解析:
当劳动者达到法定退休年龄时,其与用人单位之间的劳动合同将自然失效。事实上,根据相关劳动法规,并无劳动合同将会自动解除之说;任何劳动合同的解除或者终止,均需由当事人双方通过充分的沟通和协商来达成共识,并以书面形式予以确认。依据我国《劳动合同法》第四十四条以及《劳动合同法实施条例》第二十一条的具体规定,当劳动者达到法定退休年龄之际,其与用人单位之间的劳动合同即告终止,此时应依法办理终止合同的相关手续。如若用人单位希望继续留用该劳动者,则应当另行签订劳务合同(协议)。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。