公司婚假只给三天去哪告

解析：
如遇用人单位不予批准员工婚假的情形，劳动者可积极与其沟通协调，寻求依据实际情况适当给予假期的可能；若经进一步商议仍未达成共识，劳动者可寻求调解组织介入协助处理；然而若调解亦无果而终，那么，劳动者依法有权通过提交劳动仲裁申请书或向法院提起诉讼等途径，以捍卫自身合法享有的休息权和假期权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。