律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
月薪一万九级伤残没签劳动合同能赔多少
一键咨询
为您推荐
九级伤残的停工留薪期是几个月
九级工伤停工留薪期的具体规定是：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
10w+浏览
工伤赔偿九原区刑事拘留律师有什么作用
[律师回复] 解析：
九原区刑事拘留律师的首要职责是为被拘留的人员提供全方位的法律支援服务，确保他们的合法权益得到充分保障。以下是他们能够提供的具体服务内容：
1.法律咨询服务：详细解读当事人涉及的罪名，深入剖析案件的来龙去脉，并协助当事人理解相关的法律程序。
2.代理辩护服务：在侦查、起诉以及审判等各个环节中，为当事人或者被告提供全面的辩护支持。
3.执法监督服务：确保侦查机构的执法行为严格遵循法律法规，避免出现任何形式的非法取证行为。
4.协助申请取保候审服务：在满足特定条件的情况下，协助当事人申请取保候审，从而有效缓解当事人所面临的羁押压力。
5.维护人权服务：坚决捍卫当事人的人格尊严，防止任何形式的刑讯逼供事件发生。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。
九原区刑事拘留律师的首要职责是为被拘留的人员提供全方位的法律支援服务，确保他们的合法权益得到充分保障。以下是他们能够提供的具体服务内容：
1.法律咨询服务：详细解读当事人涉及的罪名，深入剖析案件的来龙去脉，并协助当事人理解相关的法律程序。
2.代理辩护服务：在侦查、起诉以及审判等各个环节中，为当事人或者被告提供全面的辩护支持。
3.执法监督服务：确保侦查机构的执法行为严格遵循法律法规，避免出现任何形式的非法取证行为。
4.协助申请取保候审服务：在满足特定条件的情况下，协助当事人申请取保候审，从而有效缓解当事人所面临的羁押压力。
5.维护人权服务：坚决捍卫当事人的人格尊严，防止任何形式的刑讯逼供事件发生。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。
5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
残疾人法律援助范围有哪些
[律师回复] 解析：
对于遭受了肢体或精神残障的人士而言，他们在遇到需要寻求法律援助的案件时，通常会面临着无法承担法律顾问费用等困境。
然而，根据相关法律规定，残疾人是有权申请法律援助的，具体涵盖以下七种情形：
首先，当残疾人确实由于经济上的困难，无法支付或仅能部分支付法律服务所需的费用，且能够提供充足的证据来证明其为了维护自身合法权益而亟需法律协助时；
其次，如果残疾人作为刑事案件中的被告或犯罪嫌疑人，却未得到律师的代理；
第三，若残疾人依法向国家提出赔偿请求；
第四，当残疾人要求获得社会保险待遇、最低生活保障待遇，或者请求发放抚恤金、救济金时；
第五，当残疾人请求给付赡养费、抚养费、扶养费时；
第六，当残疾人要求支付劳动报酬时；
最后，当残疾人主张因见义勇为行为所产生的民事权益时。以上所有情况都满足了残疾人申请法律援助的基本条件。
法律依据：
《中华人民共和国法律援助条例》第十条
公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
（一）依法请求国家赔偿的；
（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）请求发给抚恤金、救济金的；
（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；
（五）请求支付劳动报酬的；
（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。
公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。
对于遭受了肢体或精神残障的人士而言，他们在遇到需要寻求法律援助的案件时，通常会面临着无法承担法律顾问费用等困境。
然而，根据相关法律规定，残疾人是有权申请法律援助的，具体涵盖以下七种情形：
首先，当残疾人确实由于经济上的困难，无法支付或仅能部分支付法律服务所需的费用，且能够提供充足的证据来证明其为了维护自身合法权益而亟需法律协助时；
其次，如果残疾人作为刑事案件中的被告或犯罪嫌疑人，却未得到律师的代理；
第三，若残疾人依法向国家提出赔偿请求；
第四，当残疾人要求获得社会保险待遇、最低生活保障待遇，或者请求发放抚恤金、救济金时；
第五，当残疾人请求给付赡养费、抚养费、扶养费时；
第六，当残疾人要求支付劳动报酬时；
最后，当残疾人主张因见义勇为行为所产生的民事权益时。以上所有情况都满足了残疾人申请法律援助的基本条件。
法律依据：
《中华人民共和国法律援助条例》第十条
公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
（一）依法请求国家赔偿的；
（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）请求发给抚恤金、救济金的；
（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；
（五）请求支付劳动报酬的；
（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。
公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。
3.7w浏览
试岗期三天无薪资合法吗
[律师回复] 解析：
这个做法不仅非法，而且也损害了您的权益。作为员工，您有权利要求雇主支付您在过去三天内所应获得的合理报酬。
同时，你还可以向劳动监察部门寻求保护自己的合法权益。按照规定，用人单位应该严格按照与您事先达成的协议或者合同条款，准时、全额地支付您的薪资（并且不能低于当地政府规定的最低工资标准），并且每个月至少要进行一次这样的支付行为。如果雇主未能及时履行这些义务，那么您可以采取以下措施来维护自身权益：
首先，您可以向当地的劳动保障行政部门（通常是劳动监察大队）进行投诉，由他们出面责令雇主限期支付欠款，如果雇主仍然逾期不支付，您还可以要求其支付额外的赔偿金，具体的赔偿金比例为应付金额的50%至100%之间。在投诉过程中，您需要提供个人身份证明文件的复印件以及相关的拖欠工资的证据。
其次，您还可以以雇主未按时足额发放工资为理由，向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求解除与雇主的劳动关系，并要求其支付工资及相应的经济补偿金。当然，如果您仍然希望继续保持与雇主的劳动关系，您也可以仅要求其支付工资部分。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
这个做法不仅非法，而且也损害了您的权益。作为员工，您有权利要求雇主支付您在过去三天内所应获得的合理报酬。
同时，你还可以向劳动监察部门寻求保护自己的合法权益。按照规定，用人单位应该严格按照与您事先达成的协议或者合同条款，准时、全额地支付您的薪资（并且不能低于当地政府规定的最低工资标准），并且每个月至少要进行一次这样的支付行为。如果雇主未能及时履行这些义务，那么您可以采取以下措施来维护自身权益：
首先，您可以向当地的劳动保障行政部门（通常是劳动监察大队）进行投诉，由他们出面责令雇主限期支付欠款，如果雇主仍然逾期不支付，您还可以要求其支付额外的赔偿金，具体的赔偿金比例为应付金额的50%至100%之间。在投诉过程中，您需要提供个人身份证明文件的复印件以及相关的拖欠工资的证据。
其次，您还可以以雇主未按时足额发放工资为理由，向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求解除与雇主的劳动关系，并要求其支付工资及相应的经济补偿金。当然，如果您仍然希望继续保持与雇主的劳动关系，您也可以仅要求其支付工资部分。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4.3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
九级工伤停工留薪几个月
九级工伤停工留薪期的具体规定是：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤九级停工留薪几个月
九级工伤停工留薪期的具体规定是：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
九级工伤要有几个月停工留薪期，
九级工伤停工留薪期的具体规定是：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急？在线问律师 >
6404 位律师在线，高效解决问题
工伤九级停工留薪算几个月工资
九级工伤停工留薪期的具体规定是：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
10w+浏览
工伤赔偿你好，请问您新农合交的450的档次在二级医院住院，报销比例是多少？
[律师回复] 不好意思，这个应该问医院，正常应该是百分之九十。
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题