律图审稿专业委员会3轮严审

公司一半工资一半奖金不发怎么起诉

4.6w浏览 匿名 2024-05-10 河北廊坊
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律师解答 共1条
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    解析:
    当遭遇企业无端拖欠薪酬问题时,可采取以下相应的解决措施:
    首先,应向劳动监察部门进行投诉;
    其次,可以向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;
    若对仲裁裁决结果仍持异议,则需自收到裁决书之日起15日内提起诉讼。
    根据我国相关法律法规,如雇佣方存在如下情形中的任意一种,劳动行政主管部门有权针对其下达责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿等命令;
    同时,对于劳动报酬低于当地最低工资标准的情况,雇主还须支付其差额部分;
    若逾期仍未支付,劳动行政主管部门将责令雇主按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的比例向劳动者支付赔偿金:
    (一)未能按照劳动合同的约定或国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排员工加班但未支付相应加班费的;
    (四)在解除或终止劳动合同时,未依照相关规定向劳动者支付经济补偿的。
    法律依据:
    《劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
    劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
    逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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关于盗窃罪案件的审判时限,一般情况下,法院会在接手后的两个月内给出判决结果。但是,若涉及到以下几种特殊情况,其审判时限将会相应延长:
首先是公诉性质的案件,依照法律原则,这类案件的诉讼过程中,法院必须于接收案件后的两月内宣布判决结果,最晚也不能超出三个月;
其次是对于那些由于案情复杂或者追捕被告或收集证据遇到困难而导致审理时间无法确定的案件,经过上级人民法院的检查,可以延长整整三个月的审理时限;
最后是如果案件情况特殊,需要进一步延长审理时限的,则需向最高人民法院提出申请并获得批准。
此外,人民法院在处理公诉案件时,必须在接到案件后的两个月内宣布判决结果,最晚也不能超过三个月。但如果案件可能判处死刑或者涉及到附带民事诉讼,或者存在其他相关规定的情况,那么经过上级人民法院的批准,可以将审理时限延长三个月。如果因为特殊原因需要再次延长审理时限的,同样需要向最高人民法院提出申请并获得批准。
值得注意的是,当人民法院改变了案件的管辖权时,从新的人民法院收到案件的那一天开始,审理时限就会重新计算。同样地,如果人民检察院对案件进行了补充侦查,并且补充侦查工作完成后将案件移交给了人民法院,那么人民法院也需要重新计算审理时限。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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