你好，我母亲已经满50周岁了，公司已经不给交社保了，但我母亲社保还没交满15年，他们忽悠我母亲让她签了劳务合同，然后按照自动离职填写的离职，我们现在申请不了失业金了，办理失业金那边说可以改失业原因，但是公司不给改，我怎么办？

您母亲的情况比较特殊，因为她已经达到了女性的法定退休年龄（50周岁），根据法律规定，达到退休年龄时，劳动合同会依法终止，而非因本人意愿中断就业是领取失业金的条件之一。由于您母亲是因为年龄达到退休标准而非被解雇，严格意义上不符合领取失业金的条件。公司让她签订劳务合同并以自动离职处理，实际上是因为劳动关系因退休而自然终止，这一做法虽然规避了社保缴纳问题，但对于失业金的领取影响在于她不符合领取条件，而非离职原因的填写问题。

由于您母亲已经达到退休年龄，即使公司愿意更改离职原因，她也无法满足领取失业金的法定条件，因为领取失业金需要满足缴纳失业保险满一年、非因本人意愿中断就业等条件，而达到退休年龄并不属于“非因本人意愿中断就业”。

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。