律图审稿专业委员会3轮严审

工伤鉴定可以复议几次

4.5w浏览 匿名 2024-05-02 福建宁德
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律师解答 共1条
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    解析:
    若对工伤鉴定结果有异议,可进行一次复议复审;
    此外,自劳动能力鉴定结论公布之日起一年之内,工伤职工或其近亲属、用人单位等若发现伤残状况有所改变,亦有权提出劳动能力复查鉴定申请。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第二十八条
    劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
    全文
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工伤鉴定可以复议几次
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行政复议可以申请几次
按照我国的法律规定,我们可以知道行政复议只可以申请一次,如果当事人申请行政复议之后,对行政复议的结果仍然不认同的时候,可以向人民法院进行诉讼处理,当事人只能进行一次行政复议的申请。
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行政类
昆山工伤鉴定十级可以赔偿多少钱
[律师回复] 解析:
在昆山,界定为工伤无疑是一种不幸之事。
对此,国家提供了详实而具体的补偿措施。
首先,依据法规规定,对伤残程度达到十级的劳动者给予一次性的伤残补助,金额为相当于七个月份的以其个人工资计的款项;
其次,若受伤劳动者需要他人进行生活护理的,当地政府会按上一年度本地区职工月平均工资的百分之三十的比例,为他们计算出相应的生活护理费用;
最后,对于工伤之外的其他情况,也有相应的赔偿标准。
如果是因侵权行为导致的伤害,那么赔偿标准又有所不同。
首先,残疾赔偿金的计算方式是将受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入乘以赔偿年限再乘以伤残系数;
其次,护理费的计算则需考虑到护理人员的收入状况以及护理人数与护理期限等因素;
最后,还有其他相关的赔偿项目。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
治疗工伤的医疗费用和康复费用;
住院伙食补助费;
到统筹地区以外就医的交通食宿费;
安装配置伤残辅助器具所需费用;
生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
劳动能力鉴定费。
快速解决“工伤赔偿”问题
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行政复议可以申请几次?
行政复议可以申请一次,当事人对复议决定不服的,可以向法院申请行政诉讼。申请行政复议时,需要携带行政复议申请书,在申请书中需要注明申请人与被申请人的基本信息,要说明申请复议的原因,申请复议的事项。
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行政类
二次无证酒驾怎么处理2024
[律师回复] 解析:
针对二次酒后驾车且未取得驾驶证这一违法行为所受到的惩处,有两种情况需要加以分析:
首先,如果驾驶员在没有获得驾驶证的前提下,同时还存在饮酒驾驶机动车辆的行为,那么他将面临着200元至2000元不等的罚款,以及可能长达15天的行政拘留;
其次,若驾驶员在未持有驾驶证的情况下,酒精含量达到了醉酒驾驶的标准,那么他将面临着200元至2000元的罚款,同时还可能因为涉嫌危险驾驶罪而被判处拘役,并需缴纳罚金,承担相应的刑事责任。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
快速解决“交通事故”问题
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未约定竞业补偿竞业协议有效么
[律师回复] 解析:
若竞业限制协议未就经济补偿事项作出明确约定,则该协议应被认定为无效。
对于竞业禁止合同之效力判断,关键因素在于其是否损害了劳动者的基本生存权益。
作为竞业禁止协议生效的必要前提,企业需承担向员工提供经济补偿的责任。
此外,竞业禁止协议中亦须详细载明补偿金额及支付方式,否则将被视为无效协议。
竞业限制的实施对象仅限于用人单位的高层管理者、高级技术人才以及其他负有保密义务的员工。
关于竞业限制的范围、地域及期限等具体内容,均由用人单位与劳动者协商确定,但约定内容不得违反相关法律法规的规定。
在劳动合同解除或终止之后,上述人员前往与原单位存在竞争关系的其他用人单位工作,或者自行创业从事相同类型业务的,竞业限制期限最长不超过两年。
如当事人在劳动合同或保密协议中已约定竞业限制及经济补偿事宜,且在劳动合同解除或终止后,由于用人单位原因导致三个月未能支付经济补偿,劳动者有权要求解除竞业限制约定,人民法院应当予以支持。
在竞业限制期限内,如用人单位提出解除竞业限制协议,人民法院同样应予支持。
在解除竞业限制协议之际,劳动者请求用人单位额外支付三个月竞业限制经济补偿的,人民法院亦应予以支持。
法律依据:
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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工伤鉴定一季度鉴定几次?
