律图审稿专业委员会3轮严审

双倍工资和经济补偿金可否共存

4.7w浏览 匿名 2024-05-01 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    在实践中,劳动者可以同时请求经济补偿金及双倍工资。
    首先,关于经济补偿金,这是指在劳动者无任何法定过失行为的情况下,用人单位依据相关法律法规,合法地解除或终止劳动合同时,向劳动者支付的一种经济上的补助,其目的在于弥补劳动者因失去工作而造成的损失,是用人单位应尽的社会责任。
    其次,双倍工资则是指用人单位违反了法律的强制性规定,未在法定期间内与劳动者签订书面劳动合同,因此需承担的法律责任。具体的计算方式为,以双方约定的正常工作时间内的月工资作为基准进行计算。
    法律依据:
    《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    7 05-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6005位律师在线平均3分钟响应99%好评
双倍工资和经济补偿金可否共存
一键咨询
  • 153****3407用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    154****5312用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    154****8645用户2分钟前提交了咨询
    146****2825用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    168****0320用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    162****5533用户1分钟前提交了咨询
    148****4880用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
  • 萍乡用户3分钟前提交了咨询
    138****2132用户3分钟前提交了咨询
    153****7774用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    153****2780用户2分钟前提交了咨询
    134****8638用户3分钟前提交了咨询
    143****2855用户3分钟前提交了咨询
    137****3183用户4分钟前提交了咨询
    158****8788用户1分钟前提交了咨询
    134****3744用户3分钟前提交了咨询
    161****0321用户3分钟前提交了咨询
    160****5506用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    158****4646用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    145****5344用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    142****2563用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    145****6653用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    152****2348用户3分钟前提交了咨询
    148****3587用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    173****5765用户1分钟前提交了咨询
    131****7536用户4分钟前提交了咨询
    156****5380用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    130****5282用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    130****7361用户1分钟前提交了咨询
    140****0400用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    145****7076用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    142****2822用户2分钟前提交了咨询
    175****7420用户1分钟前提交了咨询
    158****6202用户3分钟前提交了咨询
    147****0486用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    161****4448用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    132****6538用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    173****3266用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    174****5714用户3分钟前提交了咨询
    163****2714用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    155****3564用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    161****2811用户4分钟前提交了咨询
    172****7880用户4分钟前提交了咨询
    157****6116用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    156****2847用户2分钟前提交了咨询
    147****1226用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    171****6668用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    175****1575用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    176****3636用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    152****4842用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    167****6782用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州181****7758用户4分钟前已获取解答
镇江181****4140用户1分钟前已获取解答
沭阳134****1849用户4分钟前已获取解答
主动离职双倍经济补偿吗?
主动离职是不能获得双倍经济补偿的,一般主动离职是不会得到任何的补偿金,但如果是被迫主动离职的,那么在申请补偿金的时候只会得到该有的赔偿金额,而不会得到双倍的,这都是有法律依据的。
