九小时工作制是怎样的

解析：
"996"工作制在法律层面上被赋予了其致歉性。
此举是以每日早晨九时开始进行全职工作直至夜间九时结束，期间仅安排午间以及晚间各一小时（甚至更短）的休息时间，周工作总时长超过十个小时，并且需要连续奋战六个工作日的方式来进行。
根据"996"工作制度规定，每周的工作禁时为至少12x6=72小时，这无疑严重违背了《中华人民共和国劳动法》所明确的关于延长合法工作时间的有关条规。
因此，我们有理由将与之相关的公司内部规章制度视为无效。
法律依据：
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。