法院裁定驳回诉讼请求，诉讼费退不退

[律师回复] 解析：
唯有经过人民法院正式立案审查之后，方能启动重新审理程序。
被告人、自诉人及其法定代理人对于地方各级人民法院作出的一审判决、裁定若有异议，有权以书面或口头形式向上级人民法院提起上诉。
此外，被告人的辩护律师及近亲属在得到被告人的明确授权后，亦可依法提出上诉申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十六条
第二审人民法院对上诉案件应当开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，人民法院认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。

[律师回复] 解析：
1.劳动者可凭用人单位所出具之工资欠条作为有效证明材料，径直向人民法院提出诉求，且该诉求并不牵涉到其他与劳动关系相关的纷争时，则视为关于拖欠劳动报酬方面的争议，应依照普通民事纠纷的处理原则进行审理。
2.因用人单位自身缘故导致劳动者无法享受到社会保险福利待遇，并请求对此类损失予以赔偿的纠纷案件。
3.用人单位未能在双方约定的期限内履行已达成的调解协议，劳动者依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定申请支付令，但经人民法院裁定终结督促程序之后，劳动者又依据原调解协议直接向人民法院提起诉讼的情况。
4.由于企业合并、分立、上市等重大体制改革所引发的各类争议。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
法律体系的三大要素主要包括：
首先，法律关系的主体，这个范畴涵盖了公民（自然人类）、法人以及其他各类组织、以及我们所热爱并为之奋斗的祖国。
其次，我们需要关注法律关系的内容部分，它包含了两项核心元素：
权利（亦即可以被执行和履行的模式）和义务（也就是应当去做或者避免做的模式）。
最后，我们不能忽视法律关系的客体部分：
第一类是指物质实体，例如森林、建筑、机械设备及各式各样的商品；
第二类则是行为，比如在旅客运输合同中，其客体便是运送旅客这一具体的行为；
第三类是涉及到人格利益的部分，例如公民的肖像权、名誉权等等；
而最后一类则是智力成果，例如文学艺术作品、科学研究著作、科学发明等等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十三条
自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。
第十四条
自然人的民事权利能力一律平等。
第十五条
自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准；
没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。
有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。

[律师回复] 解析：
若对于劳动仲裁的裁决结果持有异议，您可前往劳动仲裁机构请求开具仲裁送达证明文件，并务必在法律规定的15个工作日之内准备齐全相关资料，然后径直前往用人单位所在地的法院进行起诉。
当涉及到劳动争端时，各方当事人如果不愿进行自行协商解决，或者协商失败无法形成共识，亦或是在签订和解协议之后未能履行义务，那么他们就有权向调解组织提出调解申请；
同样地，如果他们不愿意接受调解，调解过程中无法达成一致意见，或者在签订调解协议之后未能履行义务，也可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
而对于仲裁裁决结果不满的情况下，除了相关法律法规另有明确规定之外，他们还可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；
不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；
原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
所需具备的条件：
（一）首先，须履行相关法律程序至被继承人户籍所在地的派出所进行户籍注销以及办理死亡证明；
（二）其次，前往所在区域或市级公证处（如原系外销商品房，则须前往市级公证处）办理继承权公证事项，房产继承大致分为遗嘱继承与法定继承两大类；
（三）最后，进行房屋过户登记，申请人为继承人或受遗赠人。
申请者应向登记机构提交以下文件：
《房地产登记申请书》（原件）、身份证明（复印件）、房地产权证书（原件）、继承权公证文书或者遗嘱公证书及接受遗赠公证书（原件）、契税完税凭证（原件）。
法律依据：
《城市房屋租赁管理办法》第十一条
租赁期限内，房屋出租人转让房屋所有权的，房屋受让人应当继续履行原租赁合同的规定。出租人在租赁期限内死亡的，其继承人应当继续履行原租赁合同。住宅用房承租人在租赁期限内死亡的，其共同居住两年以上的家庭成员可以继续承租。

