解析:
原则上,作为员工您本应有权自由选择是否接受调休。但是,如果公司决定在节假日要求您进行额外的工作任务,那么必须首先经过双方的充分协商并达成共识;特别强调的是,即使公司选择以调休形式用以替代加班费用,也同样需要事先征得您的同意。若您对这些事项存在异议,大可放心地予以拒绝。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。