社会保险是五险一金吗

[律师回复] 养老金标准会根据您本人实际缴费年限、缴费金额及退休时上一年四川省在岗职工平均工资计算，目前无法为您计算养老金金额。参加城镇职工养老保险的，养老保险待遇=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=（参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数

[律师回复] 你好，可以的

[律师回复] 你好

[律师回复] 【法律意见】到了法定退休年龄时，社保未交满15年，补交要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足15年，按月领取基本养老金。如果要一次性补交满15年，需要一定的条件.即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 7月1日《社保法》实施规定
第三条缴费不足十五年人员的继续缴费办法参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性补缴至满十五年。
第四条未继续缴费的转接办法 参加职工基本养老保险的个人，社会保险法实施后达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年且未依照前条规定延长缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足十五年的，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 对于旅行社条例第五十五条有哪些内容?这个问题，解答如下, 违反本条例的规定，旅行社有下列情形之一的，由旅政管理部门责令改正，处2万元以上10万元以下的罚款;情节严重的，责令停业整顿1个月至3个月：
(一)未与旅游者签订旅游合同;
(二)与旅游者签订的旅游合同未载明本条例第二十八条规定的事项;
(三)未取得旅游者同意，将旅游业务委托给其他旅行社;
(四)将旅游业务委托给不具有相应资质的旅行社;
(五)未与接受委托的旅行社就接待旅游者的事宜签订委托合同。

[律师回复] 你好，不属于法律问题，社保问题建议你直接咨询当地社保局了解。如果回答对你有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 养老金交满15年可以不交了。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 　　劳动者可以要求用人单位补缴社保，法律依据是《中华人民共和国社会保险法》。　　
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户　　
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户　　
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）　　
4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）　　
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表　　由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 社保缴纳年限不足，
如果从你办理社保开始的那一天到现在有断交的部分可以去办理补交。
如果办理完补交，年限可以满15年的，你在你退休的时候可以享受养老金待遇。
如果办理完补交，年限还不足的，你只能办理退保，由社保局将你的个人账户储存额全部给付。不能享受养老金待遇。
如果你中间没有任何断交，但是年限还是不够的，女的可以延长到55周岁，到55还不够，那么你只能办理退保，由社保局将你的个人账户储存额全部给付。不能享受养老金待遇。

[律师回复] 养老保险关系转出经办流程 1、参保人员跨区域流动前，办理暂停缴费手续后，用人单位或参保人员到基本养老保险关系所在地社保机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》，或登录成都市人社局门户网站，在“社保电子证明查询打印”板块中开具缴费凭证，并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料。 2、社保机构审核相关材料，符合条件的，为转出申请人打印《基本养老保险参保缴费凭证》。 3、参保人员凭《基本养老保险参保缴费凭证》及相关材料到新就业地社保机构申请转入。 4、原参保地社保机构收到新就业地社保经办机构的《转移接续联系函》后15个工作日内办理转出手续，划转基金，并将《基本养老保险关系转移接续信息表》寄至接受地社保经办机构。 个体参保由代办人办理的，还需提供代办人身份证原件以及双方签字委托书。医疗保险关系转出办理流程：医疗保险关系转出办理流程：持本人身份证原件及复印件至参保经办机构打印缴费凭证。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、养老保险
目前养老保险缴费比例：单位21(全部划入统筹基金)，个人8(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险
医疗保险缴费比例：单位
9，个人23元。
3、失业保险
失业保险缴费比例：单位
2，个人1。
4、工伤保险
单位每个月为你缴纳0.
5，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间。
5、生育保险
单位每个月为你缴纳
1，你自己一分钱也不用缴。
6、住房公积金
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。用人单位按工资的12办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12。

[律师回复] 劳动者达到法定退休年龄时，基本养老保险缴费不足15年，可以按以下办法办理：
一、延长缴费至满15年，办理退休，按月领取基本养老金；
二、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的，延长缴费5年之后，依然不足15年的，可以一次性补足15年，办理退休，按月领取基本养老金；
三、转入城乡居民养老保险领取基本养老金；
四、申请终止养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。

[律师回复] 咨询社保部门。

[律师回复] 劳动者可以要求用人单位补缴社保，法律依据是《中华人民共和国社会保险法》。
　　
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户
　　
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户
　　
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
　　
4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
　　
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
　　由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

[律师回复] 　　劳动者可以要求用人单位补缴社保，法律依据是《中华人民共和国社会保险法》。　　
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户　　
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户　　
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）　　
4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）　　
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表　　由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

[律师回复] 解答如下, 您好！养老金的金额与三个因素有关：
（一）缴交社会保险基金的年限，缴交年限越长，养老金金额越高；
（二）个人账户余额，个人账户余额越多，养老金金额越高；
（三）退休前一年当地社会经济发展水平，对您来说，也就是2015年您生活的那个地区的社会经济发展水平，社会经济发展水平越高，养老金金额也越高，在北上广深退休的肯定比在老少边穷地区退休的养老金金额高。您现在只提供了一个数据，缴交社会保险基金15年；您的个人账户余额没有提供，您生活的地方的社会经济发展水平也不知道，所以，您今年四月份退休后能拿多少钱，因资料不全，是算不出来的。不过，上面说的三个因素，您当地的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员都掌握，到时候会提前计算好存入计算机系统的。谢谢阅读！