[律师回复] 解析：
侵占罪的法律追诉期为五年。
根据我国《中华人民共和国刑法》之规定，法定最高刑罚未满五年有期徒刑的犯罪行为，在经过漫长的五年后，将被视为已过追诉期限而不予追究其刑事责任。
然而，对于侵占罪这一特殊罪名，刑法明确规定，若侵占数额巨大，则应处以两年以上、五年以下有期徒刑的严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
倘若受贿金额为一万元之多的情况下能够在被侦查部门立案之前主动上缴赃款，那么犯罪行为者很有可能得到宽大处理，甚至有可能避免接受法律制裁；
然而，若在已被侦查机关立案调查之后再行归还赃款，犯罪者则可能面临缓期徒刑的惩罚。
相反地，如果犯案人员能够做到及时、妥善的退赃，并且表现出诚恳的悔过之心，那么就证明其对社会造成的潜在威胁程度相对较低，同时犯罪情节也较为轻微。
在此基础之上，相关司法机构便有可能不施予相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条第一款
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
该举止无疑构成了职务侵占罪，将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
在公司法中，关于此类案件，其规定为：
公司、企业以及其它组织中的员工，利用自身职务之便，擅自将所在单位的财产据为已有，且数额较大时，将被判处三年以下有期徒刑或是拘役，同时还需承担罚金的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在面对离婚纠纷时，若需申请法律诉讼并请求财产分配，则以下为具体执行流程：
首先，原告应将整理完善的起诉书及相关证据材料呈交给有合法权限裁判此类案件的人民法院，然后由该院决定是否正式接收此项诉讼请求受理；
其次，在法院决定受理之后，将会先进行调解程序，以期通过协商解决争议；
但如果调解无法达成共识，那么便会进入到正式的审判阶段。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
第一百二十六条
人民法院对决定受理的案件，应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务，或者口头告知。
第一百三十六条
人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。
公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。
第一百四十八条
人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。
当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；
定期宣判的，宣判后立即发给判决书。
宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。
宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。

[律师回复] 解析：
在此情况下，劳动者享有拒绝的法定权利。
若因之导致雇主扣减其薪资待遇者，劳动者可向劳动行政主管部门进行申诉咨询。
依据我国相关法律规定，用人机构必须依照法定程序合法地建立并完善劳动规章制度，以确保劳动者能够充分行使劳动权益，切实履行劳动义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，破产和解裁定书在破产程序关闭之后，对于破产企业而言，将重新取得其在破产清算组的财产管理与处分权。
同时，破产债权也将依据破产和解协议中的条款进行相应的调整。
然而，需要注意的是，破产和解的效力并不延伸至破产债权人对破产企业的保证人、共同债务人或物上抵押权人等所拥有的权益。
此外，还有其他相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第九十八条
债权人会议通过和解协议的，由人民法院裁定认可，终止和解程序，并予以公告。
管理人应当向债务人移交财产和营业事务，并向人民法院提交执行职务的报告。

[律师回复] 解析：
首先，我们将现行的“注册资本实缴登记制度”转变为“认缴登记制度”。
这意味着，除了根据法律、行政法规和国务院决议另作规定的情况外，已废弃了公司股东（发起人）必须在公司正式成立后的两年时间内全额缴纳出资，以及投资公司需要在五年之内完成全额资金缴纳这样的严格要求；
取而代之的是允许公司股东（发起人）自行约定他们愿意缴付的认缴出资额、出资的方式以及在一定程度上可以个性化选择的出资期限等等这些内容，然后将这些信息完整地记录在公司章程之中。
接下来，我们还将适度放宽注册资本登记的条件。
但是，如果有国家相关法律法规或者国务院特殊指令对此类事项有不同规定的情况下，我们仍然会按照其规定执行。
此外，我们已经废除了对于有限责任公司、一人有限责任公司以及股份有限公司的最低注册资本分别设定为3万元、10万元以及500万元的硬性规定；
同时，我们也不再对公司设立时股东（发起人）的首次出资比例以及货币出资比例进行任何形式的限制。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
在发生劳动争议时，如劳资双方未能达成有效解决方案，劳动者可通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请来寻求公正解决。
然而，如果当事人因自身原因未在法定时效内（即60日）提交仲裁申请，则仲裁委员会有权根据相关法律法规，作出不予受理的书面裁决、决定或通知。
在此情况下，若当事人对此裁决结果表示不满并依法向人民法院提起诉讼，人民法院应予以受理。
但对于确实已经超过仲裁申请期限且无不可抗力或其他正当理由的案件，人民法院将依据法律规定，依法驳回其诉讼请求。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
关于本所的服务收费准则，一般遵循以下基本原则：
首先，根据服务内容和工作量进行收费：
（1）在侦查阶段，我们收取2,000至6,000人民币/每宗案件；
（2）而在审查起诉阶段，则为6,000至16,000人民币/每宗案件；
（3）至于审判阶段，收费标准为6,000至33,000人民币/每宗案件。
其次，对于计时收费，我们通常按照200至3,000人民币/每小时的标准来计算。
最后，对于刑事案件中案情重大且复杂的情况，我们可以在不超过上述规定标准的1.5倍范围内与客户协商确定最终的收费标准。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
员工享受带薪年假的权利是由相关法律明确规定而来的，倘若雇主未给予员工相应的年假休息时间，他们便需按照员工日平均工资的三倍进行赔偿。
如果雇主不仅未能提供年假休息时间，还拒绝对此予以赔偿，那么劳动者可直接向劳动监督部门进行投诉并寻求援助。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第七条
单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