10w+浏览
劳动纠纷
夫妻双方离婚如何让对方净身出户
[律师回复] 解析:
在离婚过程中,唯有其中一方自愿且明确地表示愿意放弃全部或部分财物,且彻底摆脱财产束缚,将自身所拥有的所有财产无条件地转让给另一方,才有可能实现净身出户的目的。
然而,若无法达成这样的共识,那么夫妻之间的共有财产便需要通过双方协商来解决,如果协商未能取得满意结果,则需提交至人民法院进行裁决,由法官依据实际情况作出公正的判决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。
第一千零八十七条
离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
危险驾驶罪共犯如何量刑
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,涉及到危险驾驶行为的共犯者会被判处相应的刑事处罚,具体措施包括但不限于以下方面:
当个人在道路上驾驶机动车时,如果存在特定的违法情况,将面临被处以拘役惩罚,同时还需缴纳罚金。
而在共同犯罪案件中,参与者需为两人或以上且具有明确的主观故意。
相反地,如果多名人员存在过失行为,则不能视为共同犯罪;
但是,对于那些必须承担刑事责任的人员,应依据其各自所犯下的罪行进行单独处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十五条
,共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;
应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
第一百三十三条
之一规定,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者有双倍经济补偿金吗
劳动者双倍经济补偿金是存在的,依据国家的有关规定用人单位应该支付劳动者经济补偿金,也就是一倍。除劳动合同法38条之外的理由,劳动者提出解除,无经济补偿金。只有用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪共犯会被判几年以上
[律师回复] 解析:
关于帮信罪的法律裁量尺度主要包含以下几个方面:
首先,若有个人明确了解到他人正在利用信息网络进行违法犯罪活动,而在此过程中向其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通信传输以及其他高度专业化的技术支援,抑或是提供诸如广告推送、资金支付与结算等实际性协助,且情节较为严重者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚,并且可能被处以罚金;
其次,如果是单位组织犯下了上述罪行,那么该单位将会受到罚金的严厉制裁,同时对于那些对单位负有直接领导责任的主管人员及其他直接责任人,也会按照第一款所述的规定进行相应的处罚;
最后,如果在前两款行为的基础上,还涉及到其他犯罪行为,则应根据处罚力度较重的相关规定来确定最终的罪名和刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二
第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
第十三条
被帮助对象实施的犯罪行为可以确认,但尚未到案、尚未依法裁判或者因未达到刑事责任年龄等原因依法未予追究刑事责任的,不影响帮助信息网络犯罪活动罪的认定。
第十四条
单位实施本解释规定的犯罪的,依照本解释规定的相应自然人犯罪的定罪量刑标准,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚,并对单位判处罚金。
第十五条
综合考虑社会危害程度、认罪悔罪态度等情节,认为犯罪情节轻微的,可以不起诉或者免予刑事处罚;
情节显著轻微危害不大的,不以犯罪论处。
第十六条
多次拒不履行信息网络安全管理义务、非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动构成犯罪,依法应当追诉的,或者二年内多次实施前述行为未经处理的,数量或者数额累计计算。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6340位律师在线
立即咨询
二倍工资差额计算方法有哪些
[律师回复] 解析:
关于双倍工资的具体计算方式,以下几点值得关注:
首先,计算周期从劳动者正式入职之日期后一个自然月的次日开始算起,直至满一年的前一天为止,即最长可达11个自然月。
其次,在核算过程中需要将已经发放的工资予以剔除。
最后,双倍工资的实际金额应当以已经支付的工资总额为准,其中包含了佣金、奖金、津贴以及补贴等各类收入。
然而,双倍工资的真实含义并非简单地理解为劳动者每月实际领取到的工资数额的两倍,而是在此基础上减去已经发放的工资部分。
通常情况下,在主张另一倍工资时,具体的计算依据应当根据实际发放的工资数额进行确定。
此外,双倍工资的支付额度不得低于所在统筹地区的最低工资标准,同时还需按照劳动合同约定的条款向劳动者支付相应的双倍工资。
根据相关法律法规的明文规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未能与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付不低于其工资额两倍的报酬。
法律依据:
《劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
双倍经济补偿金的情形有哪些
双倍经济补偿金的情形有:1、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付给劳动者双倍经济补助标准的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
信用卡逾期记录保存多久
[律师回复] 解析:
1.当持卡人未能按时偿还信用卡欠款时,自欠款结清之日起五年内,征信系统中的逾期记录将会自行消失。
2.若信用卡逾期问题未能得到妥善解决,则征信报告中将持续保留有关逾期信息。
3.无论是因个人原因导致的逾期,抑或是由于非本人操作所引发的逾期(例如被他人冒用身份办理的信用卡),只要信用卡逾期未获解决,逾期记录便会一直存在于征信报告之中。
即使持卡人在还清欠款后注销了该信用卡,逾期记录仍将继续保留,直至五年后自动消除。
4.对于非本人原因造成的逾期现象(如被冒名办理的信用卡),持卡人可收集相关证据,前往信用卡发卡机构填写异议申请表。
通常情况下,银行会在20个工作日内给予答复。
若经核实确为事实,银行将手动修复持卡人的征信记录。
然而需要注意的是,信用卡还款通常设有宽限期,若逾期发生在宽限期内且在三日内完成还款,则不会被视为逾期行为,亦不会对持卡人的征信产生不良影响。
法律依据:
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限,自不良行为或者事件终止之日起为5年;
超过5年的,应当予以删除。
在不良信息保存期限内,信息主体可以对不良信息作出说明,征信机构应当予以记载。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
双倍经济补偿金的情形有哪些?