出工伤鉴定一季度不止鉴定一次,在伤者伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定,虽然从申请到拿到结果需要两到三个月,但是基本每天都有人受伤,最多不过就是资料在劳动局工伤科等一个星期将劳动局负责区域的工伤申报集中再一次递到下一个部门。
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工伤赔偿
董事会2/3决议事项具体有哪些
[律师回复] 解析:
依据本公司之董事会第XXX次决议,本董事会在承继其职责的同时须对股东会全权负责,具体行使以下各项权力:
首先,筹备股东大会,并在会中汇报近期公司运营情况及发展规划;
其次,坚决贯彻股东大会的决议和决策,确保公司运营方向与股东期望保持一致;
再次,制定公司的长期战略规划和投资策略,以推动公司持续发展;
此外,还需制定公司的年度财务预算、决算方案,确保公司财务状况稳健;
同时,制定公司的利润分配和亏损弥补方案,保障股东权益;
另外,制定公司增资减股或发行债券等重大决策,以适应市场变化和公司发展需求;
最后,制定公司合并、分立、解散或变更公司形式的方案,以应对各种复杂情况。
除此之外,董事会还需决定公司内部管理机构的设置,确保公司高效运转;
决定聘任或解聘公司总经理及其薪酬待遇,并根据总经理的推荐决定聘任或解聘公司副总经理、财务负责人及其薪酬待遇;
制定公司的基本管理制度,规范员工行为准则;
以及履行公司章程所赋予的其他职权。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第四十六条
董事会对股东会负责,行使下列职权:
(一)召集股东会会议,并向股东会报告工作;
(二)执行股东会的决议;
(三)决定公司的经营计划和投资方案;
(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;
(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;
(八)决定公司内部管理机构的设置;
(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;
(十)制定公司的基本管理制度;
(十一)公司章程规定的其他职权。
快速解决“公司经营”问题
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二次醉驾处罚会更严重吗
[律师回复] 解析:
对于第二次醉酒驾车者,将会受到更为严厉的处罚。
在日常生活中,我们时常能够看到,有些人因醉酒驾驶而被吊销了驾驶证,需要等待五年之后方可再次申请机动车驾驶证。
然而,尽管有这样的教训和惩罚,他们依然无法改变自身的不良习惯,再次走上醉酒驾车的道路。
虽然这些醉酒驾车引发的交通事故可能并不严重,但由于其屡教不改的行为,因此在对第二次醉酒驾车者进行量刑判决时,往往会予以更重的处罚。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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工伤鉴定前复查和再次鉴定的区别
再次鉴定是对初次鉴定的结论不服,向上一级劳动能力鉴定机构申请再次鉴定,伤残等级以再次鉴定结论为准!有15天时效规定。复查鉴定是初次鉴定一年后,伤情出现变化申请复查鉴定。必须是一年后。再次鉴定是对初次鉴定结论不服,复查鉴定是初次鉴定后伤情发生变化。
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工伤赔偿
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威海工伤鉴定一年几次?
威海工伤并没有限制工伤鉴定的次数,也就是说无论发生几次工伤劳动者都可以进行工伤鉴定,劳动者在工作的期间,总会发生一些突发和意外情况导致劳动者受到伤害,那么我们也是可以通过工伤保险来申请赔偿金的,赔偿金的标准也是按照工伤鉴定的等级来决定。
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工伤赔偿
法律规定必须按户签订征收补偿协议吗
[律师回复] 解析:
事实上,签订此项协议并非必要之举。
在国家依法实行土地征用行为时,务必遵循法定程序,履行公示义务,与土地所有权人展开充分的协商,达成共识后方可签署相关协议。
因此,任何强制性地要求土地所有权人签署此类协议的做法都是不合法、不合规的。
法律依据:
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅,应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则,尊重农村村民意愿,采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿,并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿,保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法,由省、自治区、直辖市制定。
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