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我们公司当初是没有签订劳动合同的,同事起诉的时候却有合同,怎么办假的劳动合同,单位办家劳动合同怎么办?

帮助5人 1.6w浏览 匿名 2018-01-19 安徽蚌埠
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律师解答 共1条
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    所谓假劳动合同,就是说你没在上面签字,而用人单位通过模仿的形式在上面签字对吧。这种情况建议在仲裁或者诉讼时提出,进行笔迹鉴定。假的始终是假的,所以一定要积极应对。
    全文
    13 2018-01-19
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怎么办假的劳动合同,用人单位办假劳动合同怎么办
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劳动合同劳动合同成立哪造假么办?
用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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签假的劳动合同怎么办?
可以要求单位赔偿。签了假的劳动合同,那这个劳动合同本质上来说就是无效合同,竟然是无效合同,就相当于劳动者没有和用人单位签订劳动合同,而用人单位只要没有在规定的期限之内和劳动者签订劳动合同,就算是违法的行为。
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员工如何办理假劳动合同
办理虚假劳动合同的这种行为是违法的,严重的话有可能会被行政拘留。所以,无论是出于什么样的目的,千万不要去办理虚假的劳动合同,况且虚假的劳动合同在法律上根本就不发生任何的效力。劳动合同必须是公司和劳动者当面签订的,劳动合同的内容也得符合劳动合同法的规定。
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我国怎么办假的劳动合同?
我国是不能办假的劳动合同的。在我国的劳动合同的签订过程中,合同条款的内容劳动法律和法规方面的知识是十分杨的规定的,例如合同双方当事人的权利义务,劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除,劳动保护和保险,法律责任以及相关的违约责任的处理等。
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现在劳动合同能办假的不?
劳动合同当然是不可以办假的,用人单位和劳动者一旦产生相关的劳动关系,劳动合同自签字盖章那一刻就即可生效,也不需要备案。若是办假的劳动合同,首先劳动者的权益就得不到保障,其次也是违法行为。
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销售假药获利2万判多少年
[律师回复] 解析:
在实际的司法程序中,对于涉嫌犯下销售假药罪的被告,其应依法承担的刑事责任与其所获利润的绝对值并非存在固定且必然的关联性。
根据我国现行的《中华人民共和国刑法》明确规定,对于涉及生产和销售假药的违法行为,所可能面临的刑事惩罚是处以三年以下的有期徒刑或拘役,并按照法律要求支付相应罚金;
然而若此类行为对公众健康构成了严重威胁,或者存在着其他恶劣情节,将面临更严格、严厉的法律制裁,即处以三年以上十年以下的有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而当这类行为导致他人死亡,或者出现其他极其严重的情况时,被告有可能会被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑乃至死刑,同时仍需缴纳罚金或接受没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百四十一条
生产、销售假药,足以严重危害人体健康的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;对人体健康造成严重危害的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;致人死亡或者对人体健康造成特别严重危害的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
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