我是一个离异家庭的孩子，已满18岁但面临实习没办法出去工作，父亲和母亲口头约定给个月给我一千可是父亲会耍心眼缺斤少两，现在父亲不愿支付抚养费，请问我还能要到抚养费吗？

[律师回复] 解析：
若在购车时先行支付了首付款，而后又对此感到遗憾或后悔，那么是有可能申请取消购买行为的。
此时，当事人应当尝试与出售汽车的卖家展开协商，从而解除双方之间达成的车辆销售协议，进而实现退回所购买车辆及获得全额退款这样的结果。
然而，如果卖方对这项提议存在异议或者拒绝展开协商，那就可以被视作卖方已单方面违反了相关合同条款，并且合伙人拥有向卖方追究其违约责任以及索偿由此产生的经济损失的权利。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 解析：
在家庭环境中，若父母存在离婚现象，且其中一方已经被认定为失信人员（即我们通常所说的“老赖”），则这将会对其子女产生直接而深远的影响。
根据我过现行的相关法律法规，当被执行人为自然人时，在被采取限制消费措施之后，将无法进行诸如子女就读高额学费的私立学校、享受高级奢华消费以及购买非生活和工作不可或缺的奢侈品等活动。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；
（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
（五）购买非经营必需车辆；
（六）旅游、度假；
（七）子女就读高收费私立学校；
（八）支付高额保费购买保险理财产品；
（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。

[律师回复] 解析：
在涉及到离婚问题的时候，应当承担起抚养义务的一方所支付的抚养费用应当包含生活费、医疗费以及教育费等多项内容。
根据我国现行相关法律法规的明确规定，如果当事人具有固定收入的话，那么其所需要支付的抚养费通常可以按照未直接抚养子女的另一方每月总收入的百分之二十至三十这个区间范围内进行计算和给付。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

[律师回复] 解析：
在涉及交通事故赔偿的继承问题上，具体的分配方式如下所述：
首先是确定法定继承人，具体的顺序包括了配偶、子女以及父母，其次则是包括了兄弟姐妹、祖父母及外祖父母等在内的第二顺位继承人。
当继承事项正式启动之后，首先应当由第一顺位的继承人进行继承，而第二顺位的继承人则无权参与其中；
再者就是遗嘱指定的继承人，根据相关法律规定，每个公民都有权通过订立遗嘱的方式来指定由法定继承人中的某一人或多人进行继承，同时也可以通过遗嘱的形式将个人财产赠送给国家、集体或是法定继承人之外的其他人。
在继承事项正式启动之后，应按照法定继承的程序进行处理；
如果存在遗嘱的话，那么就应该按照遗嘱继承或者遗赠的方式进行处理；
最后，如果存在遗赠抚养协议的话，那么就应该按照协议的约定进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百二十四条
自然人依法享有继承权。
自然人合法的私有财产，可以依法继承。

[律师回复] 解析：
若您支付了购房首付款后，想要取消所购房屋，可与开发商就此问题进行友好协商。
然而，如果该取消行为并不符合法定或约定的解除合同的条件，而您擅自取消，则意味着您未能履行合同即应负有的义务，因此需要承担相应的违约责任。
按照我国相关法律条文的规定，当事人双方可以通过充分沟通和协商达成共识，进而解除现有的合同关系。
此外，当事人亦可以通过事先约定一方享有解除合同的权利，以及设定产生解除情形时而相对应的解除权人。
只要当实际产生了解除合同事由，解除权人才有资格行使解除合同的权力。
同样地，当事人一方如未能履行合同义务或者履行合同义务的方式不符合约定，那么他们将必须承担起继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
最后，如果当事人一方已经明确表达出或者通过自身的行为表现出不愿意履行合同义务的态度，那么另一方有权在履行期限届满之前向其提出承担违约责任的要求。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

[律师回复] 解析：
关于私生子抚养权问题，应交由父母双方进行充分协商，若协商无果，亦可诉诸法律途径，请求法院作出公正裁决。
在此过程中，需明确非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或个人均不得对其进行侵害或歧视。
法律依据：
《民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费

[律师回复] 解析：
我国现行规定明确的需要进行职位规避的亲属关系涵盖以下几类：
第一，夫妻关系；
其次是直系血亲关系范畴内包含的名单，如祖父母、外祖父母、父母、子女以及他们相应的孙辈和外孙辈等；
再者是三代以内的旁系血亲关系，具体包括伯父、叔叔、姑姑、舅舅、阿姨、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子、侄女以及甥子、甥女等；
最后是近姻亲关系，这其中包括了配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶以及子女配偶的父母，以及三代以内旁系血亲的配偶。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第七十四条
公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。
因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。

