如果孩子不愿意跟着父亲,可以强迫吗

[律师回复] 解析：
如若在夫妻之间发生了强制性的性关系，并且满足下列所有前提条件的话，则该行为将被视为犯下强奸罪：
首先，本罪行的实施者必须为年龄大于等于十四周岁且具备刑事责任能力的男性个体；
其次，本罪行的犯罪人在主观意识上必须是出于蓄意为之的心态；
再者，本罪行所侵犯的客体乃是女性享有的那一份性的绝对不容侵犯的权益；
最后，从客观的角度来看，本罪行的具体表现形式就是以违背妇女本人真实意愿为出发点，通过采用暴力手段、威胁恐吓或其它各种方法，使得受害妇女陷入无法抗拒、不愿抵抗或是无从抵抗的境地，从而有机可乘地对其实施了奸淫行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
作为实习生的您，如果遭遇到强制加班的不公正待遇，那么这将是一种违反法律法规的行为。
根据相关规定，企业雇主有义务严格遵守劳动定额标准，禁止以任何形式强迫或诱导员工进行加班。
若企业决定安排员工加班，则必须按国家之有关规定向员工支付相应的加班费用。
对于强制加班的情况，您有权向劳动行政管理部门提出投诉，劳动行政管理部门会对其发出警告，要求其立即纠正错误做法，并且还可能对其处以罚款。
然而，企业因生产经营所需而需延长工作时间时，应事先与工会及员工进行充分协商，通常每日加班时间不得超过1小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，办理机动车所有权转移并不强制要求提供户口簿。
然而，为了确保程序的合法性和公正性，买卖双方均需提供其有效身份证明文件。
对于非本地籍人员来说，若想顺利完成机动车所有权转移手续，则需首先申领当地的居住证，或者申请更换为本地地址的身份证件。
法律依据：
《民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。

[律师回复] 解析：
对于强奸罪中共同犯罪人的量刑准则为：
其将被处以三年以上直至十年以下有期徒刑。
若犯罪行为涉及到年龄未满十四岁的少女，则依照强奸罪进行处理，并在此基础之上加重惩罚力度。
而针对强奸成年女性以及未成年女子的行为，如果存在法定情节中的任何一种情况，都将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或甚至是死刑的严厉制裁。
然而，应当在这些刑事惩罚基础上，对犯罪者予以从轻、减轻处罚或者免除处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
1.本罪所侵害的对象乃是复杂的客体，包括了公私财产所有权以及他人人身权利。
2.在客观方面，本罪主要表现为对财物的所有者、持有者或保管者等实施暴力、威胁或其他强制手段，强行夺取其财物，或者迫使他们在现场交付财物的行为。
3.本罪的犯罪主体为一般主体，即年满十四周岁且具备刑事责任能力的自然人。
4.在主观方面，本罪必须由直接故意构成，并且行为人须怀有非法占有公私财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
涉及到非法拘禁和强奸双重犯罪行径者，其罪责构成不仅包括了非法拘禁罪，还涵盖了强奸罪，这两种罪行将按照刑法规定进行数罪并罚。
具体而言，若对非法拘禁罪和强奸罪分别判处三年有期徒刑，那么在三年至六年的刑期范围内，将根据实际情况来确定最终的执行刑期。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
此问题主要源于贵公司的相关政策与规定，因此您需要与对方进行坦诚地沟通与协商。
如若公司明确表示难以满足您的请求，那么您仍有必要亲自前往处理此事。
关于如何向其发出通知，请注意，并非是公司拒绝支付您的薪资，而是由于个人原因无法亲自领取款项。
倘若公司愿意配合，您可以撰写一份授权委托书，并委托他人代为领取薪资。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
关于法院是否有权开展对被执行人银行账户交易记录（即银行流水）的调查工作，实际情况是，尽管被执行人的银行流水有可能包含了超出案件范围的其他财产线索，然而考虑到人民法院在调取、扣押、冻结、划拨以及处分各类财产方面所受到的权限约束，其在这些活动中所采取的措施必须严格符合《中华人民共和国民事诉讼法》中对于被执行人应有义务限度的相关规定。
因此，在没有依法定程序取得授权的前提下，法院并不具备获取与查阅此类信息的权利。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十五条
执行工作由执行员进行。
采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。
执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。
人民法院根据需要可以设立执行机构。

