及了故意杀人、故意伤害至受害人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸等严重危害社会公共安全的重罪，则必须对其追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
1.男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且在同一单位连续工作已达十年时间；
2.需要进行如地下开采和高空作业、高温环境下工作以及对身心健康有严重危害的特殊体力劳动；
3.男性年龄达到五十岁，女性年龄达到四十五岁，且已经在同一单位连续工作了十年，同时需提供医院开具的证明，并经过劳动鉴定委员会的确认，证实其完全失去了劳动能力；
4.由于工伤导致残疾，同样需要提供医院开具的证明，并经过劳动鉴定委员会的确认，证实其完全失去了劳动能力。
关于退休工资的计算方式，则是将基础养老金与个人账户养老金等各项养老金相加得出。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
请按照以下步骤操作以方便您通过支付宝实现住房公积金的提取：
首先，请启动您的支付宝客户端并登录，随后在主页上请选择“全部”选项进行聚焦；
其次，在“全部应用”区域中，您将会看到我们常用的各类应用程序，您可自行探索与尝试；
接下来，寻找名为“市民中心”的选项，它通常位于本地热门应用的前列；
若未发现该选项，您也可以在页面顶部进行手动搜索；
一旦找到了“市民中心”，便可以点击进入其中；
接着，在“皖事通”栏目下，您将找到“公积金服务”子项，其中包括了“公积金提取”功能；
最后，点击“公积金提取”按钮，此时系统将要求您进行身份验证，若您是首次登录，那么验证过程可能相对较为繁琐，但请根据系统提示逐步完成验证即可。
当身份验证成功后，您将看到您的住房公积金相关信息，请点击“租房提取”选项。
在此环节，您需要填写一些基本信息，尤其是银行卡号码，填写完毕后请提交申请即可。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 解析：
在法律规定的范围内，50岁仍然具备缴纳社会保险的资格。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法规对于雇佣劳动者的年龄限制，我们可以得出以下结论：
最低限度：
作为未满16周岁的未成年人，他们无法参与社会保险；
然而，对于年满50岁的人群来说，他们完全有资格参与社会保险。
最高限度：
超出法定退休年龄（男性为60周岁，女性干部为55周岁，女性工人为50周岁）的人士则不被允许参与社会保险。
需要注意的是，虽然缴纳费用较高，但只有在累计缴纳满15年后才能领取养老金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
若企业因员工无法完全胜任其所担任职务而予以解雇，需提供充分证据加以佐证，同时须向该员工作出合理的经济赔偿。
所谓“无法胜任工作”系指劳动者难以按照与企业之间签订的劳动合同中所规定的职责以及同工种、同岗位其他从业者所需承担的工作量来履行自身义务。
企业在此过程中不得恶意抬高定额标准，导致劳动者无法顺利完成既定任务。
关于经济赔偿方面，应根据劳动者在本企业服务的年限，每满一年即支付一个月工资的标准给予赔偿。
若劳动者在企业供职超过六个月但不足一年，则视为一年计算；
反之，若未满六个月，则仅需向劳动者支付半个月工资作为经济赔偿。
对于那些被认定为无法胜任现有工作的员工，企业不可直接予以解雇，而是应当先对其实施培训或调整岗位，如经过上述措施仍然无法胜任工作，企业方可在提前三十天以书面形式通知该员工或者额外支付一个月工资之后，依法与其解除劳动关系。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，每位员工在一天内的工作时间被严格限制在8个小时以内，同时，每周的总工作时间也不得超过44小时。
关于不定时工作制这一概念，需要明确的是，它并非完全无时间限制。
其初衷是为应对某些特殊工作性质和岗位职责所带来的限制，使得劳动者的实际工作时间无法严格按照固定时长来安排的一种工时制度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第七十条
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

[律师回复] 解析：
劳动者如被认定为给公司带来了损失，且该行为属故意或严重过失所致，则应负有赔偿之责。
雇主有权根据与劳动者签署的劳动合同中的相关条款，向其提起经济损害索赔诉讼。
在这种情况下，劳动者的薪酬将作为赔款来源进行扣除。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
依据我国《刑法》第二百四十六条第一款规定，在利用信息网络进行诽谤时，如同一诽谤信息被浏览或点击累计达五千人次以上，或者被转发超过五百次，应视为情节严重，构成诽谤罪，并属于自诉案件之列。
在此情况下，刑罚适应为三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利不等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。