小时工不在职不补差价合理不怎么算

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪属于公共检控范畴之内。该罪行属公诉性质的案件，与私诉案件中的侵占罪有所区别。具体而言，职务侵占罪的犯罪份子仅限于公司、企业或其他类似组织的工作员工，他们并非国家公务人员，而是特定主体；而后者的犯罪份子则为普遍性主体，即任何达到刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人皆可成为其犯罪对象。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
对于抢劫行为涉及到的公私财产价值，如果在1000元人民币至3000元人民币之间，则应视为《中华人民共和国刑法》第二百六十七条所定义的“数额较大”；若涉及的金额在3万元人民币至8万元人民币之间，那么这将属于“数额巨大”的范畴；如果涉及的财产价值达到20万元人民币至40万元人民币的地步，那将被归类为“数额特别巨大”，并可能面临包括3年以下有期徒刑、3年以上10年以下有期徒刑以及10年以上有期徒刑甚至无期徒刑在内的法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，对于企业或其他机构的从业者而言，倘若通过利用自身职位所带来的便利条件，将所在单位的财物非法据为己有，并且在涉案金额达到一定标准时，将会面临严厉的刑事制裁。具体处罚规定如下：若涉案金额达到较大程度（通常为五万元人民币），则会被判处五年以下有期徒刑或拘役；而当涉案金额达到巨大程度（通常为五十万元人民币），则会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被判处罚金，甚至没收个人全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在处理职务侵占案中选择自首行为的罪犯时，通常需要依据其犯罪情节来确立一个适当的量刑范围。之后，若罪犯的罪行相对轻微，法院将有可能免于对其进行刑事处罚；
然而，一般情况下，法院都会对自首者给予适度的从轻或减轻处罚。我国始终坚持对自首罪犯实行宽大原则，以体现法律的公正性和人文关怀。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依照相关法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将被依法定罪判刑，一般情况下，刑罚范围在三年以下有期徒刑或拘役并处以罚金的程度；若行为人涉及侵占的数额巨大，则刑期将被提升至三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担罚金的责任；更严重者，若其所侵占的数额达到特别巨大的标准，那么其面临的刑罚将是十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占案件中涉案金额为三十万元人民币的案例，依照法律规定，应被处以五年以下的有期徒刑或拘役；而对于数额较大的情况，法定刑期将会延长至五年以上，且可能会面临着被并处罚金以及没收个人财产的严厉惩罚。对于职务侵占罪的量刑标准，我们主要根据法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度内的量刑起点和基准刑进行判定，同时还需参照法定刑在五年以上有期徒刑幅度内的量刑起点和基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪之法定刑罚如下所述：对于被认定犯有职务侵占罪者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；若犯罪情节严重，涉案金额庞大，则可能被判处五年以上有期徒刑，且被依法同时剥夺没收其个人财产。另据相关法律制度规定，公司、企业等单位内部人员进行贿赂及职务侵占行为，涉案金额在人民币1万元至2万元之间的，基准刑定为拘役刑；而当涉案金额达到人民币5万元时，基准刑则升格为有期徒刑两年，在此基础上，每增加人民币1万元，刑期便相应增加六个月；反之，每减少人民币1.5万元，刑期亦会相应减少六个月。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
肆意地单独减少薪资并不符合相关法规。在签署劳动合同时刻，其对于缔约双方均具法定效力，必须严格按照合约条款执行。
依据《中华人民共和国劳动法》第十七条第二款的明确规定，当劳动合同经合法订立后便立刻产生了法律约束力，合同中的各方必须承担并履行各自在合同中所规定的责任与义务。
