解析:
若有企业未能按照法规规定为员工缴纳住房公积金,那么此类行为在我国属于违法行径。
依据《住房公积金管理条例》的相关规定,新建单位自成立之日起的30日内须向住房公积金管理中心进行注册备案,同时为本单位的全体员工开设住房公积金账户。
如若单位未能按时完成上述两项工作,住房公积金管理中心有权要求其在规定期限内予以纠正;
若逾期仍未改正,则将面临1万元至5万元不等的罚款处罚。
另外,对于那些逾期未足额缴纳或者少缴住房公积金的单位,住房公积金管理中心也会发出限期补缴通知;
若逾期仍未补缴,管理中心有权依法申请人民法院采取强制措施。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十条,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴。
《住房公积金管理条例》第三十七条,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。