离职工资没结清怎么处理

[律师回复] 解析：
用人单位有权根据相关法规，申请劳动仲裁以保护其合法权益。
在劳资纠纷发生之后，当事人有权利向所在单位的劳动争议调解委员会发起调解请求；
若调解无果，其中一方当事人可选择向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
同时，当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
对于仲裁委员会所作出的裁决结果，当事人若是不满意，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼程序来维护自己的权益。
法律依据：
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
1.因确认劳动关系发生的争议；
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6.法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪量刑问题，应依据犯罪行为的实际状况及所涉及的资产数额进行裁定。
详细内容如下所述：
1.当侵吞的资产数额处于较小规模，也就是超过三万元但不超过一百万元时，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需缴纳罚金。
2.若侵吞的资产数额达到巨大级别，即在一百万元至一千五百万元之间，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时仍需缴纳罚金。
3.而对于侵吞的资产数额极为庞大，即超过一千五百万元的情况，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：
在法律规定中，非法占有公司财产价值达两百万元者，被视为侵占罪中的数额巨大情节，应判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担罚金的刑事责任。
侵占罪，是指公司、企业或其他组织的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有的行为，且涉案金额必须达到一定程度。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法典》之相关规定，公司、企业或其他经济实体中担任重要职位的职员，倘若通过职权上的方便条件，以非法手段侵占单位财产，且其金额达到了法律规定的标准，那么将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还需要支付相应的罚金。
如果情节更为严重，金额也达到巨大，则可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且还要承担相应的罚金惩罚。
而当犯罪行为达到非常严重的地步时，犯罪者将有可能面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
贪污罪，又称职务侵占罪，是指公司、企业或其它机构的雇员，滥用其职务上所享有的便利，将所在单位的财务非法占为己有，且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。
对于此类案件，根据相关法律规定，公司、企业或其它机构的雇员，如果利用职务之便，将本单位的财务非法占为己有，且涉案金额较大者，将被判处五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的法定诉讼时效期限，具体的规定如下所述：
首先，当行为人触犯了职务侵占罪并且被法院判处三年以下有期徒刑或者拘役刑罚的情况下，该案件的法定诉讼时效期限为五年；
其次，如果犯罪数额较大，导致行为人被法院判处三至十年有期徒刑的，那么其法定诉讼时效期限将延长至十年；
最后，若犯罪数额极其庞大，使得行为人被法院判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的，那么其法定诉讼时效期限将会进一步延长至二十年。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
九.根据法律法规规定，如行为人犯职务侵占罪，且实际非法占有数额达到或超过120万元人民币，则相应面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。
十、在公司运行管理中，各类员工如通过其职务之便，私自将本应归属于公司的财物据为己有，且其所侵占的财产金额已经达到了一定程度，那么他们将被视为违反了相关法律规定，需要接受相应的刑事惩罚。
如果非法所得金额较大，个人需承担起三年以下有期徒刑或是拘役的刑责，同时还须缴纳罚金；
若数额巨大，则需承受三年以上至十年以下有期徒刑的刑法，同样也需要缴纳罚金；
而当非法所得金额特别巨大时，个人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于非公务人员犯下的受贿罪行所适用的刑罚标准，其详细内容如下所述：
首先，如果属于公司、企业或其他与国有单位相类似的组织中的工作人员，他们利用自己职务上的便利条件，向他人索要财物或者非法收取他人财物，以达到为他人谋求利益的目的，且涉案金额达到了较大的程度，那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需缴纳罚金；