然而，单方面降低员工薪资的做法实质上构成了单方面变更劳动合同的行为，这无疑是一种严重违反法律和违约的行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的法律追诉期限，需要结合该犯罪行为所对应的最高法定量刑来明确：若最高法定量刑为三年以下有期徒刑的情况下，其法律追诉期限设定为五年；若最高法定量刑在十年以下有期徒刑，则法律追诉期限设定为十年；若最高法定量刑为十五年以上有期徒刑，则法律追诉期限设定为十五年；而当最高法定量刑为无期徒刑时，法律追诉期限则设定为二十年。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，若涉案未成年人未达到法定年龄（未满16岁），其所涉及的盗窃案件通常将不予进行量刑处理。相比之下，已满14周岁而尚未满16岁的孩子；
如若触犯了故意杀人、故意伤害他人身体至重伤甚至死亡、强制猥亵妇女儿童、抢夺财物、非法持有和贩卖毒品、纵火、制造爆炸物、投放毒药等犯罪行为，应当承担相应的刑事责任。
然而值得注意的是，对于年满16周岁但尚未满18周岁的未成年人，在实施盗窃行为时，若盗窃金额在500元至2000元之间，仍可对其实施刑事处罚，但在量刑上会予以从轻或减轻考虑。在盗窃公私财物的情况下，如果盗窃数额较大，或者实施了多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金；如果盗窃数额巨大或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；而当盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节时，将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同样也需要接受罚金或者没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
倘若贵司遭遇职务侵占事件，您可前往所在地正规的公安机关经侦部门进行报案，交由该部门着手调查并追究职务侵占犯罪行为。当企业员工被指控涉嫌职务侵占罪名时，向公安机关申报案件必须提交以下几个关键性的证据材料：
首先，需出示足以证明贵司、企业或其它合法单位存在的相关文书，例如营业执照以及经营所需的上级主管部门的批准文件等；
其次，应提供能够证实涉案人员为本单位员工的身份证明文件，包括但不限于聘任书、聘用合同、任命书、工作证件、薪资发放记录、员工个人简历、养老保险和住房公积金缴纳凭证等；
最后，还需提供涉案人员侵占单位财产、挪用单位资金的具体事实依据以及金额确定的依据，例如涉及到的发票、收据、银行取款单、转账单据、财务账簿中记载相关信息的账页等原始资料及其复印件。以上所述的三大类证据材料，构成了经侦部门在处理职务侵占罪刑事案件时的基本依据。通常情况下，经侦部门会对案情进行深入剖析，并明确指出需要进一步补充的证据材料。若满足经侦部门的要求，便可正式启动立案侦查程序。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占行为的惩处措施主要包括以下几个方面：
首先，若相关人员被指控触犯该项罪名，将通常面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要接受罚金的处罚；
其次，如果犯罪者所涉及的金额达到了巨大的标准，那么他们将会受到三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并且同样需要承担罚金的责任；
最后，如果犯罪者所涉及的金额达到了特别巨大的标准，那么他们将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁，同时也必须承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
鉴于未成年人群体的特殊性，我国法律在处理涉及未成年人的犯罪行为时，会给予他们特定的宽大待遇。对于年满14周岁但尚未成年的少年犯，如若其以勒索钱财为目的实施了绑架他人的行为，或将他人作为人质挟持，那么将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或被没收个人财产。
然而，如果这些少年犯的罪行情节相对轻微，则可能会被判处五年以上、十年以下有期徒刑，并且同样需要承担罚金的责任。在此过程中，我们必须强调，对于未成年人的量刑应予以适当减轻。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及职务侵占罪的司法实践中，若该行为被判定为未遂状态，则通常会基于各类情节按照以下标准进行量刑判决：对于涉案金额较小的案件，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时相应地被附加适用罚金。而对于数额较大的案件，可能会被判处三年以上但十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金。而当涉案金额达到特别巨大时，量刑将会严重许多，可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且必须同时缴纳罚金。
