解析:
关于七月份新近就职员工能否领取年终奖金的问题,关键在于该企业的内部规定以及与雇员签署的劳动合同。若合同中或用人单位的相关规定有清晰确切的年终奖金数额阐明,亦或是对年终奖的发放方式做出详细规定,即使雇员在年终时的在职年限尚未达到整年的标准,按照合约条款或比例,他们仍应享有相应的年终奖金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。