[律师回复] 解析：
具体情形需根据实际情况进行判断和决定。
首先，如果作为欠债人的父亲已离世，并且他所拥有的财产并未被其遗产继承人放弃继承，那么依照相关法律规定，人民法院可以依法对债务人进行变更，即由该名合格的继承人在其所继承的遗产范围之内承担相应的债务清偿责任。
其次，若继承人选择放弃继承权，则人民法院有权直接对父亲的遗产进行强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十一条
继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。
超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，倘若虚假报销的对象属于公司职员，那么其行为便是以非法占有为核心目的，通过编造不实情节或掩盖真实情况的方式，哄骗法人与自然人的公私财产，这样的行为已经达到了犯罪的程度。
然而，值得我们重视的是，诈骗罪并非对所有涉及金钱的案件都能适用，例如，若涉案金额尚未达到诈骗罪的判定门槛，便无法依据此罪名进行惩处。
关于诈骗罪的涉案金额，我国法律规定，5000元、5万元及50万元的数额将分别视为数额较大、数额巨大以及数额特别巨大的起点。
其次，如果虚假报销的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，他们利用职务之便，通过虚假报销的手段非法占有单位财物，且数额较大者，将会被判定为职务侵占罪。
最后，如果主体是国家机关工作人员，他们利用虚假报销的手段非法获取经济利益，那么就有可能构成贪污罪。
然而，我们需要明确的是，贪污罪的成立必须满足特定条件，即主体必须是国家机关工作人员。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于离婚后子女抚养费的支付时限问题，可允许双方自由商议。
如无法达成共识，则抚养费用一般应持续至未成年子女年满十八周岁终止。
依据国家有关法律规定的细则，对于年龄在十六岁及以上且尚不足十八周岁、以自身劳动收入作为主要生活来源并且能够维持所在地区一般生活水平的未成年人，其父母有权停止向他们提供抚养费用。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十三条
抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止
十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费

[律师回复] 解析：
当然可以。
若您发现债务人身处困境，竟试图将其所有资产转入至其父之名下，在此情况下，建议您立即着手搜集有关债务人变相转移资产的确凿证据。
倘若您所拥有的针对债务人的债权已正式投入诉讼或执行进程之中，那么，您完全有权利委托专门从事此项业务的资深律师进行深入调查及取证工作；
另外，您还可以向法院提出申请，请求法院依据自身权力或以法院调查令的形式，协助您获取关于债务人曾进行过资产转移行为的相关证据材料。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百三十八条
债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
关于您在上海的居住证办理流程如下：
首先，请您前往目前实际居住地所在的街道（乡、镇）社区事务受理服务中心进行居住登记；
其次，当您登记期满半年后，可以再次回到该中心申请办理居住证；
最后，在现场，请您认真填写《上海市居住证申请表》并提交相关的居住证办理资料。
法律依据：
《居住证暂行条例》第八条
公安机关负责居住证的申领受理、制作、发放、签注等证件管理工作。
居民委员会、村民委员会、用人单位、就读学校以及房屋出租人应当协助做好居住证的申领受理、发放等工作。
第九条
申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。

[律师回复] 解析：
根据现行的劳动法和相关法律法规，企业是否需要为员工提供住宿服务并非强制性的义务。
在签订劳动合同时，这一问题亦未列入其中进行明确的约定。
现出现部分员工对于公司的管理方式存在不满情绪并提出离宿舍另寻居所的要求，从法律角度来看，这一行为并不构成不当之处。
因此，为了妥善处理此事，我们建议您寻求所在单位的工会组织协助进行调解与协商。
法律依据：
《劳动法》第七十六条
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

[律师回复] 解析：
具体情况需从多个方面进行考量。
若此人为中层领导，仅是引介其亲属在承包商的公司中任职，且由承包商依照该亲属的技能与资历来作为聘用依据，那么在此种情况下，并不构成违规行为。
但是，倘若在此过程中有涉及到商业交换或其他不正当交易行为，那么这位中层领导无疑已经违反相关规定，情节严重者甚至可能触犯法律法规。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十八条
国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。
第三百八十八条之一
国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人，通过该国家工作人员职务上的行为，或者利用该国家工作人员职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物，数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人，利用该离职的国家工作人员原职权或者地位形成的便利条件实施前款行为的，依照前款的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当面对农村地区出现的流氓恶霸行为时，当事人应当
首先选择向警方报案，请求公安机关依法展开调查并予以妥善处理。
与此同时，为了确保准确性和权威性，当事人还需提供有关的证据材料。
在当今这个科技发达的时代，许多高清摄像头已经具备了记录影像资料的功能，这无疑为我们提供了更为可靠的取证手段，能够有效地记录下冲突事件的全过程。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼

