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劳动合同只签了一份生效吗

3.4w浏览 匿名 2024-05-24 广东东莞
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劳动合同只签订了一份是否生效?
劳动合同只签订了一份也是生效的,一般法律上没有规定合同必须要签订多份;但劳动者可以要求用人单位给自己一份,一般情况之下合同是劳动者和用人单位各一份,如果劳动者没有可以要求单位复杂给自己一份。
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签了两份劳动合同只签字未盖章生效吗?
《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”如果劳动合同上只有用人单位的公章,没有法定代表人或委托代理人的签字,劳动合同也是有效的。
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劳动合同只签了一份有效吗
要是公司只拿了一份劳动合同,那么其实是无效的,劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。所以,在实际中,公司来签劳动合同,只拿了一份合同的,即使已由双方正式签名盖章,但还是违规的。
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如果劳动合同只有一份能生效吗?
如果劳动合同只有一份是不能生效的。在我国的劳动合同的签订的规制中,我国的劳动合同是以民事合同签订的一般习惯必须是双份的,我国的劳动合同需要由劳动者和用人单位都签字盖章后才能生效,此时如果是用人单位违法的,是可以向人民法院提起诉讼的。
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签劳动合同只有一份吗?
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此通常情况下需要签两份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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