其次，若涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
最后，若涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节，那么将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
至于非国家工作人员受贿罪的立案标准，主要包括以下几个方面：
第一，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，向他人索要财物或者非法收取他人财物，以达到为他人谋求利益的目的，或者在经济往来过程中，利用职务上的便利，违反国家相关法律法规，收取各种名义的回扣、手续费，最终将这些财物据为己有，涉案金额在五千元以上的，应当予以立案追究其刑事责任；
第二，受贿金额在三万元以上的；
第三，受贿金额在一万元以上但未满三万元，且存在多次索贿行为的；
第四，为了他人谋求不正当利益，导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的；
第五，为了他人谋求职务升迁、职位调动等不当利益的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，员工办理离职手续所需的时间大约为一至两个月不等。
一般而言，员工应在三十日内提前向用人单位提交辞呈，随后即进入原岗位工作内容的交接阶段以及退职后相关事宜的处理流程，大约需要一个月左右的时间完成整个过程。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，司法机关应当在最短时间内完成案件的初步审查工作，对于符合立案条件的案件，应立即予以立案。
同时，在处理报案、控告、举报以及自首等案件时，司法机关也应当依照其各自的职权范围，尽快展开审查工作。
一旦经过审查后，发现存在确实的犯罪事实且需要追究刑事责任，那么就必须依法立案；
反之，若认定无犯罪事实，或者虽然存在犯罪事实但情节显著轻微，无需追究刑事责任，则不应予以立案。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
倘若职务侵占罪行符合法定的缓刑适用条件，则可予以相应的缓期执行。
这些适用条件主要包括如下几个方面：
首先，犯罪分子所涉及的刑罚必须是拘留或三年以下有期徒刑；
其次，须达到犯罪情节轻微这一标准，同时还需有自愿认罪并表达出诚挚的忏悔之意，此外还需要证明其不再具有任何再度实施违法犯罪行为的可能以及宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当公司进行清算程序之后，倘若其自身的财产无法完全偿还所有的债务，此时，债权人有权向尚未足额出资的股东，乃至公司成立之初的其他各位股东或发起者提出请求，要求他们在各自尚未履行的出资义务范围之内，共同承担起对公司债务的连带清偿责任。
对于这样的诉求，人民法院应当依据相关法律法规，坚决给予支持和保护。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，乃指公司、企业或其它组织之从业者，滥用其职务之便，以非法手段私吞、占有该单位之财产，且涉案金额达到法定标准之犯罪行为。
依据我国相关律法规定，例如将代为保管之他人财产非法据为己有，且涉案金额达特定数额之大，在经合理催告后仍拒绝归还，则应处以二年以下有期徒刑、拘役或罚款；
若数额更大，或涉及其他严重情节，则应判处二年以上五年以下有期徒刑，并处以相应罚金。
继而，倘若将他人遗失之物品或藏匿之财物非法占为己有，且涉案金额亦达特定数额之大，在经合理催告后仍拒绝交出，则应依循上述规定进行惩处。
然而，本罪名仅在受害人提出申诉时方能启动诉讼程序。
侵占罪须侵占数额较大之财物方能构成，关于“数额较大”之具体标准，我国司法解释设定为人民币1万元，但部分地区立案标准则为人民币5千至2万元不等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，职务侵占罪的立案金额标准依照贪污罪以及受贿罪的立案金额标准的两倍和五倍进行设定。
具体而言，当职务侵占行为所涉及的金额达到六万元人民币时，公安机关应当依法对此展开刑事立案并追究相应责任人的法律责任。
在六万元至一百万元之间的职务侵占金额，将面临五年以下有期徒刑的处罚；
而对于超过一百万元的职务侵占行为，则将被判处五年以上有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的数额判断方式具体如下：
首先，立案追诉数额须达到人民币三万元及以上；
其次，量刑数额分为以下两种情况：
（1）数额较大：
根据相关法律法规，职务侵占罪中的“数额较大”，其对应的数额标准为受贿罪和贪污罪的两倍。
即贪污或受贿金额在人民币三万元至二十万元之间的，均视为受贿罪或贪污罪的“数额较大”范畴。
（2）数额巨大：
同样依据相关法律法规，职务侵占罪中的“数额巨大”，其对应的数额标准为受贿罪和贪污罪的五倍。
即贪污或受贿金额在人民币二十万元至三百万元之间的，均视为受贿罪或贪污罪的“数额巨大”范畴。
职务侵占罪的构成要素主要有四个方面：
第一，犯罪客体：
本罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
