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注册劳务派遣公司需要具备哪些条件

4.8w浏览 匿名 2024-05-06 福建宁德
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律师解答 共1条
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    解析:
    关于经营劳务派遣业务,需要符合以下几个必要条件:
    首先,公司的注册资本必须不少于人民币两百万元;
    其次,企业需拥有与其业务活动相匹配且稳定的经营场所以及相应的实施设施;
    第三,企业应建立健全符合相关法律、行政法规要求的劳务派遣管理体系;
    最后,还须遵循并遵守法律、行政法规所规定的其他各项必备条件。
    法律依据:
    《劳务派遣行政许可实施办法》第六条
    经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。
    未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
    第七条
    申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
    (一)注册资本不得少于人民币200万元;
    (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
    (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
    (四)法律、行政法规规定的其他条件。
    全文
    8 05-06
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注册劳务派遣注册资本要求是多少?
注册劳务派遣注册资本要求是不得低于200万元,这在我国劳动合同法上有明确的规定,主要原因在于劳务派遣公司在注册后,需要对相关劳动者的工作事项进行处理和认定,必须由一定实力的公司才能承担。
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公司经营
信用卡被注销了怎么办
[律师回复] 解析:
在遇到信用卡逾期被强制注销的紧急状况时,您可以采取以下有效措施进行补救:
1.首要任务是尽快偿还您信用卡上未偿付的全部款项,若您无法在线支付欠款,建议您前往所在地的银行柜台进行还款操作;
2.待第一步完成后,请致电信用卡背面所印制的客服热线并选择人工服务进行咨询,了解这张信用卡是否有可能再次启用,具体是否能够恢复取决于该卡逾期的严重程度;
3.若上述问题并不严重,那有望恢复该卡的正常使用,倘若卡片已无法被再次启用,那只得耐心等待一段时间,看看未来是否有机会再次申请到信用卡。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
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被派出所定了猥亵罪怎么办
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律规定,以暴力手段、胁迫方式以及其他不正当方式强迫他人进行猥亵或对女性实施侮辱行为者,将被判处五年以下有期徒刑或拘役。
若犯罪嫌疑人为多人或实施多次猥亵行为、聚集多人共同进行猥亵活动、或在公共场合公然实施猥亵行为且情节恶劣者,则将面临五年以上有期徒刑的严厉处罚。
对于涉及到儿童的猥亵案件,法律规定将处以五年以下有期徒刑;
但如存在以下四种情况之一时,将被判处五年以上有期徒刑:
1.猥亵多名儿童或多次进行猥亵行为;
2.召集众人对儿童进行猥亵,或在公共场合公开猥亵儿童且情节恶劣;
3.导致儿童身体受到伤害或其他严重后果;
4.使用极其恶劣的猥亵手段或具有其他恶劣情节。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;
有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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2023劳务派遣公司怎么注册
劳务派遣公司注册:派遣单位只能采用公司的组织形式,不得采用个人独资企业、合伙企业等其他形式的组织形式;具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员,有健全的工作制度和工作人员守则;备用金不低于50万元;法律、行政法规规定的其他条件。
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劳动纠纷
家属会见律师需要注意什么问题
[律师回复] 解析:
作为刑事辩护律师,在进行会见时应格外谨慎,严格遵守以下规定:
首先,必须严守保密原则,不得将案件卷宗资料以及其他依法不应当披露的相关信息透露给他人;
其次,在会见过程中,不得邀请或带领除律师以外的人员参与,尤其注意,绝不允许家属陪同出席会见。
