解析:
我国法律规定,退休员工有权在达到法定年龄后依法享有社会保险的相关权益,并且要求用人单位按时、足额地向其支付社会保险金。
如果用人单位未能按照规定及时为其员工办理退休手续,就应依据《民法典》中的损害补偿原则,对在此期间内劳动者应该获得但由于未及时办理而实际无法领取的养老金数额进行赔付。
此外,在参加基本医疗保险的前提下,用人单位还需按照本单位在职员工及退休人员的缴费基数之和的1%,分别向每位员工和退休人员收取一定比例的大额医疗保险费用。
这笔费用将由单位与员工各自承担一半。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。