林律师你好，劳动伤亡的问题请教下

[律师回复] 解析：
（1）对于不满六十岁的自然人，其死亡补偿金将按照该地区上一个年度的城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）乘以二十年计算。
（2）对于年龄在六十至七十五岁之间的自然人，其死亡补偿金将根据该地区上一个年度的城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）乘以[二十减去实际年龄与六十之差]来计算。
（3）对于年龄超过七十五岁的自然人，其死亡补偿金将按照该地区上一个年度的城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）乘以五年来计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律法规之规定，若犯罪嫌疑人不幸离世，通常情况下将被豁免刑事责任追究。
对于犯罪嫌疑人事先已故的情况，公安部门原则上不应予以立案调查；
反之，如遇犯罪嫌疑人在公安机关或检察机关侦查期间不幸身亡，则应撤销案件处理；
若在审查起诉环节身亡，则无需做出起诉裁定；
至于在法院审理过程中身亡者，应当暂停审判程序或宣布无罪判决。
然而，尽管如此，仍可依法追究其民事责任，由犯罪嫌疑人的合法继承人为其承担相应的赔偿义务。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条
犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，承认指控的犯罪事实，愿意接受处罚的，可以依法从宽处理。

[律师回复] 解析：
通常情况下，已故之人无法获得土地征收补偿款项，然而若在征收补偿方案明确制定之后死亡，且在征地补偿安置方案制定之时便具备了该集体经济组织成员之资格的，其遗属可依法主张享有征收补偿款权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十三条
自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。

[律师回复] 解析：
在无人员伤亡的交通事故中，涉及到的赔偿主要有以下几个方面：
首先是财产损害赔偿，这其中包括了车辆维修费用、车辆所载财物损失以及营运车辆的停运损失等等。
而对于财产损失的具体赔偿标准，则需要根据交通事故所导致的直接损失和间接损失来确定具体的赔偿金额。
直接财产损失赔偿费的计算方式为：
受损坏的财产的直接损失。
具体来说，直接损失的赔偿标准应该遵循恢复原状或折价赔偿的原则。
至于间接损失的赔偿标准，则是指受害人因为交通事故而遭受的间接损失，侵权人也必须对此进行赔偿。
根据相关法律规定，因道路交通事故而造成的下列财产损失，当事人有权向侵权人提出赔偿要求，并且人民法院会予以支持：
1.维修被损坏车辆所支出的费用；
2.车辆所载物品的损失；
3.车辆施救费用；
4.因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
5.依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
6.非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
法律依据：
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：
（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。

[律师回复] 解析：
就意外工亡者之赔偿金应如何计算，我们可以提供以下详细说明：
首先是丧葬补助金，其金额等于六个月乘以该年度全国城镇居民人均可支配收入；
其次是一次性工亡补助金，其金额等于该年度全国城镇居民人均可支配收入乘以二十；
再者，工亡职工本人工资乘以百分之四十，即为配偶抚恤金；
同样地，工亡职工本人工资乘以百分之三十，即为其他亲属抚恤金；
最后，对于孤寡老人或孤儿，他们每月所能获得的抚恤金将在此前标准的基础上额外增加百分之十。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
第一款职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 解析：
1.双方友好协商并达成和解协议，无疑是最为理想且复杂度较高的解决方案之一。
在和解过程中，如若能就相关事宜取得令各方均感到满意的共识，那么后续落实合同时，各位当事人自会秉持积极的态度来履行相应义务。
2.调解作为一种有效的争议解决方式，通常由合同双方在第三方机构或人士的协助与见证下进行。
即便在案件已被法院正式受理的情况下，当事人仍可请求法官介入调解工作。
若经调解成功，法院将依法出具调解书。
然而，若有一方未能按照调解书的规定履行其义务，另一方可依据该调解书向法院提出强制执行申请。
3.仲裁则是指合同双方依照事先约定的仲裁条款，前往指定的仲裁委员会提交仲裁申请。
仲裁裁决同样具备强制执行力，当事人可据此裁决向法院申请强制执行。
4.最后，若以上途径皆无法解决争端，当事人可选择向法院提起诉讼。
这是解决纠纷的终极手段，借助于国家公权力的介入，能够更为有力地敦促诉讼当事人遵守并履行法院判决。
法律依据：
《民事诉讼法》第九十六条
人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。

