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休年假扣钱合理吗

3.8w浏览 匿名 2024-05-09 河北廊坊
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    解析:
    依法享有带薪年假的权利不仅在于法律层面上的规范化,更体现了对于广大员工权益的尊重。
    参考《中华人民共和国劳动法》及《职工带薪年休假条例》相关规范明确指出,对于在职员工已满足持续工作满一年之基本条件后,其所在用人单位有义务保障并确保员工能够享受到带薪年假。
    在此期间,员工所获得的薪酬待遇应当等同于正常工作时期的水平。
    若用人单位未能按照上述法规执行,擅自扣除员工工资,无疑构成了严重的违法行为。
    法律依据:
    《职工带薪年休假条例》第二条
    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
    单位应当保证职工享受年休假。
    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    全文
    1 05-09
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