再次,为了保障监管场所的秩序,严禁向当事人传达各类受管制的信息和物品。
同时,也需避免提供涉及检举揭露犯罪的立功线索等案情线索方面的援助。
此外,更不可引导、协助当事人通过自己的手机与外部世界进行通话联系。
再者,严禁以任何形式与当事人合谋串供、销毁、篡改、转移证据。
在交流方式上,应保持谨慎,切勿教导当事人如何回答问题。
同时,严禁通过各种途径疏通关系或者对案件结果做出承诺。
在听取当事人陈述时,应保持耐心,但在预测案件发展趋势时务必审慎对待。
最后,在会见过程中,不宜直接询问当事人是否实施了被指控的犯罪行为。
总而言之,刑事辩护律师必须在法律框架内,既能有效地维护自身权益,又能全力以赴地保护当事人的合法权益。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。
上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
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盗窃罪要注意什么
[律师回复] 解析:
在对盗窃罪进行准确认定时需特别关注以下几方面事宜:
例如,若行为人为了实施其他犯罪而盗取机动车辆作为其犯罪工具,那么该被盗机动车辆的市场价值将被纳入到盗窃数额中;
另外,如果行为人为实现其他特定犯罪目的而盗窃机动车辆,则应当将这两种行为按照各自的法律规定分别予以定罪量刑,即构成两个独立的犯罪事实,应予以数罪并罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到数额较大、数额巨大、数额特别巨大,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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国际劳务派遣公司怎么注册
(一)符合企业法人设立的条件;(二)具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员,有健全的工作制度和工作人员守则;(三)备用金不低于50万元;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
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公司经营
合同诈骗罪立案程序需要注意什么
[律师回复] 解析:
1.书面投诉材料需加盖所在公司的公章进行确认。
涉及受害者、经手者以及其他当事人对于事发经过详细描述的书面文档也将被重视。
2.涉案犯罪嫌疑人在办理相关信用卡开立账户时的登记信息或者是被盗用、冒用信用卡用户的相关资料。
3.被骗取款项的银行账单记录,以及银行发出的催收通知凭证。
若欠款金额达到10,000元人民币,且经过银行两次催收后超过三个月仍未偿还,那么就有可能构成信用卡诈骗罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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派出所算不算非法拘禁罪
[律师回复] 解析:
在我国,公安机关对于非法拘禁行为有着严格的认定标准和处罚规定。
具体而言,包括以下几个要素:
首先,被害者的人身自由权益必须遭受到了侵害;
其次,这种侵犯需要通过实际行动得以体现,也就是实施了非法剥夺他人身体自由的违法犯罪行为;
再者,这类案件的主体既可能是拥有国家公职身份的工作人员,也有可能是已经年满十六周岁且具备刑事责任能力的普通公民;
最后,违法行为人在主观上必须存在故意,并且其行为的主要目的在于剥夺他人的人身自由。
根据相关法律法规,如果国家机关工作人员涉嫌利用职务便利进行非法拘禁,那么只要符合以下任意一种情况,就应当予以立案调查:
第一,非法拘禁行为持续时间超过24个小时;
第二,曾经三次或以上非法拘禁他人,或者一次性非法拘禁人数达到三人及以上;
第三,在非法拘禁过程中,实施了捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径;
第四,非法拘禁导致受害人伤残、死亡、精神失常等严重后果;
第五,为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,并且满足上述任一条件;
第六,司法工作人员在明知对方无罪的情况下仍然实施非法拘禁。
法律依据:
《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》第三条
国家机关工作人员涉嫌利用职权非法拘禁,具有下列情形之一的,应予立案:
(一)非法拘禁持续时间超过24小时的;
(二)3次以上非法拘禁他人,或者一次非法拘禁3人以上的;
(三)非法拘禁他人,并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的;
(四)非法拘禁,致人伤残、死亡、精神失常的;
(五)为索取债务非法扣押、拘禁他人,具有上述情形之一的;
(六)司法工作人员对明知是无辜的人而非法拘禁的。
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劳务派遣公司哪里注册资本?
