可以不交社保只交医保吗

[律师回复] 解析：
倘若贵司未能按照法律规定为员工提供社会保险，我们强烈建议您首先搜集相关证据证明双方已形成劳务关系。
在取得有力证据之后，您可以正式的向当地劳动监察部门或社保管理机构提出投诉和举报，以便提醒用人单位及时为您补缴应该支付的社会保险费用。
若贵司未与员工签署劳动合同且未按规定缴纳社会保险，那么作为劳动者的您有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉，对于仲裁结果有异议的，还可进一步向法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

[律师回复] 解析：
1.基础养老金的金额等于个人账户储存总额除以相应的计发月数。
而计发月数则按照年龄段来确定，具体而言，50周岁对应的计发月数是195个月，55周岁对应的是170个月，60周岁对应的是139个月。
2.个人账户养老金的计算公式为：
（全省上年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资）再除以2乘以缴费年限再乘以1%。
需要注意的是，这里的缴费年限不仅包括实际缴纳的月份，还包括视同缴费年限。
而本人指数化月平均缴费工资则是通过将全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数得到的。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
关于法医学鉴定的具体流程包括以下几个步骤：
首先是在受害者受到伤害之后，应当立即前往所属区域的公安机关报案，由办案单位进行初期调查并按照规定出具法医鉴定委托书；
其次，收到法医鉴定委托书的受害者需要携带相关的病史资料以及法医鉴定委托书前往进行法医鉴定的专门机构；
第三步，法医鉴定中心会接受受害者的申请并开始进行鉴定工作；
第四步，鉴定人员将根据相关法律法规和标准，制作出规范化的鉴定报告，并通知受害者或者办案单位前来领取鉴定报告；
最后，如果有必要，还可以进行补充鉴定或者重新鉴定。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》第十三条
司法鉴定机构应当自收到委托之日起七个工作日内作出是否受理的决定。对于复杂、疑难或者特殊鉴定事项的委托，司法鉴定机构可以与委托人协商决定受理的时间。
第十四条
司法鉴定机构应当对委托鉴定事项、鉴定材料等进行审查。对属于本机构司法鉴定业务范围，鉴定用途合法，提供的鉴定材料能够满足鉴定需要的，应当受理。对于鉴定材料不完整、不充分，不能满足鉴定需要的，司法鉴定机构可以要求委托人补充；经补充后能够满足鉴定需要的，应当受理。
第十五条
具有下列情形之一的鉴定委托，司法鉴定机构不得受理：
（一）委托鉴定事项超出本机构司法鉴定业务范围的；
（二）发现鉴定材料不真实、不完整、不充分或者取得方式不合法的；
（三）鉴定用途不合法或者违背社会公德的；
（四）鉴定要求不符合司法鉴定执业规则或者相关鉴定技术规范的；
（五）鉴定要求超出本机构技术条件或者鉴定能力的；
（六）委托人就同一鉴定事项同时委托其他司法鉴定机构进行鉴定的；
（七）其他不符合法律、法规、规章规定的情形。

[律师回复] 解析：
关于放弃购买社会保险的离职信，其撰写应有如下精巧规范之处：
首先，需在第一行居中位置清晰地注明“辞职申请书”的字样；
接下来，称呼部分需要十分正式和恰当；
然后，在正文开始处，需要清楚无误地阐述申请原因，同时详细说明自身决定辞职的所有细节；
接着，在申请表中提出离职所涉及到的各项具体要求；
最后，务必在申请书中明确注明离职者的姓名以及提交申请的确切日期。
须知，用人单位与劳动者经过充分且平等的协商，能够顺利达成解除劳动合同的一致共识。
另一方面，根据法律规定，劳动者有权利提前三十天通过书面方式向用人单位提出辞职申请，从而解除双方之间的劳动合同关系。
同样，在试用期内，劳动者只需提前三天告知用人单位，便可依法解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
通常情况下，个人同时参加居民社会保障计划与雇员社会保障计划并不被允许。
在无固定单位时期您选择参与了城乡居民社会保障计划，后续在找到工作单位并开始缴纳雇员社会保障计划时，这便构成了重复性的保险参与行为。
即使在此期间，您同时参加了城乡居民社会保障计划和城市职工社会保障计划，也仅能从其中一个计划中享受到相关的福利待遇。
因此，一旦发现自己同时参与了两个社会保障计划，可考虑选择退出其中一项，并进行相应的保险转移手续。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
个人承担社会保险缴费的标准各不相同，所涉及的费用通常在1000至3000元之间，具体金额由参保人员根据自身实际情况自行选择并于每年按时足额支付。
同时值得注意的是，缴纳的社会保险费越多，在申请相关保险费用时所能获得的补偿也将相应增加。
此外，通常情况下，社会保险费用的缴纳方式为通过银行卡自动代扣。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

