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退休返聘人员未签订劳务合同，辞退是否有补偿？
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一般退休返聘被辞退有补偿吗？
一般退休返聘被辞退是否有补偿就需要看聘用的合同是如何约定的，在一般的情形之下退休的人员是不能再适用于《劳动法》，被辞退之后是没有任何的经济补偿，这都是有法律规定的。
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劳动纠纷达到退休年龄，社保未缴满，与公司签订的是劳务合同。劳务到期，公司可以单方面辞退嘛
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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退休返聘辞退补偿标准是什么？
退休返聘辞退补偿标准是按照平时工资的两倍来进行发放，因为实际上对于退休的人员的话，他们如果由于工作的一个需要的话，是可以再次的将他们聘请回来工作的，如果违反劳动法当中的一个规定来进行制度的话，可以要求补偿。
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劳动纠纷你好，想问下未经过他人允许偷拍别人侵犯隐私，并且还有辱骂威胁行为的报警的处理结果会是怎样
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你好，弟弟从别人那里拿钱，给对方高额返点，然后这个钱又给了上家，现在上家找不到了，别人起诉了，目前人在看守所，请问下这种情况大概一般的结果是什么呢？
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返聘回公司的退休员工如何辞退？
返聘回公司的退休员工是不需要辞退的，因为退休员工已经不适用于劳动合同法的规定，对返聘的员工也不存在签订劳动合同的情况，在解除工作关系时，也不存在支付经济补偿金的情况。
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被两人打未还手至轻微伤，怎么要求赔偿！
[律师回复] 被两人打致轻微伤，未还手的情况下，可以通过报警、进行伤情鉴定后，根据刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼的方式要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费、误工费等合理费用。
分析
1.首先，应立即报警并到医院进行伤情鉴定，获取医疗证明。
2.根据《刑诉法解释》第二百零一条，遭受故意伤害的被害人可以提出医疗费、护理费、交通费、误工费等合理赔偿。
3.可以选择通过刑事附带民事诉讼的方式要求赔偿，这种方式不需要缴纳诉讼费，与刑事部分一并审理，有利于减少诉累。
4.赔偿范围包括但不限于医疗费、护理费、交通费、误工费等为治疗和康复支付的合理费用。如果造成残疾，还应赔偿残疾生活辅助具费等费用。
5.根据《关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解释》第155条，犯罪行为造成的物质损失，应根据案件具体情况确定被告人应赔偿的数额。
6.如果受到精神损害，虽然《关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解释》第175条第2款一般不支持精神损害赔偿，但“一般”二字为刑事附带民事诉讼支持精神损害赔偿留出空间。
7.在实际操作中，应收集充分的证据，包括医疗记录、费用发票、伤情鉴定报告等，以支持赔偿请求。
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