律图审稿专业委员会3轮严审

想问下公司要按照自己的规定给我结算工资,不遵循劳动法,而且也没有结算清工资,然后我离职时签了几份合同,大概是自愿遵循公司规定,但是我后面一问才知道他们计算工资的方式不符合劳动法我该怎么办

3.3w浏览 匿名 2024-05-11 江苏无锡
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离职工资结算问题
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职工资结算问题相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
盗窃罪怎样才能清判
[律师回复] 解析:
1.若盗窃金额较小且该行为人是初次触法且展现出积极的悔过态度,则可被视为情节轻微的案件。在这种情况下,即便犯罪情节较为轻微,以至于无需判处刑事处罚,也可以依法免予刑事责任。
然而,盗窃罪情节轻微并不满足结果加重犯的条件。随后,还需依据犯罪目的和动机,以及犯罪分子的惯常表现,如犯罪中止、具有立功、自首等从轻、减轻或免除处罚的情节进行综合评估。
2.对于盗窃公私财物的行为,如果涉及到的数额较大,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情形,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能会被处以罚金;而当数额巨大或者存在其他严重情节时,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样可能会被处以罚金;至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能会被处以罚金或者没收财产。
此外,个人盗窃公私财物的“数额较大”标准为人民币一千元至三千元之间,“数额巨大”的标准为人民币三万元至十万元之间,“数额特别巨大”的标准为人民币三十万元至五十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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遵义仁怀取保候审可以去外地吗
[律师回复] 解析:
在接受取保候审期间,犯罪嫌疑人、被告人均有权前往异地,然而在此情况下,必须经过执行机构的严格审批才能离开其所居住的城市或乡村地区。若是触犯了取保候审的相关规定,并有证据表明构成了犯罪行为,则法院有权在审判前先行将嫌疑人、被告人拘留收押。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
取保候审要遵循哪些约束
[律师回复] 解析:
1、基本规范准则:在实施取保候审阶段内,犯罪嫌疑人、被告人必须严格遵循并符合现行相关法律条例中所设定的规范标准,严禁出现以下各类违规行为:
(1)未获得执行机构审批许可的情况下擅自离开其所居住的市县范围;
(2)如若住址、工作单位以及联络方式发生变更,应在二十四小时之内向执行机构进行报告;
(3)在接到传唤时,务必及时到达指定地点接受讯问;
(4)禁止以任何形式对证人的作证过程进行干扰;
(5)严禁销毁、篡改证据或串通口供。
2、特别要求事项:在取保候审期间,法院、检察院及公安机关有权依据实际情况,责令犯罪嫌疑人、被告人遵守以下特殊规定中的任意一项或多项内容:
(1)不得随意进入特定的场所;
(2)不得与特定的人员进行私自会面或通讯交流;
(3)不得参与特定的活动;
(4)需将护照等出入境证件、驾驶证件等交由执行机构妥善保管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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怎么问加班工资怎么算?
想要问加班工资如何算就可以直接向单位咨询,一般《劳动法》是专门有针对于加班工资的计算方法,只要是属于法定节假日加班的话,那么就会按300%来计算,如果是休息日加班的会按200%计算。
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劳动纠纷
清远刑事拘留条款最新规定是什么
[律师回复] 解析:
《中华人民共和国刑法》关于刑事拘留的相关条款规定如下:
首先,公安部门针对已经实施或疑似正在准备实施犯罪行为的现行犯或重大嫌疑人,如果存在以下任何一种情况,即可先行采取拘留措施:
(1)该类人员正在筹备实施犯罪,或其犯罪行为在实施之后即刻被察觉;
(2)被害人或现场目击者提供明确指证,证实其涉嫌犯罪;
(3)警方在其身处及住所周围发现了确凿的犯罪证据;
(4)犯罪发生后,企图通过自杀、逃亡等方式掩盖罪行,或者已经开始实施此类行为;
(5)存在销毁、篡改证据,或者串通口供的可能性;
(6)无法提供真实姓名、住址等个人信息,身份状况不明;
(7)具有流窜作案、多次作案、团伙作案等重大犯罪嫌疑。
其次,公安机关在对被拘留人员进行拘留之后的二十四小时内,应依法进行审讯。若经调查核实,认为不应继续拘留,则必须立即释放当事人,并向其发放相应的释放证明文件。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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我国加班工资怎样算
1、工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5。2、休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2。3、法定休假日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3。
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