[律师回复] 解析：
若在购车时先行支付了首付款，而后又对此感到遗憾或后悔，那么是有可能申请取消购买行为的。
此时，当事人应当尝试与出售汽车的卖家展开协商，从而解除双方之间达成的车辆销售协议，进而实现退回所购买车辆及获得全额退款这样的结果。
然而，如果卖方对这项提议存在异议或者拒绝展开协商，那就可以被视作卖方已单方面违反了相关合同条款，并且合伙人拥有向卖方追究其违约责任以及索偿由此产生的经济损失的权利。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 解析：
依照中华人民共和国劳动法律法规及由国务院公布的相关规章制度所制定，三倍工资的法定节假日主要涵盖七大传统佳节，它们依次为新春到来之际的元旦、农历新年（春节）、清明时节的清明节、五月初五的端午节、八月十五的中秋节，以及举国欢庆的国庆节。
在上述各节日期间，用人单位有义务为劳动者提供假期休息，若未能履行此项责任，则需按照劳动者日常工作时间内所得工资的三倍金额向其支付相应的劳动报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
第三款有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
若黑恶集团以非法手段限制他人自由，一旦行为达到刑事犯罪标准，依照法律规定，通常将面临处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或被剥夺政治权利等刑罚；
如导致人身重伤，则将可能判处三年以上十年以下有期徒刑；
而倘若致人死亡，则应被判处十年以上有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
倘若受害人已然痊愈，却仍拒绝出院且对由此导致的额外医疗费用等方面的损失加以无理耗费，那么这些损失便属受害人自身恶意所致，其与受害人的行为之间存在着直接而紧密的联系，与医院和其他相关方均没有任何关联性。
因此，该类损失应当由受害人独自承担。
然而，为了尽可能地减少不必要的经济损失，我们也可以考虑寻求第三方机构进行调解以妥善处理这起纠纷，或者暂停支付医疗费用等措施来促使受害人主动办理出院手续。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十三条
民事主体的财产权利受法律平等保护。

[律师回复] 解析：
夫妻之中任一方所签署的购房协议，均被认为具备充分且完整的法律效力。
这是由于，根据现行法律法规的规定，夫妻双方在涉及共有财产的问题上拥有平等的处置权力。
具体来说，当无权进行处分行为的一方擅自处置他人财产时，倘若受害者未作出反对或撤销决定，或者在无权处分者签订相关合同之后成功获得了处分权，那么这份合同便会被认定为合法有效。
然而，在没有得到出卖方配偶明确同意的前提下，此类情况下所签订的房屋买卖合同的法律效力将处于待定状态。
如果出卖方的配偶最终选择不承认并追溯合同的有效性，那么这份合同将无法被视为具有法律约束力的文件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百一十一条
无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回；除法律另有规定外，符合下列情形的，受让人取得该不动产或者动产的所有权：
(一)受让人受让该不动产或者动产时是善意的；
(二)以合理的价格转让；
(三)转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人。受让人依照前款规定取得不动产或者动产的所有权的，原所有权人有权向无处分权人请求赔偿损失。当事人善意取得其他物权的，参照前两款规定。

[律师回复] 解析：
户口迁移是否会对医保与社保产生影响？答案是不会。
社保的缴费以及收益的计算均是依据缴纳费用所决定的，这与户口性质毫无关联，因此您如何进行户口迁移皆无任何影响。
社保最为关键之处在于个人身份证号，建议您确保社保账户内的联络地址和电话信息精准无误，因为若卡片出现更换或是存在其他变更事项时，社保局通常会采用邮寄信件的方式通知您。
在达到法定退休年龄（尚未领取养老金福利或尚未退休）之前发生的户口迁移，参保人员只需按照相关规定办理起先前的社会保险关系及其资金的转移手续，待新的户籍所在地接受并完成转移手续之后，便可在新户籍地继续按照当地的规定参加社保。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法律法规的明文规定，刑罚中的强制医疗通常在专门的强制医疗机构实施，而这类机构往往是于被强制医疗之人所在地域的精神疾病专科医院所设立。
此外，人民检察院对于强制医疗的决策与执行过程具有监督权责。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三百零六条
强制医疗机构应当定期对被强制医疗的人进行诊断评估。对于已不具有人身危险性，不需要继续强制医疗的，应当及时提出解除意见，报决定强制医疗的人民法院批准。
被强制医疗的人及其近亲属有权申请解除强制医疗。
第三百零七条
人民检察院对强制医疗的决定和执行实行监督。