[律师回复] 解析：
通常是参考诉讼标的金额的大小进行计算。
关于涉及财产类别的收费标准，在一万元以下的范围内，通常会收取1000元至2000元不等；
而对于超出此范围但未达十万元的部分，则根据百分比为5%-6%进行计算；
若超过十万元却仍未达到一百万元的范畴，其相应的收费比例将调整为4%-5%。
在此种计费模式下，当事人需先行支付代理费用，即便最终官司败诉，所缴纳的费用亦无法退还。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
针对员工不得已需要从公司离职而遭公司百般阻挠的问题，解决方案主要依靠双方的协商沟通。
然而，若遇到公司恶意为难的情况，员工可选择向当地劳动部门进行投诉。
此外，员工还拥有向劳动仲裁委员会提交仲裁申请的权利，对于仲裁结果不满者，亦有权向法院提起诉讼。
根据相关法律法规，公司在解除或终止劳动合同时，必须向员工出具相应的证明文件，并且在十五个工作日内完成员工档案以及社会保险关系的转移手续。
关于员工主动提出解除劳动合同的情况，具体包括以下几种：
1.经由劳动者与用人单位协商达成一致意见；
2.劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位；
3.劳动者在试用期内提前三天通知用人单位；
4.用人单位未能按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
5.用人单位未能按时足额支付劳动报酬；
6.用人单位未能依法为劳动者缴纳社会保险费用；
7.用人单位的规章制度违反了法律、法规的规定，损害了劳动者的合法权益；
8.用人单位采用欺诈、胁迫等手段，或者利用他人的困境，使得劳动者在违背真实意愿的情况下签订或变更劳动合同；
9.用人单位在劳动合同中免除了自身的法定义务，排除了劳动者的合法权益；
10.用人单位违反了法律、行政法规中的强制性规定；
11.用人单位采取暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作；
12.用人单位违章指挥、强令冒险作业，严重危害到劳动者的人身安全。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
依法向法院提出强制执行申请所需提交的材料详细包括以下几个方面：
1.强制执行申请书，如申请人系自然人，需在申请书上亲自签名并盖上指纹印章。
2.申请人的身份信息证明材料，包括联系电话、家庭住址及工作单位的相关证明文件等。
3.已获生效的强制执行法律文书正本以及副本，该文书应由仲裁机关出具或申请人与被申请人双方均已收到的回执文件予以确认。
4.若申请人与被申请人之间存在财产担保关系，则还须提交财产担保文件的正本及副本，同时附上担保财产的详细清单。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

[律师回复] 解析：
涉及房屋排水系统出现问题引发的各类纷争，解决途径包括但不限于如下几种：
首先，若问题起因于建筑自身存在的技术质量缺陷，可寻求与开发商协商并要求赔偿相关损失；
其次，如果由于自家进行装修改造、管道改装或过度使用水资源等行为给邻居带来了入住期间的不便和困扰，同样可以尝试向自家楼层上方的居民进行追偿；
最后，如在进行室内装修期间对其他住户的楼顶造成了损害，从而导致渗漏现象发生，也可以考虑向自家楼层上方的居民提出赔偿请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百九十六条
不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的，应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。

[律师回复] 解析：
“拍卖成交确认书”并非定义为"拍卖合同"的关键要素，而是作为对竞拍过程中成功签约的记录与验证。
在这个过程中，承担起签署《拍卖成交确认书》这一义务的主要方应为购买者，而非出价竞争者或拍卖主持者。
签约成交确认书是购买者不可推卸的责任，而并非他们所享有的权益。
尽管权益可以被选择放弃，但责任却无法被免除，即使未签署成交确认书，也不能成为购买者逃避违约责任的借口。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规
合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。