今司会计给别人打了欠条，也没有还款日期和内容，并旦已经五年了，还有没有诉讼时效

[律师回复] 解析：
在我国，房屋所占用的国有建设用地使用权通常具有70年的法定有效期。
计算土地使用期限时，需要将土地使用权证书上注明的土地使用期限扣除已使用的年份，所得出的剩余年限即为可合法使用的年限。
当这一期限届满之后，权利人有权向相关部门提出续期请求并获得批准。
值得注意的是，这里所提到的“国有建设用地”特指用于建造各类建筑物及构筑物的土地，其中涵盖了城乡居民住宅以及公共设施用地、工业与矿业用地、交通运输与水利设施用地、旅游休闲用地以及军事设施用地等所有归属于国家所有的土地类型。
法律依据：
《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十二条
土地使用权出让最高年限按下列用途确定：
（一）居住用地七十年；
（二）工业用地五十年；
（三）教育、科技、文化、卫生、体育用地五十年；
（四）商业、旅游、娱乐用地四十年；
（五）综合或者其他用地五十年。

[律师回复] 解析：
所谓追加诉讼请求，即是指在原本已提出的诉讼请求之上，进一步附加其他的诉讼请求事项。
例如，原告可于在诉讼进行过程中，添加要求被告补偿自借款之日始至还款之日止的利息等请求。
而变更诉讼请求则不同，它是指将原先已经提出的诉讼请求，转变为全新的诉讼请求。
举例来说，若当事人在提起诉讼之时发现其所主张的法律关系性质或者民事行为效力已经发生改变，那么他们便有必要对诉讼请求做出相应的调整和更改。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十四条
原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的法律法规，关于交通事故导致人身伤残时，所应支付给受害者的赔偿金额之计算方法，具体如下所述：
首先，需依据受害者在遭受伤害后失去劳动力的程度或伤残等级，参照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这两个标准进行衡量。
其次，从受害者被评定为伤残之日开始，以二十年为期限进行计算。
然而，对于超过六十周岁的受害者而言，年龄每增长一岁，其应得的赔偿金额便会相应地减少一年；
而对于七十五周岁及以上的受害者来说，则仅能获得五年的赔偿金额。
最后，若受害者虽因伤致残，但实际上其收入并未因此而有所减少，或者虽然伤残等级较低，却由于职业妨害严重影响了其劳动就业，那么，针对残疾赔偿金的数额，也可以进行适当的调整。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；
七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

[律师回复] 解析：
关于劳动纠纷方面的诉讼时限，实际上并非统一为一年；
相反地，仲裁时效通常仅设定为一年。
当劳动者对于仲裁庭所做出的仲裁裁决表示不满之时，他们通常有权自接到涵盖仲裁裁决之详细内容的裁决书之日算起的十五个工作日内向相关的、具备司法管辖权限的人民法院提出上诉请求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的追诉标准，其核心内容如下：
首先，在客体层面上，该罪行侵害了公司、企业或其他组织对财物的合法所有权；
其次，在客观方面，行为者需要利用其职务所赋予的便利条件，以非法侵占拥有较多公共财产额的公司、企业或其他组织为手段；
第三，从主观因素看，此类罪犯应具有明确的故意心态，并怀有非法占有他人财产的意图；
最后，从犯罪主体角度来看，该罪行的实施者必须是公司、企业或其他组织的在职员工。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
非全日制劳动关系是指，主要采用按照每小时计发报酬作为计算方式，在此类雇佣模式中，被雇佣者在同一家用人单位的日常工作时间通常不会超过四个小时，而每周的工作时长累积也不能超过二十四个小时。
在这种非全日制劳动关系中，小时工资标准是由用人单位根据与员工之间的约定来确定并支付给非全日制员工的薪酬，但是这个标准必须要符合当地政府所制定的小时最低工资规定，且不得低于该规定的水平。
值得注意的是，当地政府所制定的小时最低工资标准，已经包含了用人单位需要为其缴纳的基本养老保险费用以及基本医疗保险费用。
此外，支付工资的周期最长不能超过十五天。
法律依据：
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。