双倍经济补偿金的情形主要发生在劳动解除的情况下,一共有4种情况公司解除需要给到双倍经济补偿金,一个是5年合同公司在第3年之后解除合同,一个是出现职业病或因工负伤的员工一般不会出现解除合同的情况,若要解除需要双倍,第三个是女性怀孕,哺乳期不能解除协议,若需要解除将双倍,最后一个是员工患病(不是职业病或工伤)在医疗期内不可辞退,否则将支付双倍费用。
10w+浏览
劳动纠纷
共同犯罪受贿怎么处理
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律的明文规定,对于受贿案件的涉案人员,应依据其犯罪行为的严重程度及情节之差别,分别依法判定如下惩罚措施:
1.如个人所得到的贿赂金额超过了人民币十万元整,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩戒,同时还可能被判处没收其所有财产;
而若情节特别恶劣者,将面临死刑的严酷惩罚,并同时没收全部财产。
2.如果个人所接受的贿赂金额介于人民币五万元至十万元之间,那么将会受到五年以上有期徒刑的严厉制裁,同时也可能被判处没收其所有财产;
而若情节特别严重者,将面临无期徒刑的严厉惩戒,并同时没收全部财产。
3.倘若个人所获得的贿赂金额在人民币五千元以上但不足五万元,那么将面临一年以上七年以下有期徒刑的严厉制裁;
若情节严重者,将面临七年以上十年以下有期徒刑的严厉惩戒。
而对于那些在犯罪之后能够真心悔过,积极退还赃款的个人,可以考虑减轻其刑罚或免除其刑事责任,但需由其所在单位或上级主管部门对其进行相应的行政处分。
4.若个人所接受的贿赂金额未达到人民币五千元,但情节较为严重者,将面临二年以下有期徒刑或拘役的严厉制裁;
而若情节相对轻微者,则可由其所在单位或上级主管部门酌情予以行政处分。
对于那些多次受贿却未经处理的情况,将按照其累计受贿金额进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
开设赌场共同犯罪普通员工要承担那些责任
[律师回复] 解析:
赌博公司的雇员必须承担相应的法律责任。
具体而言:
1、关于网赌公司员工的判决结果,需要依据他们在网络赌博中所起的作用来决定,即判断他们的犯罪情节。
2、由于此类员工多数属于从犯,因此他们将会在法律规定的刑期基础上,根据各自的作用大小进行适当的减轻、从轻惩罚甚至是免于惩罚。
对于参与赌博行为的处罚措施有:
1、需要交纳一定额度的罚款;
2、接受行政拘留处罚;
3、进入劳动教养程序。
其中,将涉案人士送往劳动教养场所强制劳动的期限一般较长,通常为一年左右;
4、进行刑事拘留。
若相关人员被刑事拘留,则可能因涉嫌赌博罪而面临刑事追责;
5、为赌博活动提供便利条件,或参与赌博且赌资较大者,将受到五天以下拘留或五百元以下罚款的处罚;
6、情节较为严重者,将被处以十天以上十五天以下拘留,同时还需支付五百元至三千元不等的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十七条
【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
如何将合并资本公积转入留存收益合法律规定
[律师回复] 解析:
在同一控制下企业合并的基本操作规程中,我们需要将其视为合并之后所构成的报告主体在合并日以及之前的期间内始终保持存在(也就是所谓的“一体化存续”)。
在此基础上,当我们编制合并资产负债表时,对于被合并方在企业合并发生前所实现的留存收益(这其中包括了盈余公积与未分配利润的总和)中,那些归属合并方所有的那部分权益,我们应当从合并方的资本公积账户中转出,并将其计入到留存收益项目之中。
法律依据:
《合伙企业法》第六十八条
有限合伙人不执行合伙事务,不得对外代表有限合伙企业。
有限合伙人的下列行为,不视为执行合伙事务:
(一)参与决定普通合伙人入伙、退伙;
(二)对企业的经营管理提出建议;
(三)参与选择承办有限合伙企业审计业务的会计师事务所;
(四)获取经审计的有限合伙企业财务会计报告;
(五)对涉及自身利益的情况,查阅有限合伙企业财务会计账簿等财务资料;
(六)在有限合伙企业中的利益受到侵害时,向有责任的合伙人主张权利或者提起诉讼;
(七)执行事务合伙人怠于行使权利时,督促其行使权利或者为了本企业的利益以自己的名义提起诉讼;
(八)依法为本企业提供担保。
问题紧急?在线问律师 >
5498 位律师在线,高效解决问题
双倍经济补偿金的情形有哪些?
没有规矩,不成方圆,法律规范我们的行为,对于双倍经济补偿金的情形有什么,你有疑惑吗?想知道法律对于双倍经济补偿金的情形有什么如何规定?
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应