然而，对于未遂犯的处置情况，法律也有明确规定，可以参照上述量刑标准予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对被盗财物具有有效价格证明的情况，应当根据这些有效价格证明来确认其真实性；如果根据价格证明认定盗窃数额存在显而易见的不合理性，则必须依照相关法律法规委托权威评估机构对其进行估价鉴定。
其次，在外币被盗窃的情形下，应依据盗窃发生之时中国外汇交易中心或中国人民银行授权机构所公布的人民币与该种货币之间的兑换比例，将之折合成人民币计算出相应的金额；若上述授权机构并未公布汇率中间价的外币，在这种情况下，应参照盗窃发生当时境内银行人民币与该种货币的兑换比例，将之转换为人民币；或者，也可以参考该种货币在境内银行以及国际外汇市场上对美元的汇率，与人民币对美元的汇率中间价进行套算，从而得出相应的金额。对于盗窃电力、燃气、自来水等财物的案件，如果能够查证盗窃数量的话，就应该按照实际查证到的数量来计算盗窃数额；反之，如果无法查证盗窃数量，那么就需要用盗窃行为发生之前的六个月内平均正常用量，减去盗窃行为发生之后计量仪表所显示的月均用量，以此来推算盗窃数额。
最后，如果盗窃行为发生之前正常使用的时间不足六个月，那么就需要用这段正常使用期间的月均用量，减去盗窃行为发生之后计量仪表所显示的月均用量，以此来推算盗窃数额。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
贪污罪属于典型的职务犯罪类型之一，与此相对应的，侵占罪则不属于此类犯罪。具体来看，根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定，贪污罪通常被定义为国家公职人员在履行职务过程中，利用职权上的便利条件非法占有、窃取、骗取公共财产等行为。而侵占罪则主要针对的是遗忘物、隐藏物或被非法占有的他人财物等物品，其表现形式主要包括拒绝交还以及恶意吞没等行为方式。因此，从定义和具体行为特征两方面来看，都可以清晰地看出，贪污罪无疑属于典型的职务犯罪范畴。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1.根据我国相关法规，律师前往看守所进行会见的具体时间应为自提出会见请求起的四十八小时之内。
2.依照中华人民共和国刑事诉讼法的明确规定，只要辩护律师具备合法有效的律师执业证书、所属律师事务所以及委托人的正式授权书或法律援助机构出具的公函等相关文件，即可依法向看守所提出会见在押的犯罪嫌疑人或被告人的请求。对于辩护律师的此类申请，看守所必须予以及时处理并安排会见事宜，且最晚不得超过四十八小时。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。

[律师回复] 解析：
关于职权侵犯犯罪涉及的金额达到六万元的情况，这无疑属于“数额较大”的范畴。
根据我国相关法律法规的明文规定，此类情况将被处以三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，同时还会被课以相应的罚金。
值得关注的是，法律明确规定，对于职权侵犯犯罪涉及的金额在三万元及以上者，均需予以立案追究其刑事责任。在这个基础之上，该罪行中所谓的“数额巨大”，其数额起点则应当按照受贿罪和贪污罪相对应的数额标准规定的五倍来执行。
至于职权侵犯犯罪涉及的金额较大的区间范围，则是从三万元起至一百万元止。因此，涉案金额达六万元的情况，正好处于这个“数额较大”的量刑幅度之内。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的刑事追诉界限，依照刑法规定：即倘若单位或个人非法占用的财物价值达到人民币五千元至一万元以上时，即可视为涉嫌构成此罪；
至于预防此类犯罪的措施，则主要包括加大执法力度、增强员工法律意识和职业操守教育等方面。
此外，根据我国相关法律法规，对于职务侵占罪的量刑标准也有明确规定：若行为人侵占公司、企业财物的数额在人民币五千元至二万元以上，那么将被认定为“数额较大”，将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚；而如果行为人侵占公司、企业财物的数额高达人民币十万元以上，那么将被认定为“数额巨大”，将面临五年以上有期徒刑，并且还可能被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，对于公司、企业或其他组织内部的工作人员，倘若其凭借职权之便，擅自将所在单位的财物据为己有且涉案金额达到一定程度者，将面临刑事处罚。具体而言，凡涉及数额较大者，将被处以三年以下有期徒刑或是拘役，同时还需承担相应罚金；而若犯罪金额数目巨大，则需接受三年以上至十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同样需缴纳罚金；至于犯罪金额特别巨大者，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁，并且仍需承担罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。