[律师回复] 解析：
毫无疑问！自然人、法人以及其他各类社会实体均可向国家商标总局递交注册商标申请。
在此需强调的是，此处的法人并非我们日常生活中所熟知的人类个体，而是具备法人资格的各类企业、政府机构或非营利性组织，简而言之，即是指各类团体或组织。
然而，对于自然人的商标申请则存在一定的限制条件，即申请人须持有个体工商户或农村承包经营户营业执照，或者个人合伙营业执照等相关证明文件，且申请商标的指定使用商品应与营业执照的经营范围相吻合。
法律依据：
《商标法实施条例》第十五条规定，商标注册申请等有关文件，应当打字或印刷。对于手写的商标申请书件，商标局不予受理;

[律师回复] 解析：
具体来说，情况可分为两个层面来看待。
首先，在经过合法程序获取到的宅基地上进行房屋建设并不构成违法建筑。
其次，对于农村地区的居民而言，他们如欲建造住房，必须先经过当地乡镇政府的审查，同时也需要得到县级政府的许可后方能实施。
若未经过上述审批手续便擅自施工，那么这样的建筑就会被判定为违法建筑。
而第二种情况，也即是说未经任何审批就擅自开始建造的行为，无疑是属于违法建筑了。
法律依据：
《中华人民土地管理法》第六十二条第一款
农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
第二款
人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区，县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上，可以采取措施，按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。
第三款
农村村民建住宅，应当符合乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划，不得占用永久基本农田，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。
编制乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地，改善农村村民居住环境和条件。
第四款
农村村民住宅用地，由乡（镇）人民政府审核批准；
其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。
第五款
农村村民出卖、出租、赠与住宅后，再申请宅基地的，不予批准。
第六款
国家允许进城落户的农村村民依法自愿有偿退出宅基地，鼓励农村集体经济组织及其成员盘活利用闲置宅基地和闲置住宅。
第七款
国务院农业农村主管部门负责全国农村宅基地改革和管理有关工作。

[律师回复] 解析：
此种公诉内容的法律文书，主要涵盖的部分包括：
1.当事人列表：
当涉及到此类相关诉讼流程时，参与其中的当事人主要包括四大部分：
首先是被害方，也就是因为被告方的犯罪行为所导致的财产损失的人员，他们可能是普通公民，公司法人或是其他各种类型的合法组织；
其次是被害者若是在遭受损失之后不幸离世的话，他们的继承人和其他根据法律规定拥有索赔请求权的人士；
再次是当被害者并没有行为能力或仅限于有限的行为能力时，他们的指定法定代理代表；
最后则是人民检察院。
2.诉讼请求：
在提出附带民事诉讼的时候，原告人需要明确地列出他们希望被告方赔偿的损失范围，这主要指的是由于被告方的犯罪行为给被害方带来的经济损失或物质损失，但并不包括精神层面的伤害。
3.事实与理由：
在撰写附带民事起诉状的事实部分时，应当从被告方的刑事犯罪行为出发，详细描述被告方实施犯罪行为的起始、发展及最终结果。
4.证据：
在陈述完理由部分之后，附带民事起诉状中应当包含证据部分，该部分的呈现方式可以采用目录式，只需列举出证据的名称、来源以及证人的姓名和地址等信息，同时，只需列举能够证明民事损害后果的相关证据即可。
法律依据：
《最高人民法院关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》第一条
因人身权利受到犯罪侵犯而遭受物质损失或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的，可以提起附带民事诉讼。
对于被害人因犯罪行为遭受精神损失而提起附带民事诉讼的，人民法院不予受理。