[律师回复] 解析：
按照现有的相关规定，对于患有慢性疾病且病情相对稳定，需要长期坚持使用同一类别药物进行治疗的参保职工而言，他们在定点医疗机构门诊进行药物开具时的药量可以适当放宽，最大限度地延长至一个月以内。
这些政策的出台为慢性病患者提供了极大的便利，同时也有效地减轻了参保人员在就医过程中所承受的经济压力和负担。
然而，实际操作中仍然存在着一些困扰。
根据规定，每次开出的药品用量不得超过一个月，因此下一次取药时必须在当月的固定时间段内完成，通常是提前1至2天。
但是，如果慢性病患者因为工作调动或者探亲原因离开本地，在抵达目的地之前可能还未达到下一次取药的时间节点，那么在异地就无法通过急诊就医的方式购买所需的慢性病药物。
这种情况下，当他们返回北京之后，所产生的医药费用将不得不由个人承担。
针对这一问题，有委员提出建议，希望能够适度放宽两次取药之间的时间间隔，从目前的提前1至2天延长至4至5天，以便于患者取用下个月的药品。
此外，对于患有慢性疾病的参保职工来说，在出差或者探亲期间，他们可以选择在异地的医保定点医疗机构就诊并取药，而在回到北京之后，只需凭借医生出具的诊断证明以及相关的药费单据，无论是急诊就医还是非急诊就医，都可以按照北京市基本医疗保险的相关规定进行审核和报销。
法律依据：
《处方管理办法》第十八条
处方开具当日有效。特殊情况下需延长有效期的，由开具处方的医师注明有效期限，但有效期最长不得超过3天。第十九条处方一般不得超过7日用量；急诊处方一般不得超过3日用量；对于某些慢性病、老年病或特殊情况，处方用量可适当延长，但医师应当注明理由。医疗用毒性药品、放射性药品的处方用量应当严格按照国家有关规定执行。

[律师回复] 解析：
对于群体性动荡事件，我们不能简单地将其归类为带有黑社会色彩的犯罪行为，这需要严格按照相关法律法规来界定。
黑社会性质的犯罪有着严谨的判定标准，只有满足了这些标准才能够晋升为正式的黑社会组织。
根据中华人民共和国《刑法》中的相关规定，黑社会性质的组织应同时满足以下四个重要特征：
首先，他们需要拥有相对稳定的犯罪组织结构，人数较多且分工明确，有明确的领导者和骨干成员；
其次，这类组织需要以合理合法或不法的方式获取经济收益，从而维持组织运营并逐渐发展壮大；
第三点是他们需要通过暴力恐吓等手段，一再地开展不法活动，对无辜民众进行欺凌压迫；
最后，通过持续不断的违法活动以及国家公职人员的庇护或默许，逐步在某一个地区或行业中建立起非法的统治地位，对当地的经济和社会生活秩序造成严重破坏。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十四条
组织、领导黑社会性质的组织的，处七年以上有期徒刑，并处没收财产；积极参加的，处三年以上七年以下有期徒刑，可以并处罚金或者没收财产；其他参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，可以并处罚金。
境外的黑社会组织的人员到中华人民共和国境内发展组织成员的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员包庇黑社会性质的组织，或者纵容黑社会性质的组织进行违法犯罪活动的，处五年以下有期徒刑；情节严重的，处五年以上有期徒刑。
犯前三款罪又有其他犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。
黑社会性质的组织应当同时具备以下特征：
（一）形成较稳定的犯罪组织，人数较多，有明确的组织者、领导者，骨干成员基本固定；
（二）有组织地通过违法犯罪活动或者其他手段获取经济利益，具有一定的经济实力，以支持该组织的活动；
（三）以暴力、威胁或者其他手段，有组织地多次进行违法犯罪活动，为非作恶，欺压、残害群众；
（四）通过实施违法犯罪活动，或者利用国家工作人员的包庇或者纵容，称霸一方，在一定区域或者行业内，形成非法控制或者重大影响，严重破坏经济、社会生活秩序。