第二，客观要件：
本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
第三，主体要件：
本罪的主体为特殊主体，仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
第四，主观要件：
本罪在主观方面必须是直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的；
（二）曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的；
（三）曾因故意犯罪受过刑事追究的；
（四）赃款赃物用于非法活动的；
（五）拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作，致使无法追缴的；
（六）造成恶劣影响或者其他严重后果的。
受贿数额在一万元以上不满三万元，具有前款第二项至第六项规定的情形之一，或者具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）多次索贿的；
（二）为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的；
（三）为他人谋取职务提拔、调整的。
第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
贪污数额在十万元以上不满二十万元，具有本解释第一条第二款规定的情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
受贿数额在十万元以上不满二十万元，具有本解释第一条第三款规定的情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，签订了劳动合同后提出离职通常并不涉及违约金的支付问题。
作为劳动者，在签订劳动合同时，无论是选择固定期限还是无固定期限的条款，均有权依照自身意愿随时解除劳务关系。
此外，若用人单位与劳动者经过充分协商达成一致意见，也可依法解除劳动合同。
劳动者如需解除劳动合同，只需提前30天以书面形式向用人单位提交申请即可。
而对于处于试用期的劳动者而言，则只需提前3天通知用人单位便可解除劳动合同。
值得注意的是，除了服务期以及违反竞业限制等特殊情况之外，用人单位不得与劳动者约定由其承担违约金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
对于任何涉及到职务侵占财产问题的案件，相关部门均会做出相应的处理，并要求当事人进行返还。
在这种情况下，无论是违法犯罪者所获取的一切财务资产，还是被害人原本合法拥有的财产，所有这些都必须被追回或责令退还。
具体来说，所谓职务侵占罪，则是指向公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本应属于单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌犯下的职务侵占罪而言，涉案金额达到人民币三万元的情况，属于犯罪情节相对严重的范畴之内，根据相关法律法规，应判处相应五年以下的有期徒刑或拘役。
具体来说，如果公司、企业或其他单位的工作人员利用职位赋予的管理便利条件，非法占有本单位的财务资源归自己所有，且涉案金额达到了一定标准，即所谓的“数额较大”的话，那么会被法院判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任。
而当涉案金额进一步扩大，达到“数额巨大”的程度时，则可能面临三年以上十年以下的有期徒刑，以及相应的罚金处罚。
至于“数额特别巨大”的情况，则意味着涉案金额已经超出了正常的想象，此时，被告人将会面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同样需要承担罚金的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，职务侵占罪的刑事立案标准分为两个层次，即六万元人民币以上（属于数额较大）以及一百万元人民币以上（属于数额巨大）。
在此需要特别强调的是，其中涉及到的“数额较大”和“数额巨大”这两个概念所对应的具体金额起点依据请参照受贿罪和贪污罪的相关数额标准进行确定，并以其两倍或五倍作为参考。
具体来说，如果贪污或受贿的数额在三万元人民币以上但未达到二十万元人民币的，则应被视为“数额较大”；
若贪污或受贿的数额在二十万元人民币以上但未达到三百万元人民币的，则应被视为“数额巨大”。
因此，目前职务侵占罪的量刑标准为六万元人民币以上（属于数额较大）以及一百万元人民币以上（属于数额巨大）。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若公司、团体机构或其他性质的单位中的雇员利用职务之便，擅自将所在单位的资产非法据为己有，且涉案金额达到人民币六万元以上，则可判定该行为涉嫌构成职务侵占罪，应当依据相关法律法规加以立案调查和严厉惩处。
具体而言，对于职务侵占行为，当其涉案金额较小（即“数额较大”）时，对犯罪者将判处五年以下有期徒刑或拘役；
而当其涉案金额巨大（即“数额巨大”）时，对犯罪者将判处五年以上有期徒刑，同时还可能被判处罚金并没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。