[律师回复] 解析：
在实施非全日制用工制度的背景下，小时工资标准乃由用人单位依据双方约定之薪资水平，向非全日制劳动者所支付的薪酬。
然而，此项报酬却不可低于当地政府机构所制定、公告的小时最低工资标准。
同时值得关注的是，当地政府公布的小时最低工资标准已涵盖了用人单位为非全日制雇员缴纳的基本养老保险费及基本医疗保险费在内。
此外，对于工资支付周期的最长时限亦有明确规定，即不得超过十五个工作日。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
我国现行的刑事诉讼体系主要可划分为以下三种形式：
首先为弹劾式，
其次为纠问式，
最后则为混合式。
其中，人民法院、人民检察院以及公安机关在案件涉及的当事人及其相关诉讼参与者共同参与的前提之下，遵循了法定的程序要求，以妥善地处理该类案件中被追诉方所应承担的刑事责任问题。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二条
中华人民共和国刑事诉讼法的任务，是保证准确、及时地查明犯罪事实，正确应用法律，惩罚犯罪分子，保障无罪的人不受刑事追究，教育公民自觉遵守法律，积极同犯罪行为作斗争，维护社会主义法制，尊重和保障人权，保护公民的人身权利、财产权利、民主权利和其他权利，保障社会主义建设事业的顺利进行。

[律师回复] 解析：
通常情况下，在我国户籍登记簿上所记录的生日均为公历纪元日期，该数据信息可通过身份证件中的相关标识进行推断和验证。
然而，从中国传统文化角度来看，人们通常遵循农历法来庆祝自己的生日，因此在这种背景之下，户口簿上所记录的出生日期未必与实际生日当天完全吻合。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第三条
居民身份证登记的项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息、证件的有效期和签发机关。公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码，由公安机关按照公民身份号码国家标准编制。公民申请领取、换领、补领居民身份证，应当登记指纹信息。

[律师回复] 解析：
若双方当事人签署书面协议，以合协议书的形式缔结契约关系，则自双方签署或各留一方盖章之时，该合同即告成立。
换言之，在双方当事人未作明确规定情况下，仅有其中一方签署或盖公章即可使合同有效成立，且依据本法第四十四条规定，此种情形下，合同产生法律约束力，自成立之日起生效。
然而，若双方已就生效条件达成共识，则需依照双方所约定的条件来判定合同是否正式生效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

[律师回复] 解析：
在量刑的过程中，对于被判处有期徒刑、拘留以及管束令的案例，适用的是限制加重的惩罚原则；
而若受害人遭受严重的伤害或死亡，并被判处了死刑或者无期徒刑，那么这里就需要采用吸收原则，被判死刑的一方将不再面临其他的刑事处罚；
如果犯罪者同时犯下了数项罪行，并且其中有一些被判处了附加刑罚，那么这些附加刑罚仍然需要得到执行，这就是我们所说的附加刑与主刑并科的原则。
法律依据：
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。

[律师回复] 解析：
（一）关于不涉及财产权益之争的事务，我方收费范围为每件800元至10000元；
而若涉及财产权益之争的话，则每件需支付基本服务费用1000元至2000元。
当争议财产标的金额大于1万元时，就需要按照以下所示的阶梯式分段累加计算方式来计算。
具体的计费比率如下：
在10001元至100000元之间的部分，收取5%至6%的费用；
在100001元至1000000元之间的部分，收取4%至5%的费用；
在1000001元至5000000元之间的部分，收取3%至4%的费用；
在5000001元至10000000元之间的部分，收取2%至3%的费用；
在10000001元至50000000元之间的部分，收取1%至2%的费用；
而对于超过50000001元的部分，则收取0.5%至1%的费用。
（二）在审查起诉阶段，如果不涉及财产权益之争的话，我们的收费标准是每件1500元至12000元；
然而，如果涉及到财产权益之争的话，那么我们将按照代理涉及财产权益之争的民事诉讼案件收费标准的70%来执行，但是最低收费不得低于2000元。
（三）至于审判阶段，如果不涉及财产权益之争的话，我们的收费标准如下：
（1）作为被告的辩护律师，每件收费2500元至20000元；
（2）作为自诉人和被害人的诉讼代理人，每件收费2000元至15000元。
而如果涉及财产权益之争的话，我们将按照代理涉及财产权益之争的民事诉讼案件的收费标准来执行。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：
（一）代理民事诉讼案件；
（二）代理行政诉讼案件；
（三）代理国家赔偿案件；
（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；
（五）代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的《刑事诉讼法》，简易程序主要适用于以下两个方面：
其一，对根据法律规定可能被判处三年以下有期徒刑、拘留、拘役或者管制，并处以单一罚金刑罚的公诉案件，如果事实清晰明确且证据充足，人民检察院可以提出建议或同意采用简易程序进行审判；
其二，在符合以下所有条件的情况下，也可适用简易程序进行审理：
首先，案件的事实必须清楚明了，证据必须确凿充分；
其次，被告人和辩护律师对于所指控的基本犯罪事实无异议；
最后，根据法律规定，该案件可能被判处三年以下有期徒刑、拘留、拘役或者管制，并处以单一罚金刑罚。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十六条
适用简易程序审理案件，对可能判处三年有期徒刑以下刑罚的，可以组成合议庭进行审判，也可以由审判员一人独任审判；
对可能判处的有期徒刑超过三年的，应当组成合议庭进行审判。
适用简易程序审理公诉案件，人民检察院应当派员出席法庭。