进行劳务派遣公司的注册是需要进行实缴的,经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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公司经营
派出所故意伤害罪算定罪吗
[律师回复] 解析:
依据中华人民共和国刑法以及相关法律规章制度的明文规定,故意伤害罪的确立案件标准主要包括以下几个方面:
首先,犯罪嫌疑人需实施了明显意图伤害他人身体的行为;
其次,被害者的身体必须确实遭受到了实质性的伤害;
最后,犯罪嫌疑人的伤害行为与被害人的受伤后果之间必须存在明确且直接的因果关系,即受伤结果必须是由犯罪嫌疑人的行为直接引发的。
若触犯此项罪名,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚。
对于故意伤害他人身体的行为,应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚。
在前述罪行中,如果导致受害人重伤,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚;
如若致使受害人死亡或使用极其残忍的手段使受害人重伤并造成严重残疾,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严惩。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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帮信罪工具罪是什么
[律师回复] 解析:
该罪名一般称为“帮助信息网络犯罪活动罪”。
这一法律概念表明,无论是自然人还是单位,只要明确知晓他人正在使用信息网络实施犯罪行为,就必须为其实施的犯罪行为提供必要的互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等多项技术支持,或积极提供如广告推广、支付结算等辅助行为。
2、根据我国现行相关法律法规,对于情节严重者,将被处以三年以下有期徒刑或拘役,并且可能面临罚金处罚;
如果单位犯下类似前述罪行,不仅将面临罚金处罚,还会吊销其营业执照,至于直接负责人及其下属,都将视情况受到相应处罚。
如果存在上述两种行为,并且同时涉及到其他违法犯罪行为,处罚标准将会按照较严厉的条款执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律师会见嫌疑人注意事项包括什么
[律师回复] 解析:
我们无法为您提供任何与案件相关的信息或线索。
2.我们不允许您使用个人手机为当事人与外部环境进行通信。
在此过程中,我们需严格遵守看守所的相关规定,如若使用个人手机进行违规操作,可能直接导致律师会见的中断乃至被撤销,严重者还可能会遭到司法局及律师协会的通报批评,面临纪律处分。
3.严禁通过各种手段串谋案情、销毁证据、伪造合同以及财物的转移。
4.我们不允许您带领除律师以外的人员参与会见,更不允许您带领当事人家属参与会见。
此处的“非律师”特指未取得执业资格的律师助理或者实习律师。
5.我们不能向当事人传递监管场所明令禁止的各类信息和物品。
6.我们需要确保当事人不会利用这个机会试图逃离监管场所。
7.在交流过程中,我们需要特别注意措辞,避免对当事人进行不当的指导或教唆。
8.我们应努力提升自身的亲和力,杜绝对当事人进行任何形式的训斥或贬损。
9.我们需要耐心聆听当事人的陈述,但在预测案件发展趋势时务必审慎对待。
10.我们建议不要直接询问当事人是否实施了所指控的犯罪行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。
上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;
自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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劳务派遣公司注册条件是什么?
劳务派遣公司注册条件为以下几点:1、股东配合制订劳务派遣公司章程。2、股东出资到达法定本钱最低限额劳务派遣公司的最低注册资本是200万元,如果注册的类型是股份有限公司,那么注册资本应该不低于500万元。劳务派遣公司该当按照公司法的有关规则设立。3、股东符合法定人数。
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公司经营
非公受贿罪谁出具谅解书
[律师回复] 解析:
在我国现行法律体系中并未设立针对私营企业或非政府机构职位人员的受贿罪条款,而只有针对非公职人员施行的相关罪名——即非国家工作人员受贿罪。
其认定标准主要依据该类犯罪行为的构造特性与情节严重程度来加以明确。
所谓“非国家工作人员受贿罪”,是指公司、企业或者其他单位中的工作人员,利用自身职务上所拥有的职权优势,向他人索取财物或者非法收取他人财物,以达到为他人谋求利益的目的,且涉案金额达到一定数量级别的违法行为。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
劳务派遣单位可以聘请超过退休年龄的人吗
[律师回复] 解析:
我国现行立法中并未明确禁止企业或施工场所雇佣步入老年期的人士,因此,我方可根据具体情况与雇员协商后决定是否予以聘用。
只要双方达成共识且聘用过程未涉及违法或者禁令的行为,那么我们就可以进行招聘工作。
然而,须注意的是,针对年满60岁的老人,无法与其签订劳动合同,只能签订劳务合同以供参考和遵循。
这是因为60岁已超出了法定的劳动者年龄界定范围,不再被视为合法的劳动主体,所以只能签署相应的劳务合同来处理雇佣关系。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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