社保是不是五险一金

解析：
我们通常所说的“社保”实际上并非五险一金。它特指五个特定的保险项目，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险与生育保险，简称五险。
然而，民间广泛认知的“五险一金”中，“一金”实则指的是住房公积金。
养老保险旨在确保当劳动者到达法定退休年龄或者因年迈丧失劳动能力离开工作岗位之后，他们仍然能够享有基本的生活保障，这是通过建立一个覆盖社会全体成员的社会保障制度来实现的。这个制度的主要功能在于，在劳动者退休后，可以领取养老金，同时也涵盖了丧葬费、抚恤费等相关费用。
医疗保险则是为了弥补劳动者因为疾病风险带来的经济损失而设立的一项社会保障制度。其主要作用在于，在劳动者患病就医时，可以进行医疗费用的报销，并且在退休后还能享受到相应的医保待遇。
失业保险是由用人单位、职工个人缴费以及国家财政补贴等多种方式共同筹集资金建立起来的失业保险基金，其主要目的是在劳动者失业后，为他们提供失业保险金，并提供医疗费用补贴等方面的支持。
工伤保险是一种社会保障制度，旨在当劳动者遭受工伤时，他们或者他们的家属能够从国家和社会得到必要的物质援助。这个制度的主要功能在于，为受伤者支付治疗费用，给予伤残补助等方面的支持。
生育保险是由国家和社会提供医疗服务、生育津贴以及产假的一种社会保障制度。其主要作用在于，为孕妇提供产假，发放生育津贴，以及提供生育补贴金等方面的支持。
最后，住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，按照一定比例缴纳的长期住房储蓄。其主要用途在于，为贷款购房、租房等提供资金支持。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。