[律师回复] 解析：
在遭遇交通事故且责任归属明确后，您有权获得如下相关赔偿：
包括用于就医与康复所必需的医疗费、护理费、交通费、营养费以及住院期间被剥夺的伙食补助费等各类费用；
同时，您也将获得由于无法正常工作而导致的收入损失的相应补偿。
若事故对您造成了身体上的残疾，您还可要求赔偿辅助器具费及残疾赔偿金；
若不幸致您死亡，您的家属同样有权要求赔偿丧葬费及死亡赔偿金。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
工会在劳动法制监管领域内所承担的职责涵盖了以下诸多方面的事宜：
诸如平等协商与集体协议之缔结以及后续履行情况；
求职机会的平等分配；
劳动合同的制定、执行、变更、解除乃至终止等环节的具体操作；
对劳动者工作时长及休息休假的保障情况；
企业安全生产以及职业病防治措施的实施状况；
以及除此之外的一些相关问题。
法律依据：
《中华人民共和国工会法》第二十六条
工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。
第二十七条
职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。

[律师回复] 解析：
六、星期日之外的具体规定有哪些？
根据相关法律法规，我国的法定节假日共计七种：
（1）元旦，即新年的第一天，放假一天；
具体时间为每年的1月1日。
（2）春节，这个传统佳节不仅有着浓厚的文化氛围，还享有长达三天的假期，即从农历正月初一开始，至农历正月初三结束。
（3）清明节，这是一个缅怀先人、寄托哀思的节日，放假一天，即清明节当天。
（4）劳动节，这是一个属于劳动者的节日，放假一天，即每年的5月1日。
（5）端午节，这个传统节日有着丰富的历史和文化内涵，放假一天，即农历端午当天。
（6）中秋节，这个象征着团圆与和谐的节日，同样享有一天的假期，即农历中秋当天。
（7）国庆节，这个举国欢庆的日子，放假三天，即10月1日、2日、3日。
关于法定节假日加班工资的计算方式如下：
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；
而对于休息日加班工资，则按照月工资基数÷21.75天×200%×加班天数进行计算。
此外，如果在法定休假日期间安排劳动者工作，用人单位需向其支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据：
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条
全体公民放假的节日：
（1）元旦，放假1天（在1月1日）。
（2）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。
（3）清明节，放假1日（清明当日）。
（4）劳动节，放假1日
（5月1日）。
（5）端午节，放假1天（农历端午当天）。
（6）中秋节，放假1天（农历中秋当天）。
（7）国庆节，放假3天
（10月1日、2日、3日）。
第三条
部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节
（3月8日），妇女放假半天；
（二）青年节
（5月4日），14周岁以上的青年放假半天
（15-34岁的人为青年）；
（三）儿童节
（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日
（8月1日），现役军人放假半天。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
1.二者在性质上存在差异。
诉状是指当事人对于民事纠纷提交至人民法院并请求其依据法定程序进行审理的行为；
而诉讼则是指纠纷双方当事人通过向具有管辖权的法院对另一方当事人提出诉讼请求以解决纠纷的一种法律行动，它可分为民事诉讼与刑事诉讼两大类别。
2.在流程方面也有所区别。
诉状是民事诉讼、行政诉讼以及刑事诉讼的起始阶段，若无诉状，便无法启动诉讼程序；
然而，诉讼则涵盖了诉状提交、案件审查、法庭审理、判决下达以及案件终结等全过程。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。