[律师回复] 解析：
在现行法律中，已决犯人如果实施了强奸未遂的行为，通常会被处以三年以上但不超过10年的有期徒刑。
强奸未遂是指犯罪者怀有实施性侵犯之意图，然而由于事前没预计到或超出自身控制范围之内的情形所致，犯罪的进程被迫终止。
尽管强奸未遂未能圆满完成强奸行为，但其仍具备强奸罪的所有犯罪要素。
从犯罪学角度来看，这是由于犯罪者自身意志以外的因素所导致的犯罪失败，因此必须依照强奸罪的相关规定进行惩处。
若强奸行为导致受害者身体严重受伤甚至死亡，那么罪犯将面临至少10年以上的有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉惩罚。
至于具体的刑罚期限，还需根据犯罪的具体情节和性质进行综合评估与裁定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的
（三）在公共场所当众强奸妇女的
（四）二人以上轮奸的
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在员工被强制要求离职的情况下，该行为可视为非法解雇劳动合同。
据此，用人单位有义务按经济补偿金标准双倍支付赔偿金，即所谓的“2n”原则。
一旦用人单位依据法律规定向劳动者支付相应的赔偿金后，便无须再支付任何额外的赔偿费用，因此也不存在所谓的“加一”问题。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
自族谱中确认为同一祖先的一代开始计算为第一代，依此类推。
举个例子来说明，假如表兄妹之间缔结姻缘，那么他们的外祖母将被视为第一代亲属，而他们各自的母亲则属于第二代群体，因此他们这对表兄妹的婚姻便构成了第三代近亲通婚。
依照我过现行的《中华人民共和国民法典》之相关法律规定，禁止三代以内的血亲缔结婚姻，其中也包含了第三代，也就是说，表兄妹之间的婚姻是被明确禁止的。
法律依据：
《民法典》第一千零四十五条
亲属包括配偶、血亲和姻亲。
配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，在进行房产赠与时需要缴纳相应的税费。
其中，对于非直系亲属之间的赠与行为，其所需缴纳的税费主要包括以下几个方面：
首先是契税，这部分的税率为计税价格的百分之三；
其次是个人所得税，其税率为计税价格的百分之二十；
第三是营业税，与房产交易过户的标准相同，即普通住宅如果已经使用了两年以上则可以免征营业税，否则将按照计税价格的百分之五点五五来计算；
而对于非普通住宅来说，如果已经使用了两年以上，则可以按照（计税价格减去购房价格）再乘以百分之五点五五的方式来计算，若未达到两年，则需按照计税价格的百分之五点五五来计算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百五十九条
赠与的财产依法需要办理登记或者其他手续的，应当办理有关手续。

[律师回复] 解析：
即便在被胁迫之下签署了自愿离职协议，仍然有资格向相关部门提起仲裁申诉。
然而，需要特别注意的是，尽管已经签订了离职协议，但若所涉及的劳动纠纷仍在劳动仲裁机构受理的范畴之内，仍然有权选择通过法律途径寻求公正裁决。
以下为劳动仲裁适用范围的详细说明：
首先，即使员工已与用人单位签订了离职协议，只要其认为自己是在非自愿的情况下签署的，且未得到相应的经济赔偿，便可依法提出劳动仲裁申请；
其次，若员工在离职后未能及时收到应得的薪资报酬，或发现用人单位存在拖欠工资的行为，亦可据此提出仲裁申请；
最后，对于那些在离职前尚未与用人单位签订正式的劳动合同，或者用人单位未按照规定为其缴纳社会保险等情形，同样具备提出仲裁申请的权利。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
针对强奸罪的法律责任赔偿事宜，主要包括以下几个方面：
首先，关于强奸罪这一刑事犯罪问题，我国《中华人民共和国刑事诉讼法》对此亦有所明确规定。
在此类刑事案件的审理过程中，若涉及到人身伤害赔偿之事项，受害方皆可依法提出附带民事诉讼请求。
其次，当受害者因被告人的犯罪行为而遭受了物质损失时，他们在刑事诉讼程序中享有提起附带民事诉讼的权利。
再次，对于受害者所遭受的人身损害，如因就医治疗而产生的各项费用及因误工导致的收入减少，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等，赔偿义务人均应承担相应的赔偿责任。
最后，在衡量所犯罪行的社会影响恶劣程度、社会危害性大小及其对当事人正常生活和精神健康的影响程度等多重因素后，若其中大部分或全部因素均具有极大的负面效应，那么通常情况下，法院将会支持较高水平的赔偿诉求。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 你好彩礼一共给了多少钱，可以电给你研究一下

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 没有关系，这是自甘风险的行为

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？报保险了吗？

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解