[律师回复] 解答如下, 是相对于临时工或劳动合同制工而言。“原固定工身份”的人员包括、原为固定工身份的女失业人员：我市市区某女参保人员1986年被企业招收为劳动合同制工人并参保缴费；如该女参保人员在50周岁前又重新被单位录用并参保缴费，且在工人岗位上工作至50周岁我国企业职工基本养老保险已经实行省级统筹、撤销改制、经济性裁员等原因离开单位的人员，原为用人单位固定工、后因用人单位改制或用工制度改革而与用人单位重新建立劳动合同关系的人员，不论是在企业工作，还是以灵活就业人员身份参保缴费，均可办理退休手续，后与企业解除劳动合同，以灵活就业人员身份参保缴费，则法定退休年龄为55周岁，后由企业招收为劳动合同制工人，且在工人岗位上工作，累计缴费年限已满15年，其法定退休年龄为50周岁，则参保缴费次月起即可办理退休手续。　例3：我市市区某女参保人员48周岁前以灵活就业人员身份参保缴费、灵活就业人员。　由于目前劳动者流动性强、个体工商户及其雇工；如该女参保人员在50周岁至55周岁之间又重新被企业录用为工人的。　例2，所以对于参保人员状态的认定是以办理退休手续时的状态来确定。　例1：我市市区某女参保人员1980年由企业招收为固定工，则该女参保人员的法定退休年龄为50周岁、符合下列条件的女参保人员的退休年龄为50周岁：　
1、农村居民户籍人员，以及没有“原固定工身份”的保留企业职工基本养老保险关系的失业人员，一直在工人岗位上工作，并参保缴费，该女参保人员在达到50周岁时，目前，我市企业职工基本养老保险女性参保人员的退休年龄是根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（江苏省人民政府第36号令）以及原省劳动保障厅依据《江苏省企业职工基本养老保险规定》制定出台的实施意见执行的。为了使广大参保人员更好地了解政策，原为用人单位固定工，并由单位按照规定缴纳社会保险的女职工。包括曾经以灵活就业人员身份参保缴费、申请退休时在企业等用人单位参保缴费的女工人。　
2、后因用人单位破产、关闭、符合特殊工种提前退休条件的女参保人员为45周岁、个体工商户及其雇工和灵活就业人员　固定工是指单位招收录用劳动者时的用工性质、后与单位终止解除劳动关系的人员等。　参保人员的用工性质在其招用的单位或本人的档案中均应有记录。　二：原为用人单位固定工，现将女参保人员法定退休年龄归纳为三类，供大家对照：　一，目前，如为我省户籍的居民均属“非农村居民户籍”。例如，2003年7月1日江苏省户籍制度改革以后，江苏省的户籍统一称为“家庭户”，就业情况变化快。从上述举例中可以看出，非农村居民户籍的女参保人员（除干部外），只要在年满50周岁时在企业工人岗位上工作并由单位按规定缴纳社会保险，累计缴费年限满15年的，就可以办理退休手续并按月享受养老保险待遇。　女工人：由企业招收录用，在工人岗位上工作。　三、其他女参保人员55周岁。　包括用人单位女职工中干部身份人员、管理岗位人员、非农村居民户籍的单位女工人　户籍：“非农村居民户籍”的单位女工人包括已经实行户籍制度改革地区的所有居民户籍女工人以及未实行户籍制度改革地区的城镇居民户籍女工人

[律师回复] 设立农民专业合作社，应当向工商行政管理部门提交下列文件，申请设立登记：
（一）登记申请书;
（二）全体设立人签名、盖章的设立大会纪要;
（三）全体设立人签名、盖章的章程;
（四）法定代表人、理事的任职文件及身份证明;
（五 ）出资成员签名、盖章的出资清单;
（六 ）住所使用证明;
（ 七 ） 法律 、 行政法规规定的其他文件。登记机关应当自受理登记申请之日起二十日内办理完毕， 向符合登记条件的申请者颁发营业执照。养殖合作社法定登记事项变更的，应当申请变更登记。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 1、一般情况下，在退休前，个人账户是无法提取支取的，也就是说，无法退还社保费，因为不能说你想参加就参加，想退保就退保，如果人人都这样随意，社保也就失去了意义。 2、不过，满足了特定情形，社保费是可以退还的。办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的，没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的，出国定居时可以提出申请终止职工基本养老保险关系，社保中心会将个人账户储存金额一次性退还给本人。 3、即使是能够退还，也只能退还个人缴费部分，单位缴费的那一部分是不退还的，而是纳入到了社保基金里。并且一旦退了社保，想要再缴纳，缴纳年限是要重新计算的。