[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索罪的判断依据如下所述：
首先，犯罪分子需要具备以非法占有所得为目的，对受害者采取恐吓、威胁乃至胁迫的方式占有他人财物的金额需超过特定界限；
其次，不论最终是否成功占有受害者的财产，只要存在多次敲诈勒索的行为，便足以构成敲诈勒索罪。
一、敲诈勒索罪的构成要素包括：
1、其所侵害的客体是一个复合性的客体，既包括公私财物的所有权，也涉及到他人的人身权利以及其他合法权益；
2、在客观层面上，犯罪分子通常会采取威胁、要挟、恫吓等手段，逼迫受害者交付财物；
3、本罪的主体为一般主体，即凡是达到法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人皆可成为敲诈勒索罪的实施者；
4、从主观角度来看，犯罪分子必须怀揣着非法强行索取他人财物的意图。
二、对于敲诈勒索罪的量刑标准如下：
1、若犯罪分子犯下敲诈勒索罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚；
2、如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于对由双方父母所承担的为其子女购房的款项的处理方式有如下规定：
在结婚前，当父母为夫妻双方购置房产出资时，这笔出资将会被判定为是对他们各自子女个人的赠予，除非父母在此过程中明确表示出愿意将此份赠予赠与给整个家庭。
然而，若在婚后，父母为夫妻双方购置房产出资的话，那么就需要依照当时签署的相关协议来进行处理了；
如果当时并未签署任何协议，抑或协议内容无法明确划分权益归属的话，那么这笔资金便会被视为夫妻之间的共同财产。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第二十九条
当事人结婚前，父母为双方购置房屋出资的，该出资应当认定为对自己子女个人的赠与，但父母明确表示赠与双方的除外。
当事人结婚后，父母为双方购置房屋出资的，依照约定处理；没有约定或者约定不明确的，按照民法典第一千零六十二条第一款第四项规定的原则处理。

[律师回复] 解析：
在此情况下，如若为父母出资购置并表示赠送给夫妻双方或用于夫妻二人共同生活所需之财物，则可被视为共同财产。
然而，若在父母出资购置过程中已明确约定所赠送对象，则该车辆便可定论为某一方的个人财产。
依据相关法律法规，明确只归属于某一方的赠与合同中所涉及的财产，均应视为个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
在解除婚姻关系之后，若有一方希望变更孩子的抚养事宜，则可向被告所在户籍地或长期居住地的人民法院申诉，提出变更抚养权的诉求。
除此之外，亦可以选择前往公证部门提问办理，然而此类公证手续应在原户口所在地（即原籍）的公证处进行，且两人均需亲自出席。
凡申请事实抚养公证的当事人都要亲赴当地公证机关办理相关手续，并需提交经过公证的授权委托书，委托他人代理办理公证事项。
对于公民提起的民事诉讼，其管辖权归属于被告的户籍所在地人民法院；
倘若被告的户籍所在地与长期居住地并不一致，则由长期居住地的人民法院行使管辖权。
关于抚养权的变更，需符合以下几个条件：
首先，与子女共同生活的一方由于患有严重疾病或因伤残导致无法继续承担抚养责任；
其次，与子女共同生活的一方未能尽到抚养义务或存在虐待子女的行为，或者其与子女共同生活对子女的身心健康产生了不良影响；
再者，年满八周岁以上的未成年子女，自愿跟随另一方生活，而该方具备抚养能力；
最后，如有其他正当理由需要变更抚养权的情况。
总而言之，在离婚后，抚养权的变更通常会在被告的户籍所在地或者长期居住地的人民法院进行申诉。
抚养权的变更方式除去当事人协商确定外，由法院判决确定变更的，需要满足特定的条件，否则法院将不会做出变更抚养权的判决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
在实践中，我们常遇到这样一种情况，即劳动者自行决定同意加入用人单位并积极推动双方签署相应的劳动合同，然而，有些用人单位却以各种理由回绝签署。
在此类情况下，若未能签署劳动合同的责任并不在于劳动者，那么他们向用人单位索取双倍工资的要求便显得合情合理。
此外，根据相关法律法规，在建立劳动关系之后的一个月内签署劳动合同均被视为合法行为。
然而，对于“双倍工资”这一概念，许多人可能会将其简单地理解为“工资的双倍”，但实际上，已经发放的工资部分应当予以扣除。
（具体的计算方式应依据实际发放的工资数额为准）同时，值得注意的是，“双倍工资”的仲裁时效是从劳动者入职满一年后的次日起算，共计一年的时间。
换言之，如果超过了一年的仲裁时效，那么用人单位就可以援引已过仲裁时效作为抗辩理由。
因此，当面临此类问题时，务必及时采取行动，以免错过维权时机。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。