[律师回复] 解析：
当遭受工伤且在劳动能力等级鉴定中被评定为五或六级伤残的劳动者，经过其个人主动申请，与雇主解除或终止劳动关系时，以及在劳动能力等级鉴定中被评定为七至十级伤残的劳动者，在劳动合同到期终止或劳动者本人主动提出解除劳动合同时，由工伤保险基金按照规定一次性支付给他们的医疗保障费用，即所谓的“一次性工伤医疗补助金”。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
1.本质特性大相径庭：
社会保险具备强有力的保障功能，并不谋求营利；
而商业保险则是经营性的险种，旨在实现经济效益最大化。
2.创立根基各异：
社会保险依赖于劳动关系作为构筑基础，只要形成了劳资关系，用人单位便有责任为员工办理社会保险；
而商业保险则是自愿投保，通过合同契约形式明确双方的权利和义务。
3.管理体制千差万别：
社会保险由政府相关职能部门进行统一管理；
而商业保险则由企业性质的保险公司负责运营与管理。
4.参保对象截然不同：
参与社会保险的主体主要是劳动者，其覆盖范围由法律法规予以明确，同时受到资格条件的严格限制；
商业保险的参保对象则是自然人，投保人通常没有任何限制，只需自愿投保且愿意遵守合同条款即可。
5.保障范围天壤之别：
社会保险致力于解决广大劳动者的生活保障问题；
而商业保险仅能满足部分投保人的需求。
6.资金来源泾渭分明：
社会保险的资金来源包括国家、企业以及个人三个层面；
而商业保险的资金来源则仅仅来自投保人所缴纳的保费。
7.待遇计发方式迥异：
社会保险的待遇给付原则是确保劳动者的基本生活得到保障，保险待遇通常采用按月支付的形式，并且随着社会平均工资水平的提高，每年都会进行相应的调整；
而商业保险的理赔标准则按照“多投多保，少投少保，不投不保”的原则来确定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
对于四级医疗事故所引发的赔付事宜，其具体数额需依据实际情况进行衡量。
其中，应包含但不限于以下几种主要赔偿项目：
首先是医疗费用；
其次是误工损失补偿；
再次为住院期间的伙食补贴；
此外还包括陪护人员的相关费用，如陪护费和交通费；
以及住宿费和精神损害抚慰金等。
值得注意的是，由于四级医疗事故并不涉及到伤残等级评定，因此在赔付过程中将不会涉及到伤残赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、死亡赔偿金、丧葬费等相关费用。
至于具体的赔偿金额，则需要综合考虑医疗事故发生地的平均工资水平，以及当地居民年均生活费用等因素进行精确计算。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第四十六条
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
社保卡申请流程如下所示：
1、针对本地居民而言，如需购买社会保险，可直接前往当地地税局进行办理。
同时，若个人选择将社保关系挂靠在某个单位名下，则需以人力资源公司的名义进行购买。
此种情况下，申请人需与人力资源代理公司签署代理协议，并提供相关资料，同时缴纳社保费用及服务费用。
在此过程中，所有的社保费用均由个人承担，而代理公司则会按照约定每月为个人缴纳相应的社保费用。
2、在某些地区，为了让市民在办理社保过程中能够享受到更为便捷的服务，政府已经推出了在线办理个人社保业务项目。
在开通该项业务之前，申请人必须携带本人身份证前往地税部门申领个人的网上开通密码，随后便可随时开通并办理相关业务。
3、对于非本地户籍人员来说，由于当前城市化进程的加速以及人口流动规模的扩大，他们在办理社保方面相较于本地居民可能会面临更多困难。
外来人口无法直接前往社保局购买社保，只能通过企业为其员工购买的途径，方能获得当地的职工社保。
4、关于个人社保卡的申请事宜（1）申请人需携带本人有效身份证件原件前往社会保障局或指定银行领取社保卡申报登记表，并对表格内容进行仔细核对和填写；
（2）申请人需向社保申报机构提交包括个人身份证复印件、证件照片在内的各项材料；
（3）若申报成功，申请人在收到领取通知后，需再次携带本人有效身份证件原件前往受理申办地点领取新的社保卡。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，工伤职工在获得相应医疗期之后，若因其伤势未完全康复而需要继续休息时，可以向相关部门提出延长医疗期的申请，直至其身体状况恢复至健康状态为止。
在此期间内，倘若用人单位强制要求员工复工，员工有权予以拒绝，同时用人单位亦无权单方面解除与该员工之间的劳动关系，更不可擅自降低其薪资待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。