[律师回复] 解析：
当劳动合同履行完毕后，双方之间的劳动关系也随之自然终止。
在这种情况下，倘若劳动者对于是否续订劳动合同持有异议且决定不再续约时，用人单位则有责任为其办理离职手续并且予以结算其在职期间应得的工作报酬。
如果用人单位未能按照规定履行此项义务，那么劳动者便有权向当地的劳动监察部门进行投诉，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在正常工作时间内，如因突然出现的疾病导致员工在工作岗位上不幸去世或者经过48小时的全力抢救仍旧无法挽回生命者，这一情况应被认定为工伤事故。
对于这类因为突发疾病而不幸离世的雇员来说，他们应该有权享受相应的工伤待遇。
若用人单位已经为该名员工购买了工伤保险，那么他的近亲家属便可依照相关规定，从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。
然而，假设用人单位并未为该名员工购买工伤保险的话，那么用人单位就必须承担起相关的赔偿责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
在劳动者决定离开现有工作岗位之际，应着重关注以下几个关键问题：
首先，必须以书面形式向所在公司提交辞呈，通过电子邮件方式发送辞职信并不被视为正式的辞职手续。
因为在诉讼或仲裁过程中，电子邮件并不能作为确凿的证据，而且这些邮件往往会保存在公司的服务器上，离职员工很难获取和证明其真实性。
其次，务必妥善处理好工作交接事宜。
根据相关法律法规的要求，尽管员工在递交辞呈后的第三十个工作日起便可无需继续出勤，但是仍需履行工作交接义务。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在涉及公诉案情的情况下，由检察机关代表国家提起诉讼并展开审理和裁决过程中，通常并不需要向被告人家属进行相关通知。
然而，当此类案件进入公开审理或公开宣判阶段时，法院是无需承担通知家属的义务的。
当然，如若被告人家属聘请了律师以提供法律咨询与辩护服务，那么诉讼程序的进行过程中，法院也理应提前向其所属的律师展开通知工作。
而对于尚未成年且需家长监护的被告人来说，法院在对其实施审理以及作出最终判决过程中，则必须确保法定代理人能够到场参与并见证整个司法运行流程。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十七条
人民法院决定开庭审判后，应当确定合议庭的组成人员，将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。
在开庭以前，审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人，对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题，了解情况，听取意见。
人民法院确定开庭日期后，应当将开庭的时间、地点通知人民检察院，传唤当事人，通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员，传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。公开审判的案件，应当在开庭三日以前先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。
上述活动情形应当写入笔录，由审判人员和书记员签名。

[律师回复] 解析：
家居装修合同争议的具体司法管辖权首先应在被告居所地或合同规定的义务履行地的相关法院手里。
如果在合同签署过程中，合同双方对于未来可能发生的司法管辖权进行了另行明确的约定，只要这种约定并不触犯等级管辖权原则，就应该严格依照他们之间的协议处理。
此外，他们的约定管辖权范围也应在合同履行场所、合同签署地点、原告所在地以及标的物的所在位置等几个关键因素周围。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
《最高人民法院关于适用的解释》第十八条
合同约定履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地。
合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；
交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；
其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。
即时结清的合同，交易行为地为合同履行地。
合同没有实际履行，当事人双方住所地都不在合同约定的履行地的，由被告住所地人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
关于职工非因工死亡后的相关待遇，我们做出以下说明：
首先，该职工的法定亲属有权从基本养老保险基金中申请领取相应的丧葬补助金以及抚恤金。
其次，他们还可以对该职工社会保障系统中的个人账户余额进行合法继承。
至于具体的福利待遇标准，我们建议您参考各地省级政府所制定的相应法规与细则。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
针对房屋抵押，需要我们重点关注以下几个方面的细节事宜：
首先，抵押人的身份信息必须与房屋所有权证书上所记载的法定权利所有者完全相符，避免出现产权不清或归属不明的情况；
其次，对于那些具有特殊用途、特殊设计或者专门为某项目的而设立的资产，其市场价值可能无法进行准确评估，这也是我们在处理此类资产时需要特别留意的地方；
再次，对于需要单独评估并计算出土地使用权出让金数额以及以划拨方式获得的土地使用权等相关问题，也需要我们给予足够的重视；
此外，关于如何提高贷款额度、重新评估资产价值的比例以及资产再抵押等相关事宜，同样是我们在实际操作中需要认真对待的环节；
最后，我们还需要对相关法律法规进行全面审查，确保我们的行为符合法律规定。
然而，并非所有类型的房产都可以进行抵押。
根据我国相关法律法规，以下几种房产是禁止进行抵押的：
第一种是权属存在争议的房地产；
第二种是用于教育、医疗、市政等公共福利事业的房地产；
第三种是已经被列入文物保护范畴的建筑物以及具有重要历史纪念意义的其他建筑物；
第四种是已经依法公告列入拆迁范围内的房地产；
第五种是被依法查封、扣押、监管或者以其他形式受到限制的房地产；
最后一种则是依法明确规定不得抵押的其他类型的房地产。
法律依据：
《民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的明确规定，对于安全生产事故中的伤亡赔偿事宜，其具体的计算方式如下所述：
首当其冲的便是关于丧葬补助金的部分，该项金额按国家规定应为六个月内本地区上一年度在岗员工平均工资水平。
而对于那些需要抚养的亲属，他们所能获得的抚恤金则通常以职工本人工资的一定比例来支付，这笔款项将用于保障他们在失去亲人后的基本生活需求。
其中，配偶每月可领取的抚恤金占比为40%，其他亲属则为30%。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

[律师回复] 解析：
在法律上，即使是疏忽大意导致的故意杀人，也被归类为杀人行为，符合过失致人死亡罪的定义，需要承担相应的刑事责任。
对于这类犯罪行为，法律规定的刑罚范围在三年以上七年以下有期徒刑之间，具体的量刑标准视情节轻重而定。
而过失致人死亡罪，则是指行为人由于疏忽大意未能预见或虽然预见但轻信可以避免，最终导致他人死亡，从而剥夺了他人生命权利的行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十三条
过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；
情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况

[律师回复] 可以的，刚刚办理类似案件。

[律师回复] 那个个 平台的 多少金额？逾期了没有

[律师回复] 你好，要根据具体情况具体分析